第110章 面试环节，我来面试董事长（求订阅

”

“你问我，我问谁啊？”闫敏没好气的翻了个白眼。

其实他也很纳闷，叶枫怎么突然变得这么大胆了···

最重要的是···这段能播吗？

至于导演的烦恼，叶枫肯定是不知道的，反正他是玩开心了，你们让我放开了玩，那我放开了可就收不回来了啊！

就在他一边哼着小曲，一边朝休息室走去的时候，突然被执行导演给拦住了去路：“枫少，请跟我来。”

“哦！”虽然不知道要干嘛，但他还是跟着去了。

很快就和执行导演来到了另外一个房间，进入房间过后，执行导演开口道：“枫少，现在有一个让你可以面试别人的机会，但需要你付出十二年的时间，你愿意吗？”

我去，还能这么玩？

叶枫虽然对这个方案有些心动，但脸上并没有表现出来，语气平淡的问道：“什么职位？”

“人事部经理。”

“这么低？直接换个董事长不行吗？”

听到叶枫这话，执行导演有些纳闷了，这就是枫少的思维方式吗？玩个游戏还要当老总。

思考了下，回答道：“可以是可以，但哪怕只是这人事部经理的位置就需要十二年，也就是说你需要增加十二岁，到时候恐怕很难获得最终的胜利，更别说董事长需要五十年时间了。”

五十年？

我现在的年龄好像是21，如果五十年的话，那不就是七十四？

这么大的年龄，恐怕等后面一轮游戏的年龄增加上来，我都要过百了。

“那就先换个人事部经理吧。”最终叶枫只能退而求其次。

说完，对着摄像头说道：“各位亲爱的观众朋友们啊，现在我总算是明白这个节目了，它就没有所谓的最后胜利，大家都是能痛快一秒是一秒，而且这种升级的方式，恐怕是过了这村，就没这店儿了。”

等到播出的时候，在他说完这段话的地方，出现了很多的弹幕：

“哈哈哈啊，枫少，你现在才知道啊！”

“笑死我了，叶枫总算是反应过来了。”

“哈哈哈哈，枫少，这才是极限挑战正确的打开方式，你现在才明白，会不会有点儿晚啊？”

“话说，你现在明白了这个打开方式，为什么不直接兑换个董事长呢，那多爽啊。”

“想太多了，叶枫现在的年纪21岁，要是用五十年兑换个董事长，等下一轮的时候，他恐怕就要直接入土了，那还玩个屁啊！”

“···”

最终叶枫痛快的用自己十二年的时间，换到了人事部经理的牌子，随后意气风发的朝着孙宏雷所在的面试办公室走去。

此时，房间内的孙宏雷还在那里跟导演闫敏吹牛逼呢：“我说你们查看简历的时候，都没带眼睛吗，怎么什么人都放进来面试啊，我告诉你，以后像刚才叶枫那种上来就要收购公司的家伙，让他有多远滚多远。”

“我们公司的运营情况很好，不需要收购，也绝对不会接受这种人的。”

然而，他的话音刚落，面试房间的门就被人给推开了，随后叶枫大摇大摆的走了进来。

孙红雷见状，训斥道：“谁让你进来的，我们公司不招董事长，出去，你已经没有机会了。”

叶枫充耳不闻，慢慢悠悠的走到了孙宏雷面前，面带微笑的看着他，也不说话。

“出去，听不懂吗？来人，把他给我轰出去。”孙宏雷见状直接怒吼道。

“三十年河东，三十年河西，莫欺少爷穷！”叶枫不慌不忙的把人事部经理的牌子拿到面前，看着孙宏雷笑问道：“孙主管，你有听说过这句话吗？”

看了一眼人事部经理的牌子，孙宏雷有些慌乱了：“你··你··你这是什么意思？”

“没什么意思，孙主管，出去！”叶枫直接从孙宏雷身边走过，来到面试官的位置上坐下。

孙宏雷让到一旁，满脸惊讶的说道：“你··你现在比我大了？”

“我不仅比你大，而且还比你更持久。”叶枫脸上始终带着人畜无害的笑容。

可他这话让孙宏雷气的牙根痒痒，脸红脖子粗的怒骂道：“滚~~~你还没完了是吧？”

说着就准备要上手了。

叶枫赶紧从椅子上站起来，抓着人事部经理的牌子挡在面前：“住手，你还想不想干了，现在我可是你的上司，你要是敢动手，我马上就炒你鱿鱼！”

孙宏雷看着挡在叶枫面前的那块儿牌子，最终还是将抬起的手放了下来，没办法，根据游戏设定，他现在已经到中年了，要是失去这份工作，那后面他就没办法玩了。

嗯，忍一时··再忍一时！

看到孙宏雷怂了，叶枫这才重新坐到椅子上，抬眸看了孙红雷一眼，道：“还站在这干嘛呢，这里没你的事儿了，出去吧。”

站在前面的孙宏雷突然转过身，满脸谄媚的冲叶枫说道：“嘿嘿，经理啊，其实我早就发现你才是人中龙凤，一表人才，风度翩翩，风流倜傥，我刚刚就是帮你暖下座位而已，你看，现在坐起来就温暖多了吧！”

对于他这变脸的速度，叶枫都忍不住想给他点个赞了