第493章 苏妍的主意

苏妍真的是萧辰的好帮手。

第二天一大早，她就召集毅辰集团的高管。

“进军......中医行业？”

高管们都惊呆了，也包括李毅。

现在毅辰集团在这个行业做得风生水起，可以说是大杀四方。

志远集团破产倒闭之后，这个行业就是毅辰集团的天下。

这是多么辉煌的成功？

而集团公司在行业的耕耘完全还没有达到顶点，还有非常巨大的进步空间。

这块地还没彻底拿下，怎么又要征战其他战场？

最关键的是，毅辰集团对那一行一无所知，一点儿相关方便的知识技术储备都没有。

战线拉得太长，是否会对毅辰集团不利？

这些都是高管们要考虑的因素。

还有其他方面的原因，进军其他行业就意味着巨大的资金投入。

毅辰集团建立快三年时间，苏妍上任也有两年了。

当初苏妍说过未来五年不分红，五年之后呢？

肯定有人想等着五年之后分红，可现在要进军新行业，到时候拿什么来分红？

大家努力工作都是为了钱，没钱还谈什么工作？

也不可能用爱来发电啊。

到时候分不到钱，必然会对毅辰集团造成很大的影响。

尤其是现在毅辰集团赚钱了，很多人都盯着那点儿分红股份。

苏妍知道大家的心思，说道：“我知道你们在担忧什么，当初我上任的时候说过五年内部分红，现在也才两年时间，咱们还有三年时间来发展其他行业。”

“退一步来说，我只是说五年内不分红，五年以后就要分红了吗？我没说过这样的话吧？”

此话一出，就连萧辰的心也忍不住悬了起来。

他在职场的最底层待过，知道那个层次的员工最需要的就是钱。

你不可能给他们画出个大饼挂在那儿不让吃就完了。

饼画出来了，还要做出来。

不仅要做出来，还要让员工吃到嘴里才行。

否则员工凭什么给你卖命？

苏妍也有自己的办法。

她直接点名：“吴经理，你来说说，用你的薪资待遇以及福利和高新技术产业的同层次管理来比一比，你拿到手的比他们高多少？”

吴经理抿抿嘴：“苏总，虽然相关方面的待遇是秘密，但总有些泄露出来的，我也进行过横向对比。”

“咱们公司同职位，同级别，薪酬待遇普遍要比其他公司高出百分之三十左右，当然了，这还没有计算年终奖。”

“其实咱们公司在人事这一块的开支已经非常巨大了，远远超过其他公司。”

他倒是说了实话。

亦有部门经理说道：“真要做横向对比，我倒是觉得从苏总到两位副总，再到万总那位国际市场一把手，你们的薪资都普遍低于其他公司太多。”

“不说其他吧，就说苏总，哪家高新技术集团公司这个职位的薪酬不过亿？”

“我倒是打听过志远集团总裁柳易辉的待遇，一年到头拿到手的，超过五亿！再看看苏总您，一年也就一千多万。”

这话在苏妍听起来倒是有些像是在拍马屁。

她摆摆手，道：“大家都知道咱们这个类型的公司竞争力主要来自研发，研发就要投入非常巨大的资金。”

“公司的财务状况大家多少都有些了解，虽然我们没向外界公布营收情况，但大家多少是知道一些的，每年的研发投入和计划大家也心知肚明。”

“正如吴经理所说，我们在人事这一块的支出也是大头，但两年，整整两年我都没有提议过砍大家的待遇，不仅没砍，还根据营收来上调大家的薪资待遇。”

“我说五年不分红，其实很多钱都算在大家每年的收入当中了。”

“以咱们公司薪资待遇来看，所谓的分红几乎可以不计，真的要分，如果说能拿出十亿来分，那好，我只拿一亿，剩下的九亿再投入研发，你们又能说我什么？”

众高管连点着头。

苏妍的话虽然说得有些强势，但理就是这个理。

要在利润当中拿出多少钱来分红，还是苏妍说了算。

她真不想分，大家也没什么办法。

即便是拿出十个亿，按照分红股权来分，其实到手的也没多少。

真正受到巨大损失的反而是苏妍，萧辰，李毅，以及万人往这种手中拿着不少分红股权的高管。

再往下就是在场的高管了，但他们的损失并没有萧辰几人那么巨大。

苏妍又道：“毅辰集团下辖只有毅辰科技一家公司，既是集团公司，我想涉猎其他行业的话其实也没有什么太大的问题。”

“只是说中医这个行业对咱们来说比较偏门，如果我说进军房地产的话大家的反应可能就没这么剧烈。”

“但咱们不能做吃饱饭就把锅给砸了的事情，江省的房地产由宋氏和苏氏把持，这两大集团公司在毅辰集团成立初期是投了不少钱的。”

“集团公司控制好固有产业，进军其他行业试试水也并非不可。”

这番话令人折服。