第79章 金店管理制度

金经理把库存单以及平时卖货的账本都交给了风为臣。

金经理对待风管家的孙子是一点也不敢怠慢，加上龙大少爷这重视的态度，金经理可是把风为臣也当成了少爷来对待。

龙昊天宠溺的看着双眼放光的风为臣，被他这副小财迷的模样逗笑了。

“小臣，以后这家金店就是你的财产了，你自己来管理吧。”

风为臣极力的控制自己想要咧到耳根的嘴，“好的，大少爷，我会好好帮您管理这家金店的。”

龙昊天纠正他，“这就是你自己的店，既然转给你了，你就有绝对的自主权。

这不是龙家的财产，也不是风家的，只是你自己的。”

风为臣永远为龙昊天这财大气粗的模样心动，他喜欢龙大少爷这直白的道歉方式，只要钱给到位了，还生什么气。

从库房出来，龙昊天带着风为臣店里把所有的协议签好，然后剩下的时间就交给了风为臣。

龙昊天知道小臣要独立管理一家金店，首先就要调教好店里的这些人。

不过龙家旗下的这些公司，员工做的培训的还不错，服务性非常好，依从性也高，龙昊天倒是不担心他们对小臣有任何欺骗。

就算有胆大包天的人想要欺负小臣不谙世事，那还有他来把关呢。

风为臣对于金店的管理可以算得上是大姑娘上轿头一回，面对今天这二十多个销售人员以及业务经理他还有点发怵。

但是他强制性的让自己冷静下来，他也明白人心险恶，必须自己强大起来才能让人信服，他表现的软弱了，会被人欺负的。

从今天开始，这家金店就从龙家的产业变成了他风为臣的了，他要考虑到这些员工的内心是不是有落差。

毕竟他还算年轻，这些人也许会看轻他，说不定会背后做一些不好的勾当。

风为臣一直都不相信人性本善，所以第一次就要把这些人镇住。

风为臣严肃着一张脸，站在了众人面前，首先让所有人介绍了一下自己的职务以及姓名。

然后风为臣让这里业绩最好的销售人员站了出来。

风为臣从金店的柜子里拿出了一个金手镯，递给了那个销冠。

“以后这家金店由我全权管理，我的规矩就是规矩。

在我这里只看能力，不看关系，我的原则是能者上庸者让。

只要你们守我的规矩，做的好的有嘉奖，如果你们有自己的小心思，那就别怪我按规矩办事了。”

大家唯唯诺诺的不敢抬头，金经理觉得这风管家的孙子果然有风家的风范，冷着脸训起人来还挺吓人的，气场十足。

龙昊天则骄傲地看着风为臣，他的小臣原来还有这样一面。

不知为什么，看到风为臣冷着脸的样子，龙昊天觉得自己的虎牙又痒痒了，又想吸小臣了。

风为臣顺利的完成了训话并给金店重新制定了规矩。

每个月的销售前三名要放在红榜上，而达不成业绩指标的放在黑榜上。

红榜上的人每个月按照绩效会得到额外的奖金，而黑榜上的人就要负责店里的脏活累活。

并且连续三个月一直垫底的人就要进入pip考核，考核不通过就要进行辞退。

龙昊天这个资本家都觉得风为臣这套打法有些过于严厉了。

风为臣却觉得习以为常，毕竟这是他上辈子都经历过的事。

上辈子为了快速攒钱，他做过销售，销售就是这样子，就是这么冷酷无情。

他那时候每天还要跟着跳抓钱舞，还要喊口号，至少他没把这一套搬过来。

上辈子经历了风雨，他这辈子也要把别人的伞撕碎。

风为臣有时候觉得山海国真是一个奇怪的国家。

虽然他总是骂龙昊天资本家，但是资本家手下的打工人福利待遇是真的好啊。

工资高就不说了，六险二金给交的足足的，各种产假，育儿假以及带薪年假能够比照那些发达国家。

只要加班了，龙氏集团都会给足加班费，所以很多人都是心甘情愿的加班。

但龙氏集团也不鼓励加班，如果不是有特殊情况都会让大家准时下班。

而且过了10点，整栋楼就会断电，除了墙外的灯光还在闪，楼里是一片漆黑，就是为了防止大家恶意加班。

这就导致那些打工人真的是既恨世家，又觉得在世家的公司里面工作舒服。

只要不想着跨越阶级，平平淡淡一辈子，够吃够喝，还能有时间去享受生活。

当然了，像龙氏集团还待遇这么好的公司也并不是那么多，还有很多小公司特别的压榨人。

所以大家都很向往去龙氏集团，只要进了龙氏集团就会拼命的工作，大家自己就卷起来了，但大家觉得心甘情愿。

一个人如果想从公司离职，要么就是受委屈了，要不就是钱没给够。

第二种情况基本上不太可能发生龙氏集团的。

而看在钱的面子上，受了委屈在看到工资到账的那一刻也就不委屈了。

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