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第754章 盘古电脑股份有限公司成立

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1992年12月末,盘古电脑事业部陆续搬到了元朗。

主要是因为,元朗这边临近深圳,无论从海上乘坐渡轮,还是直接陆上开车,都可以很快的到抵达深圳的工厂。

而新创业电子集团的员工,往返深圳和香港都是有特殊的通道,可以比普通签证更快的审核,甚至是新创业电子集团的车牌号和公司的证件和资料,比往返的签证还管用。毕竟,不仅仅深圳那边的经济90%以上的新创业系拉动,香港这边新创业系贡献的gdp、就业机会和税收,也都是举足轻重。

盘古电脑事业部准备独立经营,为了考虑融资、上市,以及国际市场的宣传等等因素,甚至是考虑到员工的心理,公司还是谨慎起见,把总部留在香港,而不是直接搬到生产基地所在的深圳。

但毫无疑问,搬到元朗之后,盘古电脑事业部今后,跟深圳那边的代工生产工厂的联系,也将会更加紧密了。

在盘古电脑事业部的主要的人员,都搬家到了新总部之后,盘古电脑股份有限公司,也是正式挂牌成立。

作为一家轻资产的高科技公司,盘古电脑股份有限公司,各项能外包出去的项目都外包出去了。

基本上,盘古电脑的团队,其实也就设计主板,以及跟其他的配合硬件厂商协调工作。具体的电脑组装生产,跟其他的兼容机厂商几乎是一样的,都是从硬件厂商下订单采购硬件,之后,在组装厂进行组装。

稍微跟其他的兼容机厂商有点区别的是,盘古电脑股份有限公司,是新创业电子集团的新儿子。而目前盘古电脑的核心零部件,都是新创业系旗下的公司,或者是联系比较紧密的上下游公司生产。

而盘古电脑股份有限公司,剥离出去的资产,约1300亿港元,扣除了负债,净资产仅300多亿港元,现金资产仅不到150亿元。这倒并不是因为盘古电脑事业部这些年就赚了这么点家当,而是因为,多年赚取的利润,大部分都留在了新创业电子集团。

盘古电脑股份有限公司,剥离出去时,仅这么点家当,是在考虑不影响其正常经营的情况下,尽可能把一开始的估值做低,这样一来,剥离出去之后,盘古电脑事业部的员工的股权激励,才能获得更高背书的回报。

按照目前盘古电脑股份有限公司的盈利,一年少说300亿港元的净利润。就算是以10倍市盈率来估值,也不低于3000亿港元。但是,如果以3000亿港元的估值来进行股权激励的话,对于员工而言,诱惑力就一般般了。

但是,一开始估值仅以300亿港元来估的话,对于盘古电脑股份有限公司的员工而言,这几乎是暴利!

没赶上新创业电子集团的初期的高速成长,现在上车盘古电脑股份有限公司,到公司上市,几十倍甚至百倍以上回报,应该都不是梦。

在盘古电脑股份有限公司挂牌成立后,林棋专门到新公司去送去祝福:“各位,曾经为盘古电脑和新创业电子集团,付出了大量的汗水和青春的同事们。

今天,我来到新成立的盘古电脑股份有限公司,是为了祝贺你们!

新成立的盘古电脑股份有限公司,虽然独立经营了,但是,现在公司的90%的股权,依然是母公司新创业电子集团控股,剩下的10%的股权作为员工股权激励基金代为持有。在员工发工资或奖金后,可以选择,将工资和奖金,是换成股票。

未来盘古电脑股份有限公司是会上市的,到时候,估值是按照市场估值体系。

但是,目前我们内部的股权激励的估值体系,只认一个标准,公司是净资产!目前公司净资产是300亿元,尽管,你们知道是低估让利的!因为,公司一年净利润都不止300亿!但是,如果你下个月发工资,按照这个估值去换成股票的话,完全是可以用这个估值!

假设明年,公司盈利300亿,净资产600亿了。你们按照比今年贵一倍的价格入股,是否值呢?应该是值的,600亿的估值,买入年盈利超过300亿的优良资产,市场上哪找去?

这还是在静态的估值,实际上,我相信,盘古团队是可能不断创新,不断获得成长的!现在一年300亿盈利肯定不是终点,我看好你们以后能做到年盈利1000亿甚至更多……而在这样一家还在快速成长的公司奋斗,最大的激励,就是初期的地廉价的价格买入股票,分享成长红利&……现在不是你们应该松懈的时候,而是需要打起精神,更加努力的创造价值!

至少,我们得定了一个小目标,努力做到上市!太便宜上市,恐怕不符合我们股权激励的利益最大化的要求。所以,我们定一个小目标,先干到它一万亿市值才上市……”

一瞬间,林棋的演讲,引发了如雷一般的掌声……

万亿市值上市的话,意味着初期公司的股权激励,应该是有二三十倍的回报率。而且,万亿市值的目标难吗?

对于普通的小公司而言是很难,但是盘古电脑这样的起步很高的巨头,现在年利润都超过了300亿,仅需要利润规模提升到1000亿。到时候,10倍市盈率上市,一样

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