563【胡惠中接班人】

夜凶铃》去年在日本上映时就火爆非常，它的名号已经打响了，让不少香港市民都翘首以盼，所以我觉得不用花太多钱炒它的知名度了。我们只要选几家销量最高的报纸登一下广告，告诉香港市民我们这部电影就要上映了。我想对它好奇的影迷看到广告，一定会去看的。”助理王浣芝建议道。

“大规模的宣传，才有可能号召越多的观众。”谭国伦反对道。

“不错，我也认为舍不得孩子套不着狼。做宣传就要舍得花钱，尤其是像《午夜凶铃》这类票房有保障的电影，更需要舍得下本。”助理周睿聪也说道。

“《午夜凶铃》是部恐怖片，受众面本来就比较窄。喜欢它的人，不用太大的宣传，也会去看的。不喜欢它的人，你就算说下大天来，也不会进影院的。”王浣芝反驳道。

“说得对，就算《午夜凶铃》票房有保证，我们也要考虑收益率的问题。万一大规模的宣传过后，票房却并没有多高的提升，那不是浪费钱了么？”助理蒋增贤也赞同的道。

“够了。”夏天一挥手道，“关于宣传成本的问题不用再争了，我已经准备投资一百万港币来宣传。你们要做的事，就是如何用这一百万港币，达到最佳的宣传效果。”

一百万港币宣传费，说多不多，买几个报纸的大幅广告，买电视台的几十秒时间，买几个热门杂志的封面，基本就用完了。但说少也不少，香港差不多一半电影的盈利还不到一百万港币呢。

助理们听完之后，都开始各抒己见，提议这笔钱应该如何来花。

“好了，分成两组讨论，每组十人。下班之前给我答案，宣传方案差的那一组就是今天的败方，要请大家吃饭的。”夏天拍拍手道。

听他这么一说，二十位助理立刻分成两帮，开始热烈的探讨起来。不时有争执传出来，也不时有人出声安抚……

夏天在一旁静静地看着。他之所以如此动作，主要是物竞天择，优胜劣汰，将最具本事，最有手段的人才选拔出来。

谁有领导能力，谁有办事能力，谁脾气最差，谁八面玲珑，谁偷奸耍滑，谁勤勤恳恳，通过一系列的考察，就能够蹭蹭筛选出来。

经过一番讨论之后，两份宣传计划书在下班之前，送到了夏天的跟前。

夏天随后一一看过来，最终做出了评断，“陈司翰，你们这一边要比褚乐山强，我比较满意。”

“耶！！”听到夏天这么一说，陈司翰一边十人立刻欢呼起来。

想起来，褚乐山一边十人却是一脸的不服气。

“老板，我能看下他们的方案么？”褚乐山忍不住问道。

“怎么，信不过我的眼光？”夏天脸色一沉，问道。

“不是，我们学习一下，看看输在哪里了。”助理陈安邦连忙说道。

夏天点点头，将宣传计划书递给了陈安邦，“不要小看电影宣传。一次成功的营销能够大幅提升电影的票房。相反，一次不成功的营销，会毁掉一部本来还不错的影片。这里面的学问大了，你们都得用心才是。”

前世像《女巫布莱尔》、《灵动：鬼影实录》，成本都只有几万美元而已，但就因为宣传营销搞得好，最后都收获了数千万乃至过亿美元的票房。

而像《拉贝日记》原本口碑并不差，豆瓣评分也有七点二分。但因为和相同题材的电影《南京！南京！》撞了档期，在宣传时又故意借对方来炒作。结果《南京！南京！》越炒越火，抢去了《拉贝日记》的风头，结果使得那部电影票房低迷，损失惨重。(。)