第502~503章 只能让他干粗活

长凳，一下子跪倒在地，“感谢新社会，感谢各位领导，感谢三十里铺的乡亲们！我刘二奎，给你们这些恩人，磕头了！！”

“我给恩人们磕头了！”

一呼百应似的。

汉子这一举动，立马引的伙食团里的男女新社员们纷纷效仿，个个都跪在桌子边...

磕头如同捣蒜！

由于这些新社员人数众多，大家伙感恩的心意也诚。

一个个的。

都在那里拼命的下跪磕头，都在以这种最原始的方式，表达着他们的感激之情。

这下子！

搞的大队长老赵和叶小川、冉婷几个，手忙脚乱，那是拉都拉不住啊！

好不容易等到事情平息。

这些新晋社员吃完饭，叶小川趁着空档，主动找其中一部分青年男女聊了聊。

最终却发现：

在这52位新来的社员当中，真还没几个适合做化妆品推销的姑娘。

只是一个个的，身体素质倒还不差。

要是让她们去干干农活、出去揽工当当小工啥的...那还不错。

但要让这些...似乎好像是从蒙古高原那边，被洪水冲刷而来的姑娘们，去做化妆品销售工作？

那恐怕就有点赶鸭子上架了...

只因做销售的人。

不仅外貌要过关，要心理素质过硬，接受能力强。

而且身上还得有股机灵劲，做事情有眼色，得会随机应变才行...

而眼前这30来位年轻婆姨、大姑娘...质量显然不行，根本不具备做销售工作的基本素养。

唉...看来，还得另外想办法才好！

反正通过叶小川的观察和初步接触，已经认定第一批52位新社员之中。

确实选拔不出来几名合格的女销售员。

就只好教教这些新社原理，那些汉子、年轻后生学着怎么弄“新式节能灶”。

然后安排一些婆姨女子。

让她们先跟着那些汉子，出去帮人修建新式灶台，赶紧赚点零花钱、买卫生带的钱再说吧！

至于以后。

这种节能灶已经得到大面积普及，再也揽不来多少生意了，又该怎么办？

那也不怕！

反正三十里铺大队有的是新增土地，正愁人手短缺，没人去种呢！

而假如到时候。

脂米县里，甚至是俞林专区又强行给三十里铺，安排过来大批的受灾群众该咋办？

怕个毛...大不了，再开一家劳动密集型的集体企业就是了！

在这个时期，是属于物资短缺时代。

任何商品都是凭票供应，只要手中有货，是根本不愁卖的...

只要能顺利办厂、能得到上面的大批计划内的物资供应。

但凡这些厂子里能生产出，质量比较好、款式很新颖的产品来...那就根本不愁卖！

大家都抢着要！

甚至还要托关系、走后门，他才能买得到...

这个时期，对于叶小川来说，那就相当于是一张白纸，确实是非常好作画的。

只要自个儿手头上有人、只要能弄到紧俏物资...还怕三十里铺大队，会遇到发展瓶颈？

——这才哪到哪啊？

想想华西村，想想南街村，想想大邱庄...

现在的三十里铺集体经济。

比起人家那些庞然大物来，只能算是小虾米，属于草创阶段、连起步都算不上...距离集体经济发展的天花板，简直还隔着十万八千里呢！

安置的这第一批人。

整体素质倒还可以，但她们的个人形象和素养，似乎还有所欠缺。

既然在她们之中，实在是挑选不出来几位能担任销售工作的人才。

那就让她们各尽所能，做最适合的事情吧！

于是。

整整一下午。

叶小川就留在1号沟壑里，耐耐心心教这些新社员们。

怎么才能弄出一座空气流通顺畅、柴禾燃烧完全、热能利用率高的新式节能灶台？

这些新晋社员。

或许他们身上存在章着这样、或那样的不足。

但不得不承认：

他（她）们足够努力，对于学一门能改善自个儿生存条件的手艺，有着强烈的渴望和干劲。

只要有了这种心态，这种干劲。

对于修建灶台这种、并不是很复杂的手艺，哪还有学不会、学不好的？

一边教这些新社员手艺。

叶小川一边和大队长老赵、与妇女队长商量，该怎么收取他们出去揽工赚钱的“管理费”？

一刚开始的时候。

为人厚道的老赵建议：干脆参照别的生产队，向那些出去用技术赚钱的社员们，收取的管理费的标准。

然后适当的给他们降降、少收上一点点钱就行了。

而妇女大队长的意思也差不多：不收这些新社员的管理费，一个是不符合政策。

二来呢。

妇女队长担心不收管理费，会引发老社员的效仿。

使得他们也跑出去揽工赚钱，结果还不向