第601章 改变管理方案

上午的会议结束，自家工厂被收购的消息，传遍了整个工厂。

员工们最关心的事情，无非就是工厂会不会倒闭，自己会不会失业的问题。

对此，宋扶予不会去跟每位员工解释，他们自有他们自己的领导。

“刘工，这段时间过的怎么样？”

“挺好的。”

“小宋厂长，你可别听他瞎说。”

“这个人自从拿了你那份资料之后，整个人都跟着了魔一样，每天都待在研究室不愿意出来。要不是我安排了人每天饭点去拉他出来，他能一整天都不吃不喝。”

宋扶予理解他这类的人，他就是一个纯粹的为研究而活的人。

“刘工，我这里还有一些资料...”

“真的吗？！”

听到这，刘国栋激动异常。

“我还能骗你不成。”

“嘿嘿，小宋厂长，我...能不能有机会看看那些资料？”

“这个吗...”

“你有什么条件直接说，我能答应的，肯定不会多言。”

“根据那份资料，冰箱的重新升级大概需要多久能完成？什么时候能进入正式生产阶段？”

“半年。”

“有点久。”

“五个月？”

宋扶予没有接话，只是静静的望着刘国栋。

“四个月！最多四个月肯定能进入生产！”

“韩厂长，这可是刘工自己保证的，完不成你就找他。”

“好。”

“小宋厂长，那些资料...我...”

“吃完饭再给你。”

吃饭期间，宋扶予和韩利说了周一会派二十个保安的事情。

“他们都是部队的退伍战士，以后他们来负责厂区的安全，韩厂长明天需要找人安排好他们的住宿问题。”

“那工厂原本的保安怎么安排？”

“调去后勤部或者仓储部。”

之前的那些保安她今天在门卫处也见到了，基本全是老大爷，真的遇到事情，不知道是他们保护工厂，还是工厂的其他职工保护他们。

以后这边研发的产品只会越来越多，慢慢会超出其它工厂一截，在信息泄露方面必须严抓。

吃完饭，宋扶予去到了厂长办公室。

刘工化身成了她的小尾巴，寸步不离的跟在她身旁，生怕她一不吭声就拿着资料离开了。

“那个年轻的女同志不会就是我们厂的新厂长吧？”

“可不是吗，我们姜主管回来就说，是一个特别年轻漂亮的女同志。”

“啧啧，这么有钱呢？”

“不会是搞资本家那一套吧？”

“嘘，别瞎说，要真是搞以前资本家那一套，还不得被抓起来？”

......

员工们七嘴八舌的议论着宋扶予以及工厂的各种事情，这个月的话题都有了。

“小宋厂长，资料你什么时候给我？”

刘国栋此时的内心特别迫切。

宋扶予也没再吊着他，从包里拿了几份资料递给他。

“之前我也说了，咱们厂以后不会只生产冰箱，会涉及电器的各个方面。”

“目前研究部只有十多个人，这么点人肯定是不够的。未来工厂的发展，研究部门肯定是工厂最核心的团队，咱们现在需要人，需要很多人。”

“韩厂长，您之前在无线电厂工作，有没有能够挖过来的人才？”

“有是有，只是没有足够的竞争力，人家怎么会愿意离开原岗位呢？而且咱们厂目前性质也发生了改变。”

宋扶予知道他的意思，她从包里又掏出了一份针对研究员的规划书，递给了韩利。

“既然我们以后以研究为核心驱动力，自然不能够把研究员的待遇和普通车间员工同等对待，必须提高研究员们的地位。不仅要将他们的福利待遇提高，还得让他们专心做研究，不搞其它形式主义那一套。”

“他们的专长是搞研究，不是把时间用在维系其它场面功夫上。”

“对，小宋厂长，我支持你的这个观点！”

刘国栋早就对一些虚与委蛇的东西不满了，他们干研究的人，真的搞不来这一套。

“除了研究员以外，对于厂里其它岗位的员工，我也写了一份激励计划，在后面几页。”

之后的时间，刘国栋认真的看着手里的资料。

韩利则认真的阅读着宋扶予对于工厂的最新规划书，一时间办公室只剩下他们二人的翻页声。

韩利看完，感觉宋扶予对于工厂的管理，和他们以前的那一套完全不同。

她的规划书阐述了一点，那就是所有人不再吃大锅饭了，干多赚多，对工厂有突出贡献者，也会给与非常丰厚的奖励。

“小宋厂长，这样执行的话，会使工厂成本增加。”

“成本增加又如何？我要的是赚钱！不是花两千万，让大家继续平平淡淡工作，稳稳当当拿钱！如果再按照以前的管理方式继续执行，别说两千万，两个亿都会亏完！”

“我先不谈国外，就单单说国内，咱们工厂已经落后其它冰箱制造工厂了，根据我的了解，南市