第一四二四章 礼数

二月九号正月初七，连续预报了两天的小雪依然不见踪影但寒风似乎是比昨天更刮人，不过早餐店的生意可比昨天热闹得多，只是这新年第一天正式开工，好多上班族好像还没平时有劲头。
杨景行今天出门晚是因为第一站是宏星，都九点过了才到，这样一来就能充分享受同事们明显不一样的目光。马上就要变成营销总监的孙云宏一大声“著名作曲家”叫得四零二满脸花开，也要从业务部秘书该做业务经理的陈阿玲更是很不客气地找杨经理要音乐会门票。
调侃“著名作曲家”成了新年第一会前的热身助兴节目，张彦豪自己都停不下来，说是这次改头衔都是为了让四零二面子上好看点，也就没跟大伙细商量。
是没什么好商量的，公司组织构架并没有大的调整，只不过原来的部门经理变成了财务总监营销总监创意宣传总监，所以大家最恭喜新同事汪越春，当了一个春节的预备经理就直接升级人事总监，比杨主任爬得快多了。
明德至好像有压力，他的制作部改名执行部，负责业务在原有基础上增加了各种活动执行、资源整合什么的，要为公司客户提供全方位一站式服务，好像是说客户只需要给钱，宏星连广告都要能帮着拍出来。
莫宗寅这个演艺部总监也不轻松，工作手册越来越规范严格。大的方面，对艺人和公司形象的理解一定要有全新的高度，不能老眼光吃老本，要有向国际先进同行看齐的志向。当然这个形象指的是素质和修养，并不是说挥霍攀比奢侈品。细节上举例，艺人假唱出差错或者被偷拍了内衣的事坚决不允许再发生，不然让杨主任走出去多没面子呀。据说艺人部之前有员工倒卖歌手的赞助服装歌迷礼物之类都可以年赚几十万，这次的新规应该也能起点威慑作用。
甘凯呈今天又缺席，不过依然顺利升职宏星音乐总监，张彦豪说的是“跟我平起平坐”。甘总监的职能并没发什么变化，还是主管音乐策划制作，在这方面来说杨景行也还是师父的手下。但是另一方面呢，杨景行这个“市场部总监”的头衔听起来可比“音乐总监”大，至于这俩到底是谁听谁的，张彦豪表示与他无关他也不管，让两个才子自己打架去。
看工作手册，杨总监所谓的市场部其实就是A&R部。韩正勋虽然已经回国，但是接下来NMS会再派几个年轻人过来打下手，两家公司的合作还会继续甚至深入。这个总监的位置也是被张彦豪各种晓之以理动之以情后杨景行才答应接下的，他也不是怕担责，而是不好意思让小老板成了下手。不过已经答应的事杨景行就不在会上啰嗦什么，反正也没多少恭喜，今天大家都听老板说。
张彦豪先回顾，一零年虽然有些不开心的事但是大家共同努力的成绩是毋庸置疑的，去年总结的时候是跟自己比，过年打听一番后跟同行比还更让人惊喜。一一年的形势呢，安卓儿子的情况非常好，肯定是带着十二分精神复工。童伊纯初为人母之后想来也是蛮多灵感要抒发，戴清稳中求好，程瑶瑶更是立于不败之地。接下去还会有重量级歌手加盟宏星，大家也别急着打听是谁，很快就会见分晓。游田昊今年出道，大家都知道这是杨经理杨总监很看好的歌手，公司当然也会全力出击。另外付飞蓉，张彦豪是当自家人看的，相信大家也一样，这个四川姑娘必然也能给宏星增光增彩。
去年就尝到甜头的总监们一片义正辞严斗志昂扬，都不开杨主任的玩笑了。杨总监也就各种事项拜托同事们大家一起努力，宏星音乐要更上一层路。
不过散会之后杨总监就清醒了，跟自己的“市场策划主管”说事情还是用请示的，接下去怎么办呢？
说起来张英奕还真是有肚量有修养，他在宏星除了参加高管会之外几乎不搞什么特殊，对前辈长辈向来尊敬，对基层员工也没颐指气使，这会说起来也是让总监来安排自己。
杨景行给小老板陪笑：“我就让你全权负责。”
张英奕就笑得挺无奈：“那就还是继续商量着来，主要是你也没这么多精力。明天还是照计划吧？”
杨景行连连点头：“没问题。”
明天“未来之星”十进五的淘汰赛，本来应该韩正勋打头的事，现在这恶人要杨景行去当了。张英奕还说得好听，趁开学前弄出结果了让该学习的回去好好学习，可这条路都走到十五六岁了哪还有回头去搞学习的，突击高考吗？
张英奕又像是很上心地跟杨景行聊了一会男子组合的事，他当然知道男生团体比女子组合更赚钱，因为那些心怀梦幻的青春少女可比同龄男生富有得多更大方得多。问题是国内的大环境，初略的市场调查显示如果搞本土男子组合将面临种种市场困难观念困境甚至包含道德阻力，但是对女孩子社会就包容得多。
杨景行完全信口开河，可以不局限在荷尔蒙市场嘛，甚至可以不做严格意义上的团体以避开市场门槛，比如先定位成“各有特色的几个好朋友一起出道”，或者是先以作品的形式显得是无意捆绑……
张英奕是专业的，这事不能想当然
，得先调查研究再策划立项。
市场部总监并没有另外安排新办公室，牌子