第169章 吸取教训

“你家太远了，再说到家都几点了，不一定有饭了，我看看够吃不！”说着，孟庆仁放开刘畅兰的手，朝小锅那边去看。

“多少差一点！小邹啊，你还有挂面吗？”孟庆仁真是“够意思”。

“孟科长，今天把挂面都煮了，没有挂面了。”我表情平和的看着孟庆仁。

“别问了，有没有的我也不吃了，你吃吧，我回家了。”说着，刘畅兰往外走。

“那中，我送你到门口，我回来吃，给我留着啊？”孟庆仁跟我们大家说，所有的人都面无表情。

听着走廊里传来踢踢踏踏的脚步声和争执声，“都吃了，不给他留！”小吕都不带觉得不好意思的。

“别吧，回来没吃的了再闹腾，没啥意思。”詹秋生也是息事宁人的态度。

“那好吧，你们随便吧，下次你们不用叫我了，我以后要么去岳父家吃，要么自己吃！”小吕不高兴了。

“哎呀，不至于啊，小吕。”倪芳彬咧着嘴笑。

或许是工作分工、不同隶属不同的部门，管设备的小吕跟技术科的孟庆仁的交集，只在初期的设备购买和调试，但是真正搭界的业务不多，不来往也不会影响什么。

但是作为实验室工作人员的陈立刚、倪芳彬、和我是没办法脱离开的，所以撕破脸来说，大家都没意思，关键是不至于；而作为化验室主任的詹秋生则是交叉业务不少，也是他性格偏柔和，他宁愿使小手段。

孟庆仁一会儿真上来了，拿起干净碗，就开吃，我们几个陆续有人吃饱了，自己洗自己的碗，然后各自回自己的宿舍了。

最后一次车间内包室的检测出结果了，合格了！但是也没人大肆欢呼，因为如此看，有些内部管理工作确实不到位，或监管不到位，总之是有缺失的。

腾师傅和孟庆仁还有石科长商量了一下，趁着“干净”，我们赶紧把样品的内包装做了，防止夜长梦多。

这次内包装主导，是一个熟悉设备的女员工，只有她带另外一个员工进去操作，其他所有的人，都不再进入内包装室参与包装，防止人员带来的污染。

内包装结束后，转入外包装部门，我们几个人换上大褂就可以进去继续后面的活了。

随后，倪芳彬再次申请生测检查，合格后准备送市所检验了。

车间这边，石科长督促付世凯和包国辉准备空白的练兵进程。

孟庆仁喊我去办公室出了工艺流程，他又拿下来给腾师傅检查，没问题后他签字，就给车间送了过去。

车间就进入备料准备，配料、制粒、压片，三个工段正式生产的准备工作。

腾师傅带着倪芳彬和我，孟庆仁也跟着，我们都领取了无菌衣，跟正式员工一样进行更鞋、除尘、更衣、杀菌的相关检查，然后进入工作岗位，开始关注操作层面的细节管控。

石科长、付世凯、包国辉则穿他们自己的工作服和工作鞋，也是全程跟踪、监管，每天结束工作后，我们按顺序更换无菌衣和鞋子，换好自己的衣物后，到办公室参与总结和讨论。

杜厂长只参加每天下午工作结束后的讨论会，倾听大家各自的所见所闻和意见建议，多次提醒大家一定注意卫生控制和操作规程的遵守，以及技术难点的掌握。

因为量不大，平均半天一个批次，总共做了四天，所有的检验都合格后，进入包衣工序，但是因为付世凯掌握的技术很弱，最后变成了我和倪芳彬带人上阵；腾师傅指导我们所有的人，车间岗位俩人、倪芳彬和我，四个人操作一台包衣机，总共干了十三个小时才结束。

其实我和倪芳彬也是第一次操作大机器，相比实验室的迷你机，费力气是一方面，另外一个是片子在锅内滚动效果比小机器要好很多；但是因为糖浆量和滑石粉量不容易掌握，出来的片子的包衣，是不平的。

第二天当我们拿着不太平滑的片子出来开会的时候，大家是哭笑不得，就是能做了，做下来没问题，但是外观是不符合规定的。

包好的糖衣片晾二十四小时后，车间进入内包装阶段，我们实验室的几个人就撤回了，腾师傅开始让我苦练包衣技术。

然后车间各工序工作人员，在石科长和付世凯、包国辉的带领、孟庆仁的陪同下，开会分析所有岗位的岗位职责、操作规程，另外还讨论记录的各岗位的技术要点、难点，形成文字资料装订成册，作为试行标准，开始下发执行。

车间各工序再次进行二次空白片的练兵训练，这次片重调高，做了三批次，所有的检验均通过之后，腾师傅、倪芳彬和我又到了车间包衣工序，参加包衣工作，这次以工人操作为主，我们为辅，一个是学习一个监督，达到片重要求后，结束包衣工作，这次的效果比之前要好！

这次试验，内包只需包装一半的空白片，剩下的，腾师傅指导大家如何洗片，回炉重做，重做的程序一个是到包衣阶段，另一个就是到洗到素片，粉碎后作为原料投入使用。

我们几个人又把洗好的片子晾干，检测水分合格后，重新放入包衣机，重新包衣一次。

我们给洗好的片芯包衣的时候，新产品的文号正式下发了，腾师傅建议