第517章 主动揽责

满场高管，竟无一人发言。

主要还是他们揣测不清苏妍的意思。

反正不关自己的事儿，不说，一点儿问题都没有，说了，否管对错，始终都是有些问题的。

即便不得罪苏总，也要把技术部那边给得罪了。

他们都知道技术部还有一个隐藏大佬，那就是萧辰。

他可是技术部总监。

虽然看起来职位似乎没有技术部经理的高，但人家是集团副总裁啊。

“既然都没人说，那我就来说说吧。”

终于有高管发言了。

他是从毅辰科技走出来的。

在毅辰集团身居高职，这也是毅辰集团对毅辰科技的回报，对当初创建毅辰科技那批元老级人物的回报。

当然，身居高职的前提是要有相应的能力。

毅辰集团对他们是不差，但也不可能让他们能力不配职位。

也或许因为他是毅辰集团的元老级人物，才会发言。

他直言不讳道：“蒋副经理的管理上肯定是有问题的，毅辰集团向来以人为本，我觉得一个员工的优秀与否不应该用业绩来衡量，业绩代表不了一切。”

“当然了，方案组的表现一直都很好，说到这儿也不得不提到毅辰科技。”

“毅辰科技创建之初，以方案组为首的兰勇就是施工这一块的骨干，再到后来的其他项目，小的就不说了，大的就是中海数据中心，实施方案也是方案组出的，执行到现在也没出现任何棘手的问题。”

“从这一点来说，方案组的成绩是可以肯定的，是毋庸置疑的，我也见过他们的辛苦，甚至和他们一起熬夜做过施工方案。”

“一家集团公司应该有自己的文化，我觉得关怀员工也是一种文化，这表现在方方面面，我也不是拍马屁，至少在关怀员工这一块，萧副总就做得挺好。”

“从这些方面来看，蒋副经理的做法肯定是有问题的。”

他的话一说话，不少高管都跟着点头。

否管他是不是在拍马屁，至少萧辰是表现出来了，从苏妍到两个副总以及某些高管，是表现出来了。

这一点谁都不能否认。

蒋亚军坐在那儿，低着头。

他貌似揣测出了高层的意思。

见没人再发表言论，苏妍说道：“每个员工都是毅辰集团最宝贵的财富，这一点我想大家也有所感受。”

“关于毅辰集团的任何项目，从来都没有请外包公司来做，当然也包括了人力方面，所以毅辰集团在人工支出上的成本是很高的？”

“公司为什么这样做？说直白一点，就是不让中间商赚差价，再往高了说，就是毅辰集团对每个为公司做事儿的人负责。”

“这些东西必然要贯穿毅辰集团的历史，每个高管到管理层都应该深刻的认识到。”

“废话不多说了，小钟，你拨一下我的电话。”

大家都不明白苏妍是什么意思，这一招又是闹哪出？

“嘟...嘟...嘟...”

随着电话响起，苏妍也跟着数了三下：“一，二，三。”

数到三，她就把电话挂了。

苏妍拿起手机，对着高管说道：“都看到了吧？电话响三声也就三秒钟的时间，在场的谁能保证电话响三声就能把电话接通？”

众人直摇头！

蒋亚军已经大汗淋漓！

他彻底明白了，这场会议就是针对他的！

见状，苏妍冷笑一声：“你们都觉得三秒钟之内就接通电话有些不可思议，可集团公司的某些人把这个当成了理所应当！”

她言辞很严厉：“员工不是牛，更不是机器，也不是随时等待着接谁的电话。”

“刚听到这种说法的时候我觉得挺可笑的，可后来才知道居然真有这样的事情在公司发生。”

“甚至我还听闻有的上级就因为下属漏接了一个电话，就把员工给开除了！”

听到这儿，众高管脸色大变！

在毅辰集团待了这么长时间，他们都知道从创始人到苏总都在为员工谋福利，巴不得给越多的福利就越好。

有管理层居然因为漏接了一个电话，就把员工给开除了？

简直胆大包天！

此时他们才醒悟苏妍为何会开这个会议，管理层当中果然出现了某些问题！

而且非常严重！

像毅辰集团这样的科技型公司，人才最重要。

如果这种风气刮到各个部门，大家都受气走了，谁来搞研发？

更可怕的是，如果这种风气扑不灭，离职的人往外面一说，即便毅辰集团薪资待遇再高，真正人才会敢来吗？

要知道真正的人才是不缺工作的。

苏妍也意识到了这一点，所以迅速的把这股歪风邪气给扑灭。

她道：“是哪个管理层在做这样的事儿我就不指名道姓了，希望大家能引以为戒，别忘了我们的初衷，行了，散会吧。”

众人如获大赦，急忙离开。

别看苏妍是个女人，看起来有些高冷，但集团公司的高管都知道她的能力。

管理公司绝对是一把好手。