第320章 人才去留

也做了不少工作。”

康耀祥知道胡一亭希望留下精干的技术人员，而不是一大批因为拖家带口故土难离才选择放弃铁饭碗转入重光公司的人。

“顾所，能不能开一次动员大会，让我们把待遇给所里的同志们说明一下，既然是双向选择，那得让大家了解一下我们重光是怎么一个公司，我们也不想强迫别人留下来，但有些人即便留下来，我们也未必看得上，最后估计还是要转岗，或者按照与总装的约定让他们在重光混个三年，之后要是还没用处，估计还是要遣散辞退，与其将来大家指着鼻子骂我们重光，还不如先把情况原原本本的给大家交代清楚，让大家掂量一下，自己能留不能留，要有自知之明。”

顾峡生微微点头：“这个……可以！

我跟你们说，这三百人也是经过所里反复动员才肯留下来的，否则谁肯放着好好的铁饭碗不端，去你们一家私营企业啊，所里早就传说你们重光通讯加班很厉害，办公室里就放着床垫，我们所虽然也经常加班，但肯定不能像你们这么剥削。”

胡一亭笑道：“我们对于加班也是有补偿的，除了工资高，年底分红也高，这可比所里给的那点加班费要多多了。”

顾峡生道：“唉，我知道，现在搞市场经济嘛……但也不是所有人都是为了那么点钱活着的。”

胡一亭道：“您说得对，这样一来，我觉得这个碰头会更应该开了，把情况讲清楚之后，愿意留的就留，不愿意留的我们绝不勉强，虽然之前跟总装说好了，我们接收300人的技术队伍，但这也不是定数，要是有本事的人都不肯留下来，我们绝不勉强任何一个人，要是大家肯留，莫说300人，全所都留下来我们也养得起！”