第161章 医院等级化评定，三甲综合医院！（第2更）

滨海医院。

神经外科大楼。

专家组成员周峰，正在评定【重点专科】指标。

该指标，满分60分。

具体指标有7个。

比如，重点专科需要达到国内或省级先进行列。

比如，科室主任或者学科带头人，应该具有副主任医师技术职务，在国内本专业学术领域有一定的知名度。

比如，每年在国家级核心期刊，或者省级学术刊物发表论文≥3篇。

比如，开展国际级的学术交流、是否有专业人才形成梯队等等。

评定过程中。

周峰见到了65岁的神经外科主任许志强。

许志强已经年迈，却精神矍铄。

周峰问道：“许主任，冒昧打扰您。

我们需要评定滨海医院重点科室的科室主任，是否具有副主任医师技术职务，在国内本专业学术领域有一定的知名度。

您方便的话，可以介绍一下自己吗？”

许志强和蔼的笑道：“我曾经是首都医科大学神经外科科学院的院长，三年前当选为夏国科学院院士。

今年，我被滨海医院全职聘用，成为医院神经外科主任。

社会职务方面。

我担任过夏国卒中学会第一届理事会会长，国家神经系统疾病临床医学研究中心主任、世界神经外科联盟执委、《夏国医学杂志》副主编、《夏国神经外科杂志》主编。

至于学术领域么……

我曾经在国内，率先建立具有国际先进水平的微创神经外科技术平台。

同时，我将神经外科手术从脑解剖结构保护提升到脑功能保护，推动夏国神经外科学达到国际水准。

我曾先后发表论文375篇，SCI收录188篇。

我曾经出版《颅脑肿瘤外科学》、《血管神经外科学》和《微创神经外科学》等专著8部。

并主持制定夏国《临床诊疗指南—神经外科分册》和《临床技术操作规范—神经外科分册》。

荣誉方面。

我先后获得9个国家和省级科技进步奖项、‘夏国名医百强榜’上榜名医、Walter E.Dandy神经外科学会奖章。

小伙子，你还有什么想要了解的？”

话音落下。

周峰怔立当场。

愣了片刻后。

他连忙鞠躬道：“不好意思，许院士！我事先没有调查清楚，请您原谅！”

周峰一直在省里工作，整天忙的脚不沾地，很少关注社会新闻。

滨海医院成立没多久。

他自然不可能了解的事无巨细。

许志强慈祥地拍了拍周峰的肩膀，没有多说什么。

当许院士离去后。

周峰冷汗直流。

刚才站在他面前的，是夏国的医学泰斗，国医级别的大神！

自己竟然询问对方，是否具有副主任医师技术职务？是否在国内本专业学术领域有一定的知名度？

这简直太离谱了！

他有预感。

自己今天的鲁莽举动，可能成为医学界的笑柄，被同行笑话很多年。

至于滨海医院审评的【重点专科】指标，那还用说吗？

肯定是满分啊！

……

另一边。

其他专家组成员，都在进行严格的评定。

三甲综合医院，要求住院床位在500张以上，滨海医院有12000张，是全国病床数量最多的医院。

三甲综合医院，要求每床至少配备0.4名护士，滨海医院有5500位护士，平均配备0.45位护士。

三甲综合医院，要求临床营养师不少于2名，滨海医院拥有80名具有医师资格的临床营养师。

……

众多指标衡量下来。

滨海医院全部达标，且远远超出普通三甲医院的标准！

专家组每审查完一项。

他们都会在薇信群聊里，公布最新动态。

【专家组老赵】：“医院管理8個指标里，组织、信息、财务、设备、总务、建筑、安全、环境，总分140分，滨海医院满分！”

【专家组老冯】：“‘三基’、‘三严’培训与管理指标，总分45分，滨海医院满分！”

【专家组老曹】：“思想证治工作与医德医风建设指标，滨海医院满分！”

【专家组老杨】：“医院感染管理指标，总分40分，滨海医院满分！”

【专家组老雷】：“护理管理指标，总分75分，滨海医院满分！”

……

【专家组老赵】：“医疗管理指标，总分105分，滨海医院满分！”

【专家组老韩】：“功能与任务指标，总分50分，滨海医院满分！”

【专家组老徐】：“科室设置指标，总分30分，滨海医院满分！”

……

【专家组小隋】：“人员配备指标，总分30分，滨海医院满分！”

【专家组小秦】：“技术水平指标，总分200分，滨海医院满分！”

【专家组小楚】：“统计指标，总分