第729章 红杉的诚意

如果能挑动这股情绪，那么‘工作日’拿到投资的机会就更大，双方的联合也有了更大的可能。

徐良放下资料。

“我虽然讨厌埃里森，也不在乎他的威胁。

但我怎么清楚这个‘工作日’公司有前景？”

“这是红杉资本做的‘工作日’的尽调资料。”

莫瑞茨再次拿出一份厚厚的资料放在了徐良面前。

比起之前，这份资料无疑要厚实很多。

徐良一时半会也看不完。

“红杉准备投‘红昨日’？”

莫瑞茨点了点头，“为表示诚意，我们可以把这个项目让给汉华主投。如果你们想全部吃下，我们也可以答应。”

徐良笑了笑，从这个回答便可以知道。

这个‘工作日’在红杉内部不怎么受重视。

否则谁舍得把肥肉往外推？

合作再重要也没有赚钱重要。

“我要看完这份资料后才能给你答案。”

“没问题，那我就等着徐先生的好消息了。”

“我会尽快。”

徐良亲自把迈克尔·莫瑞茨送出了游艇，看着远去的车子，吕慧道。

“徐总，我总感觉这家伙不安好心。”

“先别急着下结论，调查一下再说。”

回到客厅，他没有急于去看资料，拿起手机给林君瑞打了过去。

“徐总。”

“伱知道一家做企业软件的‘工作日’初创公司吗？”

“您说的是原仁科创始人杜菲尔德刚刚成立的那家公司？”

“没错。”

“徐总，这家公司我了解过。”

因为大BOSS跟甲骨文的拉里·埃里森不对付，所以不管是汉华还是鸿蒙，都会对甲骨文关注一二。

而且甲骨文收购仁科动静那么大，想不注意都难。

“怎么样？”

“有一定的价值，但价值不是很高。”

“继续。”

“杜菲尔德创立‘工作日’后，把很多仁科的员工都招了过来，造成了人员臃肿的现象，行政支出巨大。

而且因为甲骨文和拉里森的刻意压制，‘工作日’很难接到大单。”

工作日创立后，不断招募、吸收被甲骨文裁员的仁科老员工。

公司现金流告急，产品还没大获成功，吃闲饭的员工却招募了一大堆，给公司形成了沉重的财务负担。

拉里·埃里森在今年三月份公布的《福布斯全球富豪榜》上，排名全球第九，身价184亿美金！

以对方的江湖地位，再结合其桀骜不驯、睚眦必报的性格，很多投资机构都不敢去触霉头，生怕和这位巨富结仇。

当然，这也是因为‘工作日’并没有表现出足够的价值。

否则就是另外一番情况了。

徐良了然，他现在明白了红杉为什么愿意把这家公司分享给他了。

明显是个鸡肋吗。

徐良拿起桌上红杉留下的工作日尽调。

看着上面杜菲尔德的名字，他总觉得好像在哪听过。

“所以你不建议投资？”徐良拿着手机接着道。

“是的。创业需要极大的精力和时间，杜菲尔德已经六十五岁了，已经是花甲的年纪，就算他还有一定的人脉和经验，也很难带领工作日在甲骨文的围困下突围。”

林君瑞的话好似一道闪电，劈开了徐良脑中的混沌。

工作日这家公司的几位创始人都是个传奇，在被甲骨文恶意收购掉公司后，真的又东山再起了。

其创办的工作日公司，和脸书在同年上市，市值超过了一百亿美金，并在之后几年达到了六百亿美金市值。

之所以还能在哪里跌倒的，哪里爬起，是因为赶上了技术浪潮，这家公司给人力资源软件加了一个云计算概念。

当然这些都不是重点。

重点是杜菲尔德的成功，让他成了创投圈最大的创业者。

也成了很多投资机构忽悠创业者的案例。

人家六十五岁创业，七十多岁上市敲钟，你这么年轻，为什么不行？

坚持，再坚持，你就是下一个杜菲尔德。

杜菲尔德老矣，尚能干饭，错了，尚能创业成功，你才四十岁不到，你待支棱起来。……

徐良当年参加一些风投机构酒会的时候听过无数次这种话。

只是重生过来五年，一些事情已经忘记了。

现在骤然被点醒，一些往事再次浮上心头。

这一刻徐良真的心动了。

“你帮我打电话给对方，就说我对工作日的投资很有兴趣。”

“徐总，您……。”

徐良笑着打断他的话，“我对任何给埃里森上眼药的方法都很感兴趣，更何况‘工作日’未必就不能成功。

总之先见面谈一谈。”

“好吧。”