第577章 都监的职责

听陈与义讲刘子羽的疑惑，王宵猎不由大笑。道：“刘参议出身名门，这种市井间的手段见得少，难免疑惑。这个世界上的人看起来一样，其实人人不同。以天下之大，自然什么样的人都有。有了各种各样的人，才成人间。在襄阳时我们扩军太速，这种满口胡话的人那个时候更容易升迁。现在大战之后，清除出去，不正是常理吗？”

汪若海道：“按节帅意思，这些人大多被清理到了营田各，很多人都有官职。时间长了，只怕他们又成了营田务的祸害。不如革除出军，让他们自谋生路。”

王宵猎道：“所以参过军的人，其档桉一定要记清楚。这是个什么样的人，做过什么样的事，立过什么功，受过什么罚，让后来人一眼看到。如果到了地方不改旧习，就由地方革除。如果重新做人，我们也要给机会。”

这个世界上，不管是什么组织，一定是有的部分多做好事，很少做恶事；有的部分最少不计较，恶事多落到他们身上。提高军队地位，包括军中将士能够安心离开，不会在军中背上一个骂名。所以军中档桉，要如实记录。不但不能让有功的将士湮没无闻，也不能让品行不正的人躲过记录。

三年扩军十万，必然问题多多。不用快进快出，很多职位就会被庸人把持，优秀的人才选拔不出来。

亲兵进来，拱手道：“节帅，军中钤辖和都监都已经到了，请节帅和参议前去主持。”

王宵猎点头。对汪若海道：“钤辖和都监问题太多，这两天我们可是轻松不了。”

府衙的后院里，搭起了一个草棚，里面坐着全军的钤辖和都监。每人面前的桌上一枝笔，一个本，还有一个斟满茶的茶杯。这是王宵猎这里官员开会的标准场景，慢慢每个人都熟悉了。

走到众人面前，汪若海落座，王宵猎到了前面。

看着众人，王宵猎道：“在战事之前，开了统兵官和参谋的会。当时说若时间来得及，也要招集钤辖和都监一起开个会。结果时间就是来不及，这个会只能战后开了。”

“说实话，统兵官和参谋的会，战后说闲话的人不少。说那个会不成功，制定的作战计划，大多没有实现。我们预计敌人怎么样，结果敌人就不那样，最后整个计划几乎被全部推翻。这样说是不对的。作战计划，本来是有几个版本的。如果只有一个版本，这样的计划做了有什么用？只是我们司令的人员，在几个计划中，认为当时定下来的计划是最可能发生的。后来没有发生，计划修改。怎么修改的？用其余的计划修改的。”

说到这里，王宵猎停顿了一下。看着众人，斟酌了一下措辞，接着道：“这样的作战方式，我起个名字，叫做正规化。为什么叫正规化？因为这种方式不再依靠个人，而是形成一种范示，以后每支军队都要这样做。军队中的每个人都要这样做。等大家熟悉了、习惯了，军队也就正规化了。”

“不但是军事指挥要正规化，我们的管理也同样要正规化。招大家来开会，第一个目的，就是正规化。统兵官负责指挥、训练等军事工作，其余的内部事务，则由钤辖和都监管理。军队的重大事项，如果不能够请示上级，或者无法请示上级，由都监和统制一起决定。两人意见不致一时，由司令部讨论。司令部无法统一意见时，军事问题由统兵官决定，内部管理问题则由都监做决定。这里特别说明一下。凡是作战和训练等军事问题，如果司令部讨论的结果统兵官不满意，统兵官可以置之不理，自己做决定。内部管理问题，如果司令部讨论结果都监不同意，都监可以置之不理，自己做决定。只是这个过程，哪个人有什么意见，有什么建议，最后是什么结论，掌书记必须记载清楚。统制或者都监，置司令部讨论结果于不顾时，必须一个人承担后果。追究责任的时候，是司令部的决定，统制和都监负领导责任。不理司令部结论，自己做决定时，是自己承担。同样，事后论功行赏，也是如此。”

“换句话说，统制和都监没有司令部其他人员的人事权力，任免升降由上级决定。但是，统制和都监有安排司令部其他人员工作的权力。”

“都监负责内部管理，管什么？对这个问题，很多人一头雾水。性格强一点的，什么都要管，什么都要跟统制争一争。甚至有的插手军事指挥，也不鲜见。性格弱一点的，什么都不敢管，什么都听统制的，也有不少。一支军队设两个主官，就难免出现这种事情，也无法杜绝，也没有必要杜绝。但是，统制和都监的工作分工清楚，互不干涉，是应该的。军队里的主要事情由谁负责，必须要讲清楚。”

“我们说内部管理，主要包括这么几项。第一，军队里的法例和规条，由都监负责。军队里的士卒，他不是普通人，不管做什么，都有规矩。如果一个军人坐着东倒西歪，走路时东摇西晃，战场上会是什么样子？一支军队，就是通过这些细节训练出来，通过这些细节展现出来。在这方面，现在军中的管理还