第600章 熊英真牛比坏了

...那真还没什么好畏惧的。

跟随着熊英的脚步，一行人鱼贯而入。

在这个不起眼的孵化厂门口。

往里走一米多远的地方，脚下有一口深有半尺左右的“石灰浆消毒池”。

任何人要想进入孵化场的话，是需要站在消毒池前方，换上橡胶雨靴。

然后踩入消毒池里去消毒。

越过消毒池。

迎面是一道塑料布帘子，掀开帘子里面居然还有一道。

来人需要站在两道隔离帘子中间位置，接受“消毒液”喷洒全身。

看着在孵化场工作的另一个小媳妇，在那里弯着腰，一丝不苟的给大家全身消毒。

于老不由暗自夸赞一声：别看只是这么一座小小的孵化场，这里管理，居然如此科学而又严格！

所有人员个个工作作风严谨，人人都严格按照规章制度办事。

先前在3条沟壑里。

于老已经见识到了，三十里铺大队在这些新社员之中，从一些细节方面所展示出来的强大管理能力！

往往初来乍到之人。

会觉得三十里铺大队的新社员们，虽说他们干活挺积极的，但似乎并没多少纪律性。

更是严重缺乏在这个时期，别的地方都非常、非常重视的统一性、一致性，和大集体观念。

但如果。

一旦深入这些新社员当中、仔细去品的话...人们就会发现：三十里铺对于新社员的管理，其实并不是像表面上看起来那么简单！

嘶...难道。

擅于透过表象看本质的于老，不由开始皱眉沉思：

这就是新政策的威力？

因为三十里铺大队的新政策，需要社员他们自发的、很自觉的去把各自负责的土地努力种好。

这种主观能动性，是自下而上。

所以。

一旦社员们的自主性、主动性一旦被激发出来...上面，其实不用怎么去严格约束社员，他们照样也能非常积极、非常主动的去耕种庄稼？

于老不禁在想：

难道说以前那种靠着高压政策，靠着无数条条框框，尤其注重用严格的纪律...去管理社员的方式？

也就是那种自上往下，强行安排下去的管理方式。

已经不再适应时代，已经变成了一种很落后的管理方式了吗？

看着身上，也同样只穿着大背心，一弯腰两大坨就在那里晃荡的那个小媳妇。

正忙着用“雷夫诺尔水”给众人认认真真地消毒。

于老和老白对视一眼，眼中满是敬佩：

就连一个小小的孵化场，上至负责人，下到一个普普通通的农民。

他们干起工作来，居然个个都这么认真负责？

厉害！

管中窥豹，一叶知秋。

看来...三十里铺大队，之所以能取得现在的耀眼成绩，那绝非偶然...

等到仔细消好毒，一行人来到土窑洞之中。

睁眼一看，妈呀！

满地的木架子，这些高大的木架子上全是一层一层的小鸡小鸭崽。

土窑洞里叽叽喳喳，啾啾啾的吵闹不休...多站一会儿会儿，整的人头晕脑胀不得了！

而在窑洞之中。

一名满脸沧桑，头发发白，瘦的像根完全没了水分的槐树枝的老汉。

正在那里不停的忙活。

另外还有两位年轻小媳妇，蹲在那里帮忙，不停的从地上的一排排木箱子里，拿出一颗颗鸡蛋出来翻一个面。

然后又小心翼翼的把它放回去...

孵化场。

原本在众人的想象当中，应该有一排排的鸡窝，然后每个鸡窝里面，趴着一只抱窝的老母鸡。

但这里却不是。

嘶...那么，木架子上那些密密麻麻、黄澄澄的小鸡幼崽和小鸭子，又是怎么孵化出来的呢？

“同志啊，你们这是怎么孵的小鸡？”

细细观察一会儿，于老终于忍不住开口问，“我看别的那些养殖场，他们都专门建有一个孵化室，里面有很多抱窝的母鸡，而你们这里却没有？”

那位女工作人员，先前在门口受了熊英的窝囊气。

此时满脸不忿地插了一句嘴：

“该不会是我们还在1号沟壑那边考察民情民意的时候，这边的生产队干部，从赶紧从别的地方借了些鸡仔鸭仔回来，好应付上级检查吧？”

“说什么呢！”

这次。

轮到勃然大怒的人是熊英，“你们来我们大队考察，除了会耽搁社员们干活的效率之外，还给我们带来了什么好处？

应付你们？应付你们来检查...你谁呀你？

把你们应付好了，你能把我们评为省级优秀养殖场？还是发展集体养殖业先进大队？”

“啊呸！告诉你...对于那些虚头巴脑的荣誉，我们三十里铺大队...”

熊英双手叉腰。

此话一出，窑洞里顿时陷入沉默！

除了小鸭子、小鸡崽叽叽喳喳之外，其他人全都目瞪口呆：

别人再牛逼再牛逼，也没眼前这位黑黑的