382.只有我和你才能做到

“这是两回事情。”

青智源掷地有声地回应到，“我看中你，跟壬天堂，跟山内社长都没有关系，我只是选择了一个我认为最合适的人来担任公司的战略企划部的部长，同时也选择了这个人来成为集团未来的CEO。

仅仅是出于我的判断而已。

而我向来都很相信自己的判断。

至少到目前为止，我在这方面还没有出过错。”

青智源说的绝对是個事实，在选人这一块，他的眼光奇准无比，连岩田聪都不禁感叹青智源这个人就像是能看到人的属性一样，pokeni总是能诞生出各种各样的行业内天才。

这本身就是个奇迹了。

岩田聪咬咬牙，问到：

“那为什么不选择……嗯……三上真司先生呢？我认为他作为贵社的传奇制作人，不论是才能还是影响力，在pokeni当中的资历都远胜于我。

他的威望肯定是我力不能及的，三上真司明显更适合成为pokeni集团未来的CEO吧？”

青智源笑着摇摇头，表示岩田先生此言差矣，“三上桑的确很有才能，不过他的才能主要是在游戏制作方面。

做游戏他绝对是当之无愧的人才，交给他我很放心。

但是呢，公司的CEO跟制作人有着很大的差别，会做游戏的人不见得能管理好一家公司。

公司运作逻辑，跟游戏制作逻辑是不一样的，在公司战略层面上，需要的是对未来的前瞻性，战略的规划能力，以及对市场的敏锐度，还有就是人员管理能力……

这些方面，三上估计还不够。”

“唔……”岩田聪深深吸了口气，继续问到，“那么贵社的高桥一马先生呢？他作为运营总监，其实在战略规划和运营能力上都很出众，也主导过不少成功产品的宣发。

到现在为止，高桥一马先生做出的影游联动，宣传技巧，都是教科书级别的。

这样的人应该很适合担任未来的CEO吧？”

“嗯……”青智源叹了口气，摇摇头，“高桥其实是个很好的执行者，他做的很多事情都是我来规划的。”

欸？

岩田聪整个人愣了一下，原来高桥一马做的教科书级别的宣传策略是青社长您来规划的吗？

面前的这个男人看起来异常的年轻，只有30多岁，甚至你根本就无法将他跟30岁这个词联系起来。

就这么年轻的一个人，居然能做到面面俱到，这是很让人震惊的一件事情。

在此之前，岩田聪还以为青智源最大的优点就是懂得放权，是下面的人足够厉害，所以才能让公司走到这个地步。

搞了半天，青社长才是深藏不露的那个人吗？

经过一番谈话之后，岩田聪对他有了更新的认知。

……

“这么说吧，”青智源笑着说，“高桥桑的确有才能，而且也是个很好的执行者，交给他的宣发和运营任务他都能完成得很好。

可是高桥一马的问题在于，他对游戏的理解程度并没有特别深刻，如果让他来担任CEO的话，做成一个中等规模的公司可能还可以，但是要做到世界顶尖，让pokeni可以扬帆起航的话，还远远不够。”

这样啊……

岩田聪皱了皱眉，“那么索尼的久多良木健先生如何？在我认知的范围内，久多良木先生绝对是个了不起的人才。

能凭借自己的一手之力，将SCE做起来，不断成功让索尼公司进入到了游戏领域，到现在还把其做成了世界最大的游戏公司。

PS的销量全球遥遥领先，也是在久多良木健先生的主张下，索尼才成立了霓虹电子娱乐协会，相当于为行业制定规则……

他本身也是个对游戏机非常有研究的人，不论是从硬实力，还是商业能力，战略规划能力上来说，久多良木健先生都是个不错的人才呢。

更何况据我所知的消息，青社长您应该跟他有着不错的关系吧，既然这样，为什么不让久多良木先生来担任公司的CEO呢？”

……

青智源笑而不语，久多良木健现在担任SCE的社长，那是我能挖动的吗？

“索尼现在的迹象不明，大贺典雄社长之前一直都是将久多良木先生当做接班人来培养的。

虽然明面上出井伸之和米基·舒尔霍夫的赢面很大，但难保在几年之后久多良木健不会担任下一届的社长。

这种情况下，他不可能跳槽的。”

青智源摇摇头，然后笑着说到，“岩田桑。”

“壬天堂的时代就要过去了，你想想看，不论是在主机领域，还是在掌机领域，亦或是游戏内容领域当中，壬天堂现在都已经不再是第一了。

而且业绩下滑，山内社长的精力不够，未来接班的荒川实恐怕无法带领壬天堂走出困境。

也就是说，壬天堂的黯然落幕是必然的事情。”

“至于世嘉，就更不用说了，现在世嘉在输掉了主机战争之后，资金链一直非常的紧张，哪怕是背水一战想要赢得下一次的主机战争，恐怕也不是一件容易的事情。”

“至于索尼……”