第37章 官场中的金融学

对方好像在辩解什么，王家栋严厉地说道：“什么利益，别蒙人了，人家不会看重跟你合作的利益的。总之以后你给我注意，把事情办利落一些，别留下什么把柄给别人！”说完：“啪”的挂断了电话。他气得脸有些白，愤愤地说道：“我真是作孽，这一辈子都还不清他了！”
彭长宜断定，这个电话定是部长的儿子王圆无疑。因为他对儿子脚的残疾始终心存愧疚。
在王圆成长阶段，父亲王家栋疏于对孩子的教育和管理，王圆凑合着上了高中，但打架斗殴是出了名，最后哪个学校都不要他了。儿子不成器，这几乎成了王家栋夫妇的心病。后来王家栋执意要儿子去当兵，他认为部队的大熔炉绝对能教育好他的儿子。于是就把不到当兵年龄的王圆，送到了最艰苦最边远的边防部队。儿子身残并光荣退伍后，他感觉儿子变了很多，成熟稳重得不像过去的那个儿子了。
不过王家栋感到很欣慰，毕竟是部队大熔炉，能够锻炼人，他甚至庆幸让儿子当了兵，只是那可恶的暴风雪……王家栋把儿子安排到了市公安局上班，但是儿子对这种机关工作不感兴趣，全部心思都放在了经商上。那时全国各地都在办公司，就连党政部门都有三产，王圆就以单位的名义，跟北京的朋友办了金盾经贸公司，挂靠公安局。
尽管任小亮最先寄于的是范卫东门下，但是最近一二年中，他似乎开始脚踩两只船了，一直都在暗中努力向王家栋靠近，靠近王家栋最直接的方式就是跟王圆的公司介绍木材业务。
对任小亮暗中转向的做法，彭长宜很是不屑。
官场中许多游戏就是这样，有的时候跟押宝一样，无非就是一个赌字，靠向哪个领导是赌，站在哪条线上是赌，还有人把经典的金融学原理用在了官场上，那就是“不能把鸡蛋放在一个篮子里”，更不能一棵树吊死。
好朋友寇京海就跟他说，别站在一块云彩下等雨，一个人要是把全部希望都寄托在另一个人身上的时候，那是很危险的事，寇京海还说他是愚忠。
当然说这话的时候不是现在，是王家栋跟樊文良曾经出现过一段冷淡时期，那段时期许多事情都让人看不清楚，很多人都有意的疏远了王家栋。
现在不是这样了，现在说这话的寇京海也在挖空心思的接近王家栋，作为信息科科长的寇京海，他的直接领导应该是范卫东，但是寇京海跟范卫东的关系一直不咋地，信息科长都当了七八年了，适当的调整投资战略也是情有可原的。
尽管寇京海说得有道理，但是彭长宜却不这么认为，且不说王家栋这块云彩有雨，即便没雨的话，伤害感情的事他也不会去做，这不是愚忠，是性格。性格这东西是生就骨头长就肉的，是改变不了的。
彭长宜胡思乱想着回到科室，手捧着报纸，却无心看，脑海中闪现出任小亮的背影。
在机关两年多将近三年的日子里，彭长宜非常知道自己的优势，他头顶上的这片丰厚的云彩就能降下甘霖，他只要做好自己就行。所以，他比其他人就显得淡定和从容。但是在内心里，他从来都没有停止过对星空的憧憬和仰望。
他当初就是依靠岳母当年和王家栋是上下级的这点关系，调出教师队伍，来到了亢州权力的最中心地带。王家栋第一眼见到彭长宜很是喜欢，说他面相忠厚，说话得体，就把他留在了自己身边，担负起他秘书的工作。进入机关的第一步，彭长宜就给自己定下规矩：埋头做事，用心学习，苦练内功。
也许江帆说得对，我们每个人都重要成长，在这个大舞台中成长。
这里，的确是个大舞台，每天都有人登台和谢幕，每天都有悲喜剧上演。记得他刚调入机关时王家栋跟岳母说得一句话就是“先让他跟着我锻炼锻炼，学学规矩。”
那时，彭长宜就反复琢磨这个规矩指的是什么？官场里有许多规矩，没有明文规定，但其分寸拿捏的程度，有如某项国际标准一样，既严格，又细化，而是似乎还有据可依。
官场的规矩，是必须要学的，学习当伙计的规矩，学习做人的规矩，学习那些看得见的看不见的各种规矩。规矩跟谁学，跟上司学，跟同僚们学，学得差不多的时候，就会发现，你已经不是你了。
彭长宜自认为在机关的三年时间里，他学到了很多规矩，尤其是跟领导相处的规矩。那就是无论领导多么赏识你，你到死都要明白一个道理：领导永远是领导，伙计永远都是伙计。
领导就是头顶上最实惠的一块云彩，维护好这块云彩，自己就能得到更多的恩泽，这是个一荣俱荣、一损俱损的事。领导的秘书，就是要善于维护，维护领导的形象，维护领导的工作想法和思路，他一旦有了新的思路，你就要顺着这个思路提前走下去。领导的思路就是种子，你要让领导的种子发芽，开花，结果。领导点个点，你要让他变成圈，领导划个圈，你要让这个圈里丰满起来，所谓把蛋糕做大，就是要把领导的蛋糕做大，领导的蛋糕大了，你的才能大。
眼下，部长要抓用人制度的改革，要拿北城当试点，尽管是摸索阶段，但是对于彭长宜就不只是试点这么简单的事了，他要让这个试点开成花，变成