第2章 接班

仕途又需要以几十年为单位的慢慢熬资历，相较而言，在中影这种国企性质的企业中，晋升就会快得多。

前提是要有能力！

韩三品明显意动，从七七年进入这个行业算起，他已经在这个行业做了二十多年，眼看就要登顶，如果不是情非得已，他肯定不愿离开。

而且自己韩家的根基确实浅，自己在董事长那个位置肯定坐不长久，想换其他政治资源也有限。

但儿子如果也进中影，有自己前面打下的根基，加上以后自己主动挪位置给其他人，换来的人情，绝对足够让儿子将来坐稳董事长这个位置，甚至还有机会更进一步！

不过前提是，儿子真的适合做这个吗？

韩三品拿不准，既意动，又怕耽误儿子，还要考虑家里其他人的想法。

韩家栋倒是很快提出了个解决方案。

“爸，要不这样吧，就以一年为期，一年后你来检验我的成果，满意呢，我就继续做下去，不满意，大不了我就退学复读重新考法大。”