第九五九章 分手了

便开始上网，更进一步的了解相关知识，什么都不懂都没办法交流。

到什么时候都不能停止学习，他们做人力资源，搞派遣、做猎头业务，对相应的行业就要有了解。不说多深入，但肯定不能太过浅薄，否则被骗了都不知道。

现在公司四个人，职责算是比较明确。王言继续开拓兼职市场，郑秋冬开拓正经企业岗位，熊青春目前进行对接，黄子木辅助学习，算是各司其职，顺畅运转。

王言跟郑秋冬一起的办事效率是很快的，主要在于他们都很干脆。两天多的时间，王言就面试了二十多人，最终留下了四人。因为郑秋冬又沟通了一下那家互联网公司，已经招了一个人，还剩下四个空缺。

如同先前郑秋冬说的那般，实行有活没活两套标准，有活根据相应公司报价来，没活就没钱，但是保证社保的缴纳。同时王言负责培训，顺便就给他们自己开发同城服务的软件了，也相应的给一些钱，就是比较少罢了。

新招的人都是经过了两轮面试，第一轮是郑秋冬，他先把人看明白了，待遇聊明白了，然后才到王言面试技术。毕竟待遇都不能接受，也没必要了解技术水平。

其实相对来说，他们的待遇并不高，高年资的熟练工不太感兴趣，他们的工作并不那么难找，所以王言招进来的，都是参加工作一年多点儿，参与过一些相对来说还算够用项目开发的初级人员。能干活，但是干的不太那么利索，有上升空间，以及培养价值。

为此，王言专门的给他们进行了技术面试的培训。说是培训，不过是从网上扒下了技术面试的要点，他又自己进行了整理。

不出意外的，顺利进入了那一家公司，参与开发工作。

王言专门拉了一个他们公司的外派群聊，干活不利索么，接了活总不能拖了人家的进度，有问题就甩群里，他给解决指导。

这当然是短期的，都是脑子灵醒的选手，经验多了自然就成了熟手。不过到了那时候，他们可能也就不满意现在的待遇了，跳槽是很正常的事。

主要还是看他们公司的发展怎么样，能不能把人留住。

如此到了第四天的早上，离开三天的熊青春早早的来到了店里，勤快的搞起了卫生。

同郑秋冬一起说笑着进去，王言调侃道：“吆，老板娘回来啦，怎么瞧着兴致不高呢。”

熊青春翻了个老大的白眼：“有事儿说事儿，没事儿干活。”

郑秋冬对着王言一个劲的挤眉弄眼，笑呵呵的走到一边，弄着保温杯泡茶水喝。

王言走近了问道：“我是不是能搬过去了？”

“滚滚滚，人家这难受着呢，你在这动什么歪心思？”熊青春一脸的没好气，但脸蛋还是肉眼可见的绯红。

“你看看，还是我有先见之明吧。你跟着那样的选手，那可真是白瞎了。不过钱可得要回来啊，谁的钱都不是大风刮的，你那还是冒险敲诈来的呢。”

王言笑呵呵的用小臂撑着她的肩膀，“听没听过那么一句话，忘记一段感情最好的办法，就是开始一段新感情，只有感情，才是感情的疗伤神药。你得放开心胸，接受新人。等沉浸在新的甜蜜之中的时候，你就会发现之前的感情不值一提。”

“我挠你了啊。”

王言用手将她的头发撩至耳后，在熊青春不知所措的时候，笑着坐到了门口的沙发上：“跟你说一下，最近这两天秋冬开了派遣的业务，是互联网公司，已经招了四个人去上班了……”

他说着先前同郑秋冬一起说的规划，以及看起来似乎比较不错的薪资待遇制度，让熊青春这个股东有清楚了解。

至于拿下的事儿，他不着急。虽然现在是个快节奏的社会，但在排除了真婊子钓鱼的情况下，想谈感情总要些时间来发酵。反过来说，轻易就滚到床上的，似乎双方也都不很放心谈感情，不管男女，总是要伪装的……

仔细的听过这几天的发展，熊青春笑道：“行啊，看来没有我你们俩发展的也很好。”

“每个人都有价值，端茶倒水干服务，那也一样有价值。以后别说这种没用的丧气话，你是老板娘嘛，掌舵、管理都是要你操持的。咱们这个组合，少了谁都不行。”

“言哥说的对啊，我过来入伙看的可不是言哥，而是你这个胆大包天的诈骗犯。就你这个胆子，你就能成大事儿。”

“行了啊，我自己清楚我有几斤几两，不用给我戴高帽，本来就是占便宜了。”

郑秋冬笑道：“那古代的皇帝打天下，身边都是能力顶尖的？不可能嘛，再说你也不差什么，用不着多想。是吧，言哥。”

“那是，要是你真的除了漂亮一无是处，我这么个大能人，干什么死皮赖脸的在这讨人嫌呐？”

嗔了王言一眼，熊青春摆手道：“说正经的，不是说要开发咱们的产品吗？打算开发什么？还是你搞的那个人力资源系统？”

“那个是咱们内部用的，再说我都开发差不多了，再有半个月就能使用。”

王言摇了摇头，说道，“这个问题我跟秋冬也讨论了。咱们要做本地服务，目前各大公司都有入场，团购、外卖、网约车，还有58同城