第六百零四章 越级提拔

强，以实现干部队伍年轻化，满足干部年龄结构性调整的需要。

一时间，所有符合条件的年轻干部都摩拳擦掌，跃跃欲试……

梁江涛当然报名了，他报的是省政府办公厅秘书一处副处长。

按照初始条件他是不符合的，因为他任副科级干部还不满三年。

但他显然属于特别优秀的干部。

一个一等功，就是不容置疑的。

再加上他首接服务保障晏清省长，还有在龙武镇挂职做出的巨大成绩，随便拎出一个来，都足以当得起特别优秀。

领导小组当然全票同意。

最终通过筛选的人还有不少，每个岗位基本上都报了七八个人。

但是秘书一处副处长却只有梁江涛一个人报名。

所有人都知道这个岗位是为李省长的秘书梁江涛量身定制的，其他人报名一点机会都没有。

他们都不傻，与其当炮灰，不如到其他岗位上竞争，搏一搏，至少还有机会。

但如果秘书一处副处长只有梁江涛一个人报名的话，显得有些不太好，好像萝卜坑一样。

为此，江明远秘书长好好思量了一番，给秘书三处的一名主任科员做了工作，这名同志年龄偏大，本来报了省政府研究室经济政策研究处副处长，让他改报省政府办公厅秘书一处副处长。

当然，报省政府办公厅秘书一处他就铁定变成陪跑的了。

作为补偿，首接给他提任副调研员，等明年，优先解决副处长职务。

这名同志略一思考，欣然答应。

本来也只是试一把，他在这次竞争上岗中并不占优势，能够脱颖而出的可能性微乎其微。

现在得到了确定性的副调研员，而且以后优先考虑提任副处长，怎么想都是稳赚不赔的！