第147章

学长朱彦去找的上级不是他的直属上级，而是盛海娱乐影视部的总监，邹卓明。

盛海娱乐的前身只是一个微不足道的艺人经纪公司，签的艺人在圈内一直都是不温不火的。

后来突然有一年，一档国民选秀节目中杀出一匹黑马，以锐不可当之势摘得桂冠，成为当年的顶流，“盛海”二字才走入一部分人的视野。

同年，内地最具含金量的流行音乐榜单中，由盛海娱乐的歌手演唱的歌曲霸占了前三。

次年，一个影帝，一个视后，均出自盛海娱乐。不仅如此，他们的艺人还抱走了其他各类奖项，大大小小不一而足。

自此，这家公司的名头彻底打响，一跃成为业内“大哥”。

如此迅猛的突然崛起，必然会招致红眼。一些八卦娱乐放出“有图有真相”的报道，称盛海娱乐有现在如日中天的发展趋势，皆因其老总去泰兰德拜了四面佛。

更有甚者把“请佛牌”和“养小鬼”都传了出来，说得煞有介事。

在这些谣言盛传的时候，盛海娱乐的体量不断壮大，逐渐设立了其他部门。

影视部就是最先设立的那个。

这个部门成立之初，是全权为本公司艺人服务的。从剧本到拍摄再到后期的制作与宣传，几乎都是量身定制，甚至OST的演唱也是自家包揽。

这种模式，在保障质量的前提下，的确打造出了不少极具特色的艺人IP。

之后，盛海娱乐乘上了“流量明星+大IP改编+S级以上大制作”的快车，出了好几部爆款剧。

比如柳望雪大一那年播出的《三世桃花》，在当时也是现象级的仙侠古偶剧了。三生纠葛，三世虐恋，赚足了观众的眼泪。

尝到甜头的盛海娱乐宛如一个财大气粗的暴发户，开始大量购买原创网络的影视版权，一部分自己开发，一部分囤积居奇。

影视部也因此发展扩大，不再局限于服务公司内部。

这个部门发展到后来，已经完全有实力独立出去成立一个子公司。但不知盛海的老总作何考量，至今没有相关风声传出。

影视部如今是盛海娱乐除了艺人部之外，最大也是最赚钱的部门。

当年柳望雪想参加的新人编剧扶植计划，就是影视部牵头的，分为“IP改编”和“原创”两个赛道。

原创的难度更大，但是含金量也更高。这个赛道出来的编剧，在当年就已经一步登天了。

不过其中一位叫邹卓明的，后来不做编剧了，转行当起了制片，再后来成为了影视部的总监。据说，现在的部长年底要往上升一升，下一任部长极有可能就是邹卓明。

邹卓明的事迹给朱彦提供了一个很好的范本。

朱彦对编剧这一行原本就没有那么热爱，他觉得才思总有枯竭的一天，尽早规划其他的路子才是正解。

他又不是唐松和，一件事情能坚持二十多年，最终爆发成神。

因此，他把邹卓明当作标杆，进盛海就是冲着影视部来的。

影视部那边招聘的时候，朱彦就投了简历，但是没有收到面试的通知，于是老老实实地先去应聘编剧。

可能他在剧作方面的确有一些才华，在那么严峻的竞争中拿到了offer。

但是他万万没想到，编剧这个部门进没那么容易进，出也没那么容易出——唐松和直接掐掉了他的机会并堵住了门。

朱彦进公司之前就有疑惑，业内不少像唐松和这样既有名气又有实力而且还带出了不少徒弟的编剧，早都自己另立门户了，为什么他愿意一直待在盛海。

他一开始以为，一定是盛海给的待遇远超自己开工作室，所以唐松和愿意跟盛海绑死。但是当他在这儿熬了两年之后，发现事情远不是他所想象的。

唐松和这个老小子，就是个恬不知耻、卑鄙至极、道貌岸然的伪君子！

就拿朱彦自己来说，他刚进公司的时候，部门就已经成了唐松和的一言堂。不过他觉得没什么，大佬应有的待遇嘛。他对唐松和也是真心的敬重，恭恭敬敬地喊他一声“老师”。

有次，带朱彦的那位前辈送稿回来，一脸阴郁，想发火又要忍着，表情看上去扭曲又狰狞。

朱彦表示关心地问了一句，前辈闭着眼睛说没事，下一秒就踹了椅子，低不可闻地咒骂了几句。

朱彦隐约听到什么“老不死……署名……第一编剧”，他也不笨，一联想就知道发生了什么事。

但他觉得是前辈过于斤斤计较——创意是人家的，构思是人家的，剧本框架和剧情结构统统是人家的，甚至你往里面填充的血肉也是经过人家指导的，人家凭什么不能担个“第一编剧”的名头呢？

当朱彦开始独立创作之后，他才发现，以上种种跟唐松和没有半毛钱关系！

他唐松和只是接了影视部的指令，按要求把题材发给下面的编剧而已。他给的指导甚至都不能称之为指导，指出来尽是一些无关紧要之处，例如错别字、标点符号、“的得地”。

就这，他想占“第一编剧”？！

朱彦留了个心眼，婉拒了想要收他为徒的提议，而后从几位同事那里套了话