第61章 舒服了得记人家的好

得知唐艳玲采访文章被《群众月刊》内参转载后，何雨柱忍不住对唐艳玲说道，我家媳妇真是一个超级贤内助。

之前让唐艳玲来采访，那是近水楼台先得月。何雨柱都没想到，这篇文章会被《群众月刊》内参转载。当然，仔细一想，这也是有大佬，想要借势推动改革。

其实所有的改革，具体的内容，方式都是皮毛，思想上的影响才是关键。比如通过宣传一些改革的新尝试，取得的良好效果，会让更多人发现，这样改还真好。就自发地去跟进。

这是最好的榜样推广。

却说何雨柱在外合处人员齐备后，召开了第一次全体会议。

整个外合处家何雨柱，总共十二人，其中有一名副主任，一名办公室主任，一名秘书，其他的基本是干事。最后，还有一名小车司机。

何雨柱坐在会议室中间，左边坐着萧红桦副主任，右边坐着戴君兰这个办公室代主任。这两人都是在之前部门不怎么受到重视，但能力都不错。至于其他的，干事人员中，有三名综合能力不错者，其他四名，则是关系户。

何雨柱开头就跟所有人说起在东京的情况，说自己提出想法，山本多尔马上很有兴趣，说愿意投资？

“各位同事，你知道这是为什么吗？”何雨柱突然发问。

“这个，应该主要是何主任救了山本这小鬼子一命。”一名叫曾晓军的干事说道。

何雨柱点了点头，又问道，“还有其他原因吗？”

“小鬼子现在想跟我们搞好关系，这是鹰酱主动要求的。”何雨柱看了一眼这李红文的干事。这小子要的，很会联想。可惜早生了三十年，不然高低是一很厉害的键盘侠。

当然，还是点了点头。并问，还有什么理由。

这时萧红桦说道，“主任，我觉得是小鬼子决定在我们这里投资，能有利可图。”

何雨柱忍不住多看了一眼自己亲自选的副手，很是满意。

点了点头，又问其他人对萧红桦这个观点的看法。

很快，许多人都醒悟过来，觉得对呀，小鬼子都不是什么好人，凭什么会给红星轧钢厂投资，肯定不是做慈善，或者来忏悔，而是有利可图。

这下，大家的认知好像突然被打开了一扇窗，一切豁然开朗。

其后，何雨柱又提到，清风风扇厂为什么要主动来红星厂参观学习，并提出跟红星厂合作。而自己为什么同意跟清风厂合作。

很快，戴君兰说道，因为我们厂有小鬼子的先进就是，至于何主任为什么要跟清风厂合作，那是因为清风厂是专业风扇厂。

“对的，戴主任说的对。说到底，小鬼子投资，我们跟清风厂合作，都是各有优势，各取所需，才能进行合作。”

接着何雨柱又提到，外合处的工作，就是尽可能找到，让自己与对方都满意的合作方式，才能吸引对方主动合作。

“所以，我们的工作，就是挖掘自己的优点，找对方的优缺点，进行资源整合。相信只要找到这一点，我们一定会取得十分巨大的，乃至不可思议的成绩。”

何雨柱开始给部门所有人打鸡血。

当然，其实有也不叫打鸡血，说逐渐改变这些人的思考模式。不要妄自菲薄，不要骄傲自大。要善于观察，善于分析，善于总结、统筹。

从这个角度来说，教育，本身就是改变人的思想认识。

这是由里到外带来彻底的持续的改变。

接着，何雨柱开始讲关系户的情况。表示有人对自己关系户的身份洋洋自得，有人对关系户深恶痛绝。但其实，对红星轧钢厂来说，对外合处来说，我们追求的是，怎么可能带来更好的对外合作效果。

只要达到这个目的，关系也是员工能力的一种。

这话，把所有在场人员听得有些懵逼。

何雨柱马上举例，说你看，我救了小鬼子一命，后来拉投资，就很顺利。有人觉得不服气，我不就是救了一个小鬼子，运气好吗。我能力比何雨柱强多了。但事实上就是，我能拉来小鬼子投资，其他人做不到。

“各位同事，当你明白这其中的深度逻辑，就可以成为一名合格的外合处工作人员。大家回去好好想想，甚至可以彼此开展讨论。”

“好了，今天的会就开到这里，散会。”

何雨柱也没让各位同事马上开展讨论，而是直接宣布散会。

过了一会，何雨柱对坐在外面大办公室的戴君兰说道，“戴主任，你等下通知一下，中午在西区食堂吃饭，大家庆祝下，认识一下，熟悉一下。”

“好的，主任。”

中午综合处大伙儿还喝了一点酒，如此气氛更浓了，开始互相介绍，开始讨论今天何雨柱上午的谈话内容。

倒也显得其乐融融。

下午下班前，何雨柱接到后勤处王主任电话，说收到从东京运过来的两个货柜，写着何雨柱的名字。

“知道了，谢谢王主任，我明天再来处理。”

放下电话后，何雨柱打电话给唐艳玲，说空调已经到了，在红星轧钢厂，让唐艳玲明天请假来处理。

“其实你就是回去跟着看看，这边有小鬼