第79章 初见雏形

萧铭现在有三条路可以走。

第一，自己组建服务器和译狗团队，重新开启译狗的运行。

这样做非常稳定，但是花费时间和精力，而且一次性会投入大笔资金。

萧家手可以用的资金也不过两百万，全部投进去风险有点。

第二，将译狗服务器挂在阿理云或者企鹅云托管，再采取某些收费的手段（如投放广告），让译狗慢慢发展，未来组建自己的服务器。

第三，让译狗融资，获得天使资金甚至和某些大型公司合作，将译狗交给他们去管理。

但是如果选择第三条路，那和企鹅集团合作又有什么区别？

要么不做，要么做好。萧铭准备让译狗稳步发展。

污水处理技术给萧家带来稳定的收入，萧铭也有豁出去的勇气。

在很短的时间内，萧铭花了一些银子在阿理云重新组建服务器，让译狗在停止服务十四小时后重新开启。

有了阿理云的支持，无论是稳定程度还是用户的体验程度都大大上了一个台阶。

为了挽回十四小时损失的口碑，萧铭给三十多万名用户都分发了福利，价值一月20元的会员（可以兑换小泽的音色、更换字体等）以及五篇论文免费翻译。

此外，萧铭在微博和软件上都进行了诚恳的道歉。

“译狗刚刚起步，我们还面临很多困难，希望大家能够多理解和包容，和译狗一起成长，让译狗更好的为大家服务！”

译狗因为专业所以用户的粘连性非常强，在这十四个小时中，装机量并没有减少，也就是大部分用户依旧在等待。

这进一步说明了译狗在市场上处于技术垄断地位！

离开学还有两个月，这两个月足够萧铭让译狗成为行业真正的领军者。

这段时间译狗赚取的钱加上萧建强的支持，萧铭的包里有五十万。

萧铭同学开始招兵买马。

首先在江城市大学城创业园最繁华地段租了一间写字楼。

写字间位于创业园最高的光耀大厦的十三层的B区的左手的60平米小屋。

位子实在是寒酸，但是位于最好的写字楼租金也不菲！每平米的150元，这60平都要9000元一个月。水电气宽带另算。

这么贵的地段，萧铭为什么要租？为了吸引人才。你要是去找工作，是去大一点的写字楼还是去破旧的家属院？

成不成功另说，格调一定要高。

紧接着萧铭花了五万块采购了计算机等办公用品，并开通企业光纤。后续还会继续追加资金采购备用服务器等设备。

然后就是招聘了。

译狗需要四名员工，一名网络工程师，专门和阿理云对接解决服务器问题，日常维护译狗服务器，负责APP页面的设计优化，着手组建译狗自己服务器等。一名财务人员，负责译狗的财务管理，老板财务公私分明才是企业应有的基本素质。一名客服，专门处理用户遇到的问题并且定时更新微博和网友们保持互动。

三名员工，也是三名合伙人，萧铭准备拿出译狗20%的股份作为期权池，用于译狗未来的发展，如果员工敬业，未来译狗的发展可期，那么员工可以获得一定的译狗股份。

萧铭找员工也是直接要熟手，而不是培训新人。

因此网络工程师的工资定于P5级（高级工程师），除了社保及公积金以外到手月薪1.2万元，年终分红待定，要求本科以上网络工程及相应专业，有五年以上工作经验。

财务主管工资定于P4（初级专员），到手月薪8000元，年终分红待定，要求本科以上财务相关专业，拥有3年以上工作经验。

客户专员工资定于P3（助理），到手月薪6000元，年终分红待定，要求本科以上专业，普通话流利有一定的文字功底，拥有1年以上客户经验。

萧铭则是象征性的每月拿一块钱。

江城市属于二线末端城市，公务员工资都在5000左右，一家公司能够开出6000到1.2万的月薪，很能够吸引人了。萧铭是计算过的，译狗的客户如果按照当前的速度继续增长，译狗每月的盈利就能满足写字楼以及员工成本的开销，保证不亏损。

不亏损，是公司起步的关键。

18年，华国的经济并不算很好，包括互联网在内的很多公司破产或者裁员，OFO裁员面临倒闭，土巴兔四个月蒸发二十个亿都是活生生的例子。

因此，萧铭在开出的条件还是很具有吸引力。

很快，坐在写字楼老板上的萧铭就收到几百份份简历，这足以说明就业形势的严峻。不过吸引这些求职者的除了还行的福利待遇以外，还有译狗的名气，再怎么说也有三十万人在使用这款软件。

前来投简历的，大部分都是二本学历外，萧铭还看到了江城大学、沪江财经大学等一流学校研究生的简历。

“有那么夸张？”萧铭还是按照1:10的比例对简历进行了筛选，然后分别用邮件通知各位在三天后面试。

“我叫苏乔，毕业于齐鲁理工大学，网络工程，之前在一家手游公司工作了五年……”第一位面试者