第718章 离谱的规定有离谱的现实

队的人走后，李铭把记事本又翻过了一页，“最近怀孕的人怎么这么多？”

“我们分厂没有开展计划生育的宣传，但是总厂年年有宣传，街道办居委会、家属委员会也有宣传啊。”

负责车间生产的刘红秀委宛说道：“这个问题可能还得从总厂着手。”

艾宗琴直言道：“生不生孩子，其实还是男人说了算。我们女人的发言权比较少，都没底气为这个事吵架。”

李铭无奈道：“行吧。”

“一个两个的生不生是他们的自由，三个四个了还要生，我搞这个厂子本来就优先照顾了他们家庭困难，我这相当于白照顾了。”

“因为生孩子多而造成家庭困难，这是没资格领困难职工补助的，这是上面的规定，他们应该也知道。”

“我会在总厂的会上重新强调，萧副主任你在分厂也宣传一下。”

萧萍英同时也负责福利待遇，“我今天就布置下去，也会在所有的宣传栏上出一期板报。”

抱怨归抱怨，该做的要做，李铭又吩咐道：“你再和总厂协调一下，提前把分厂的卫生室扩大为医务室。”

萧萍英应声道：“好的。”

女职工人数多的单位，连妇产科、小儿科都要设置，即使没有也要配备专职的医生。

要给怀孕的女职工调减定额劳动量，增加孕妇休息室。

给7个月（含）以上的孕妇实行7小时工作制，并且工作时间不能安排在22点至6点之间，一般都给调整到轻省的岗位。

各项检查费用、分娩费用等都由厂里负责。

产假56个工作日，还有生育补助费。

女职工重新上班后，婴儿哺乳室，单位要保证乳母每天有一小时的喂奶时间。

虽然有托儿所，但是婴幼儿容易生病，孩子一生病妈妈就得请假，是个人都会同意给她们假。

由于负担比较重还耽误生产，加上女性因为生理激素改变的脾气变化，大多数单位不喜欢招收未婚女性。

火腿肠分厂一次招收2500个年龄相近的未婚女性，可以想象以后的负担将会多么沉重。

到时候估计要出台一项轮流生小孩的规定，不然很可能生产线上没人干活。

离谱的规定有离谱的现实。

处理完成火腿肠分厂的事务，李铭又回了总厂保卫科。

“你不好好上班跑我这里来干嘛？”

“我就不能来逛逛了？我又没耽误你泡妹子。”秦淮茹这话是跟着李铭学来的。

李铭勾勾手指，“你来了才没耽误，我泡的妹子就是你。”

秦淮茹娇笑着走上前，“你说得好听。”

“对秦姐，那肯定是要多说一些甜言蜜语。”

“我听到有个传言说，蔚主任得罪了你，而你的功夫又很了得，蔚主任很可能是被你揍的。”秦淮茹是来报信的。

李铭讶然道：“这是个人才啊，猜得还真准。”

秦淮茹坐到他腿上，“不会给你惹麻烦吧？”

李铭搂着她，“虽然我有作案的动机、作案的能力，但是绝大多数人不会相信的。”

“蔚主任同寝室的病友作证病房里没其他人，房门也没开过。”

“大伙还不至于因为盲目崇拜我而认为我能穿墙而入。”

秦淮茹抱怨道：“也不知道是哪个多事的人，居然这样猜，这不是给你找事嘛。”

李铭随意道：“没关系，大家不会信的。”

“那个蔚主任可能就会信了。”

李铭好笑道：“他现在还在怀疑原单位的人。”

“再说，我还想让他信呢，信了的话，以后绝对不敢再来惹我了。”

秦淮茹小嘴微张，“那我又是杞人忧天了。”

李铭摸着她肉肉的小手，“没呢，你摸摸看，我心里感动着呢。”

“你刚才的成语用得真好，最近的学习有进步。”

秦淮茹笑问道：“娄晓娥最近天天来你这个办公室么？”

“偶尔来，她最近在读管理学的书，跟你一样在努力学习。”

秦淮茹撒娇道：“我可没什么时间学习。你又把我安排进了厂里的工作组，好多乱七八糟的材料要看、要分类、要整理。”

李铭解释道：“工作组看的是材料，不是传言，从另一种角度增长你的见闻。”

“你可以透过那些材料，试着分析他们之间的矛盾到底是什么。”

“要是能搞懂那里头的矛盾，你以后处理事务的时候就会更周全了。”

秦淮茹眼神里透露着清澈的萌蠢，“有这样的效果么？”

李铭娓娓道来，“咱们的公益基金将来会有几十亿、几百亿的资金，以后都要你来管。”

“做公益的人必须要提前了解人性的复杂，不然遇到一些很恶心的事情，会很容易灰心丧气。”

“我肯定要提前培养你的管理能力。”

秦淮茹主动奉上香吻，“你对我真好。”

李铭笑嘻嘻的哄着她，“有你这么一句话，我为你做什么都值了。”

秦淮茹媚眼如丝，“你什么时候有空？”

李铭轻轻勾起她光滑的下巴