第215章 背叛

上影。

在顺利完成对一家特效公司的收购，并整合为公司新部门后，任仲伦却又遇到问题。

原本他的打算是将新部门级别定为科级，方便后面韩家栋接手。

可在收购过程中，公司付出的代价实在太大，光是收购价就超过了三亿。

没办法，他既然打算利用韩家栋的人脉，将新部门的相关技术人才送到好莱坞去学习。

那他的目标就不仅仅是要做到国内顶级，更是要向好莱坞看齐。

以此为目标，别说国内中小型的特效公司，就是那些大特效公司，在基础设备和技术人才等方面，都不一定能满足上影的需求。

所以最终经过一番考量，上影直接收购了一家能在国内排名前十的特效公司。

花了这么大的代价，后续肯定还要在设备和人才培养等方面继续投入，如果仅仅只是科级，那也太奢侈了。

毕竟国内现在很多和上影行政级别相同的国企，总市值都不到三亿。

也就上影财大气粗，才敢玩这么大。

但国企可不是私企，想怎么来就怎么来。

无论是这笔收购计划，还是后续新部门的成立，都需要报备审批。

若是不能把花这么大代价成立的新部门，给出一个合理的安置，根本不可能获得通过。

上影在最初报备时，上面甚至都动过将这个新部门剥离出来，成立一個新公司的念头。

但上影花了这么大的代价，怎么可能同意这种方案？

那跟拿刀在上影身上割肉有什么区别？

所以经过一番协商，新部门给到了处级的行政级别待遇。

而这显然不是刚提干的韩家栋能在短时间内能达到的。

要是上影强行要把这部门塞给韩家栋，有些人就该有意见的。

“老程还有几年就退休了，我准备让他先暂时代管这个部门，你看怎么样？”

董事长办公室。

任仲伦征询着韩家栋的意见。

也确实不得不重视韩家栋的意见，这个部门成立的很大原因，就是为了更好的留住韩家栋。

要是韩家栋不满意这安排，韩家栋有可能跳槽不说，没有韩家栋牵线搭桥，上影想让新部门到好莱坞去学习的打算也会落空。

到时那三亿多可就白花了。

不！

不仅是白花，甚至还有可能成为公司的负担。

毕竟现在特效行业十个公司九个亏，特别是国内稍微对特效有一定要求的电影，又都会去找国外的公司，对国内特效公司就更是不友好了。

“公司看着安排就好，我现在的主要精力会放在拍戏和节目上。”

韩家栋没有表现出什么不满。

任仲伦心底稍安：“那去好莱坞学习的事……”

“你让人联系许琴，她会安排。”

对于公司花这么大力气发展特效技术，韩家栋自然是支持的。

国内的影视公司，别说国企，就是私企，现在也没有哪个公司有发展特效技术的意识。

一个是用到的机会少，完全不需要费力去搞什么特效，需要用到的时候花钱去找外面的公司就好。

另一个就是，现在搞特效，确实是一件吃力不讨好的事。

短期来看，去外面找特效公司也确实是一个更好的选择。

但从长期来看，这显然不利于行业的发展。

以后特效的费用只会越来越贵，就像卡梅隆拍《泰坦尼克号》时，在特效上的花费才一百万，到《阿凡达》时，这个数字已提升到1.5个亿美元！

国内的电影在特效上的花费很难达到《阿凡达》那个层次，但随着国内观众的胃口被好莱坞的特效大片养刁，国产电影想发展特效大片，也只能尽可能提高特效水平。

到时光特效上的支出，就少则几千万，多则上亿。

而成本的增加，又会导致风险变大。

为了控制风险，国内的电影公司就会下意识减少特效大片的拍摄。

这无疑不是个好现象。

现在称霸春节档的是《非诚勿扰》这种小成本电影倒没什么。

毕竟现在无论是国产电影，还是国内的特效技术，都还处于一个很落后的情况。

但如果十多年后在春节档霸屏的还是像原时空那样的一些小成本电影……

不，也不能说是小成本电影。

毕竟人家成本好几个亿呢！

只不过人家八九成的成本，都花在了演员片酬和营销上。

一个全年最火爆的电影档期，票房冠军是一部无特效、无大场面的电影就算了。

整个春节档，最有视觉冲击力的电影竟然要属动画片。

国产电影发展到那种地步……

甚至“发展”这个词都有待考究，毕竟是“发展”还是“退步”，还真不好说。

而如果影视公司自己就有发展特效技术，自然而然就会想把特效技术更多的利用起来。

那样无疑比大家一起摆烂，用小成本电影来抽奖。

或者花大价钱去邀请一些票房号召力有保障的明星，再花大价钱去营销，实际上拍的还是一些