第1006章董静恩

大周酒业的会议室里，徐应龙将自己的想法同苏威等人说了一下，众人顿时都沉默了，没有人赞成也没有人反对。

徐应龙倒是理解他们，从他们这些人的角度看，公司要是实施集团化管理，对他们来说没有大大的好处。宁为鸡头不为凤尾的道理大家都懂，公司没有实施集团化管理之前他们都是各自公司的一把手，除了要定时向徐应龙汇报工作之外，并不向任何人负责。

但是一旦企业整合之后，即便是徐应龙看在他们以往的功劳的份儿上将他们提成集团的高管，但像以前那样当土皇帝的日子也一去不复返了。今后在他们上面还有很多人，每一件事情都要向集团请示，因此从他们的角度来看的话，企业集团化并非是一件好事儿。

然而他们这些人和徐应龙共事也有一段时间了，也清楚徐应龙的为人，知道他志不在商界，甚至于对赚钱都没有太大的**。

尤其是这段时间，他们经常有事儿都找不到他这个老总，这明显是不合理的。因此公司集团化势在必行，不管他们同意或者是反对徐应龙都不会改变自己的想法。

“都说说各自的想法吧，有什么说什么，你们也知道我的为人，不喜欢那种拐弯抹角的人！”徐应龙道。

海蓝刀具厂是徐应龙麾下第一个产业，刘海洋也是最早跟着徐应龙的人，所以当即起身说道：“徐少，其实我们都理解你的意思，你是想从公司这边抽身，但是呢又离不开这边的产业支持，所以才想把所有的产业整合到一块儿，对于这个想法我们都是支持的。”

说到这里刘海洋笑了笑说道：“虽说这样一来我们这些人都不会像现在这么轻松舒服了，以前我们各自负责一摊子事情，相互之间也没有多少业务往来，日子轻松而惬意，以后恐怕不会这么舒服了。呵呵呵，不过我们知道知足，您直管按照自己的想法实施吧！”

王汉森也点了点头说道：“徐少，酒厂这边您放心，只要是您这边一个命令，我们立即执行。”

徐应龙点了点头说道：“那就好，其实你们也没必要担心，集团成立之后你们除了是公司的高管之外，还将是集团的股东。我决定授予你们每人1%的股份，当然了，你们只有分红权而没有股份的出售权。”

刘海洋和王汉森等人脸上的神色都是一喜，他们可是知道徐应龙麾下这些产业的价值，刀具厂和娱乐公司也就罢了，资产虽然不少，但是盈利能力却一般，就算是分红也没有多少。

但是酒业公司却不一样，去年半年的时间大周酒业的销售额就突破了32亿华夏币，最重要的是

公司真正产品上市的时间只有不到两月，其余的时间都是前期准备。今年前十一个月公司的销售额达到了400亿华夏币，利润达到了380亿，如果按照1%的股权分红计算的话，年底的时候他们每个人都将变成亿万富豪。

而且一旦拥有了公司的股份，那就等于自己给自己当老板，给自己打工，再也不是一个单纯的打工仔了。

作为一个企业的高管没有比这更有诱惑力的事情了，说实话钱他们都不缺，徐应龙给他们的年薪都是大几百万，平时公司的账目徐应龙也不喜欢核查，所以他们每一个人都不缺钱。

但再多的钱，再高的地位你还不就是一个打工者吗，哪怕是做到了打工皇帝那又怎样？现在徐应龙竟然放话给他们股权激励，一转身他们都由打工者变成了公司的股东，能不高兴吗！

接下来的谈话就愉快多了，大家对于公司集团化都变的有激情了，纷纷出言献策。

不过很快大家就发现了一个问题，不管是刘海洋还是王汉森再或者是苏威都不具备成为集团公司老总的能力，一来是他们没有管理大集团的经验，其次他们对于集团化管理的模式还不大清楚。

最后大家一致决定给猎头公司打电话，让他们给推荐一位合适的人选。

而猎头公司那边的效率也确实惊人，仅仅不到半个小时就给徐应龙发来五个人的资料，三男两女，都是业内顶尖人才。

由于集团公司连架子都没有搭起来，所以需要的人才远不仅仅一人，因此徐应龙给猎头公司回电话，让这五人立即到大周酒业面试。

徐应龙的这个电话太过于突然，要是按照正常程序，如果猎头公司推荐的人选还算满意的话，双方会约定一个大家都方便的时间进行会谈。毕竟招聘的都是高级管理人员，而不是一般的岗位，因此面试的方式也不一样。

但是徐应龙可没有那个时间和精力，当即让猎头公司通知那些人，今天下午之前赶到大周酒业双方便有合作的希望，过时不候。

很快猎头公司就给徐应龙回来电话，说五人当中有两人现在还在国外，有一人在边疆城市，只有三人在天海及其附近。

这个吗徐应龙倒是没有什么意见，三个人就三个人，只要这三个人都还可以的话，能满足徐应龙的需要就可以了。

在集团公司的掌门人还没有确定之前，徐应龙等人暂时先放下了这件事情的讨论，会议也当即转为王汉森等人向徐应龙的汇报。

上午十一点的时候，第一位应聘者到了，是一位女性，在门卫的指引下