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第两千一十二章 连夜整改

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冷的年代。

早已经习惯了“做多做少一个样”的工人开始组织起来抵制,导致大多数企业还没实施这一工资模式,就被取缔了。

而提出来的人也被人唾弃。

时间会证明一切。

到工厂开始大量裁员的时候,失去了工作的工人才会意识到,自己曾经为虎作伥。

可惜为时已晚。

思想的转变是需要过程的,林然倒也不急。

至于会被举报,林然觉得太搞笑了。

现在已经不是那个时候了,就算报警,最终也会以公司内部矛盾不了了之,国家在鼓励企业正规经营,只要能赚钱按时交税就行。

“真的没事吗?”徐御再次问道。

“放心好了。”林然先前在会议室里故意举例子,就是为了让

部分清醒的员工反应过来。

至于刺头。

现在这家工厂又不是国企了,自己才是投资人兼副厂长,让他们走人还不是一句话的事。

“这方案,你们只管给我落实下去就行,至于”

办公室中沉默了一会儿。

还是先前的老者哈哈笑了起来:“果然是长江后浪推前浪,新厂长提出来的方案虽然有些激进,但未必不是一个好的策略。”

“黄老,您都这么说,那我们。”徐御很开心得到了工厂元老的支持。

“不过对于这份方案,我们还有一些细节需要讨论。”黄老最终敲定了下来,他们就要把这套方案落实下去。

只要能够做好,他们工厂就能很快还清这笔债务,并且走在盈利的道路。

对此,几个管理层的人都充满了自信。

接下来就是处理先前要辞职走人的人了。

这些人也算是工厂里面的老员工了,可是因为手脚不勤快,所以他们只是长了基本工资,并没有在工厂当中混到管理层的职务。

但对他们来说无所谓,反正就是混吃等死,心里也没有什么大的梦想。

这种人,绝对不能留在团队当中。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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