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第340章 林老板说的对

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1986年1月初,新创业电子集团又进入了年末总结会议。这一年的发展看似不起眼,但是成果汇总之后,现场的众人都惊呆了!

不知不觉中,公司不仅仅发展成了香港最大规模的公司,而且,现在看来香港这个小池子,倒是有点装不下新创业电子这头巨龙了……

当然了,新创业电子集团也仅是把总部和部分研发机构留在香港,而更多的资产,集中在国内。与此同时,海外各国大量的分支机构,比如,日本和美国的分公司,掌握的资产规模,就不亚于留在香港的资产。

“……过去了一年里面,我们继续维持高速增长,截止85年12月31日统计数据。85年全年,集团公司(扣除新飞电子科技)公司总营收规模首次突破300亿美元,净利润规模达27亿美元。目前公司总资产规模达836亿港元,净资产317亿元,有息负债219亿元,一年内需偿还债务余额145亿,现金储备157亿元。过去一年里,我们成功完成了公司董事会和全体股东的期望,并且,营收、利润增长出现了加速。以我们公司这样规模,依然实现了营收、利润翻倍增长,不仅仅的我们全体员工的功劳。当然,我们更应该感谢董事长林棋先生,正是因为他高瞻远瞩的布局,成就新创业电子集团的辉煌……下面,请我们林董事长为在场所有股东发表讲话。”

年度的股东大会上,列席的全体股东,兴奋的鼓掌!

为自己能够成为新创业电子集团公司的一份子而感觉到激动和兴奋,与此同时,也是对于林棋的崇拜和敬佩。

尽管,林棋不是爱迪生、特斯拉那样的伟大发明家,单靠他自己,也没办法研发出一款划时代的产品。但是,林棋很好的阐述了什么叫做一个伟大的老板。一个伟大的老板,不需要擅长管理,也不需要有什么技术背景。

一个伟大的老板,最重要的是他的“感觉”,这种没法解释的东西,往往决定一个企业是伟大,是平庸,或是死亡……

虽然,很多普通公司的员工和股东,很难认同老板的企业第一生产力。

但对于一些因为企业的领导者而伟大的公司而言,老板确实是第一生产力。

“各位员工,各位股东!我最佩服自己的不是什么先见之明。更重要的是,我能够有这么好的运气,参与这个大时代,并且,幸运的获得你们这些时代精英的支持……”林棋第一句话就让在场的员工和股东们乐的屁颠屁颠的,“自古有云,天时不如地利,地利不如人和!所以,做各种事业,人才是最关键的要素——得人心者,会用人者得天下!这个会用人更多是眼光,而不是管理!刘邦、朱元璋那样草莽能成为历史上有名的开国大帝,都是应为其识人善用,旗下谋士如云猛将如雨。而项羽那样的猛人成就不了霸王,更关键的是他不会用人,手下有范增那样的谋士都用不好,最终只能自刎乌江!”

现场的掌声,比之前更加激烈。

“我们并不是位于美国硅谷,而是位于亚洲。因此我们在技术、资金等等方面,都比美国公司更困难,换做是其他的华人资本,发展到一定程度,多半就转型成贸易、地产、低端制造业之类的公司。在亚洲搞创意和科技产业毫无前途,中国只适合搞低端制造业,这是西方人的观点!”林棋深吸一口气说道,“但我并不这么认为……事实上,我们华人创造发明的东西并不少,仅是美国的硅谷,就不乏华人担任硅谷公司的核心技术人员和高管,也不乏华人白手起家创立高科技公司。当然了,限于华人在美国遭遇到无形的玻璃墙,想要像美国白人那么顺畅的发展是很难的。即使是像王安那样的技术天才,现在他的公司也渐渐的走下坡路,有人说这是王安战略出错了,但更深层面的原因是,其华人创立的科技公司,在美国本来就不可能是一流人才的首选。早年王安本身是有精力搞技术的,所以他的公司发展的不错,等到他精力不济,对于技术的敏感不如年轻人,加上其公司技术团队的质量低,不足以研发和改进划时代的产品,因此,衰败了难免的。”

“我举例王安公司的衰败,主要是想要说明一件事,硅谷对于白人可能是风水宝地,但对于亚洲人,尤其是华人,并非最佳的总部选址。而跟美国的制度相比,我个人认为,香港更适合经商,这里的法律和规则,甚至比美国更有利于做生意。与此同时,我们地理位置接近于中国,这不仅仅解决了我们制造的成本,更关键的是,原本大量的中国高素质人才源源不断的被美国科技公司吸收。而我们新创业的成立,至少吸引华人高科技人才加盟方面,有着巨大的地理优势。”

“在美国成立公司,我们不仅仅在人才招聘方面,可能远远不如现在,只能招募一批美国科技行业二流三流的人才担任骨干,现在我们每年择优录取国内和香港最好的人才。高素质的员工,使得我们公司拥有强大的自主研发能力。即使很多在很多领域,受到技术封锁,可能不如外国同行那么容易,但正是因此,我们很多技术需要我们自己攻关,或者外包给我们的合作伙伴进行攻关,最终的结果是,我们不得不被迫成为世界

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