第四百四十一章 人才

作。

尤其是杨新晨和黄琪这对夫妻。

之前居然同在电器厂担任过设计师，这绝对是他们现在最稀缺的人才了。

因为现在工厂产品研发，主要还是依靠李学文。

但李学文是学校老师，不可能把精力全都放在工厂这边来。

如今随着两人的加入，终于可以解决产品问题了。

“感谢你们信任我们腾龙电器，选择加入我们公司。”

“虽然我们跟那些大品牌比起来，还差得远，但我的目标却是要超越他们。”

“或许在你们看来这个目标很可笑，但我觉得在有了你们的加入后，我这个目标一定能够实现。”

叶志明微笑道。

不得不说，拍马屁永远是拉近关系的最好手段。

尤其是当老板来拍你的马屁。

五人也算是老油条了，面对叶志明的吹捧，心里也都是涌现了一丝激动。

“叶总放心，我们一定会竭尽所能，为公司创造利润的。”

五人齐声答道。

“这一点我完全相信你们。”

“而且公司也绝不会亏待你们，我从不是一个只喜欢喊口号和画饼的人，我一向认为有才华的人就应该获得与他才华相匹配的报酬。”

“公司将来一定会集团化，而你们作为首批加入公司的元老，将来等公司上市后，都能获得公司奖励的股票。”

叶志明很认真的说道。

他并不介意稀释自己的股份。

如果想要把一个公司做大，在他看来就一定要舍得下重金来留住人才。

因为人才就意味着创造力，而创造力就是最大的财富和价值。

“你们现在的工资是多少？”

叶志明突然问道。

“我是一千一。”

“我也是。”

“我一千。”

“我也是一千。”

“我是五百然后加提成。”

五人纷纷说道。

“为了欢迎你们加入公司，我决定在原定的薪资基础上，给你们再涨两百。”

叶志明豪爽的说道。

面对这突如其来的惊喜，五人都是连声道谢。

对比尚还看不见的股票，还是涨薪更能让他们开心。