第3500章：迷茫

唐言一看自己女朋友这个反应，目中猛然失望了不少。

望着她说：“微微，你想过我们以后的生活吗，你看看前段时间公司被辞退的那批老员工。”

“他们是公司里面的元老，但是实际情况呢，互联网企业永远要保持住年轻的张力。”

“一旦你年纪到了，除非你是爬到了总裁以上的位置，或许还能够谨小慎微的讨到一份生活。”

“如果你达不到，那么最终的结果绝对跟他们一样。”

“到时候，我们拖家带口的，再来个失业，我们一家人怎么在燕城生活下去？”

万微跟他争论了起：“你怎么把自己跟那些老油条相提并论。”

“他们在公司里面整天想着的是怎么不用加班，什么时候能够多放点假，这样的人被淘汰不很正常吗。”

“难道你以后也会变成一个这样的人。”

“唐言，你到底怎么了，你不是一直都很有张力的吗，怎么今天突然会这么颓废。”

“就为了你的提议在会议上被人否决掉吗。”

“至于这样吗，公司有公司考虑，虽然你已经到了中层管理

层，但最终决策的还是高层。”

“下面的人提议上去，高层否决不正常吗。”

唐言叹了口气：“你错了，我并不是在懊恼这事情，只是突然觉得自己不能够这样浑浑噩噩的活下去了。”

“你说的对，那些人天天想着早点下班，能不能多放点假，对于公司而言，公司不需要这样状态的员工。”

“但是他们的家庭需要！”

“就拿老金来说，你们平日里都说这人喜欢占小便宜，每天下班也是第一个打卡的。”

“多说他是第一混世魔王，但你们了解过他的家庭吗？

“他老妈常年在病床上，还有个八岁儿子要辅导功课。”

“他老婆上的是夜班，没法接送儿子上下学，没法在学习上帮助什么。”

‘他要照顾儿子，也要照顾在病床上的母亲。’

“你们想过他有多难吗。”

“他之前为公司攻克了那么的技术难题，为公司做了多少事情。”

‘结果呢，奉献了自己最宝贵的年华，换来的不是一份未来的安稳，反而还被公司给辞退了。”

“你觉得公司的做法妥当吗，我不知道别的公司是怎么做的。”

“但我们公司的冷血，我看透了，所以我想跳出来，不想重蹈他覆辙！”

唐言年纪不大，刚毕业两年，二十多岁就混到了一家大型企业的中层管理。

只要他不作死的话，未来在这个公司肯定有所作为。

现在也是整个公司员工严重最为羡慕的一个年轻人。

可他反而看的比任何也一个人都要透彻。

这点其实也不是网一一个公司是如此，所有的大型企业都一样。

包括后世所有的互联网大型企业。

公司毕竟只是一个讲收益的地方，想要走的更远，那就要放弃很多东西。

比如后世网上就有一个刘强栋的视频。

一个大包厢里面，坐着的都是J东的高管们。

总裁，副总裁，总经理等等，级别都很高。

刘强栋一进来，各种谨小慎微，刘强栋则是一副霸道总裁的模样，各种关怀着员工。

一个大着肚子的副总裁过来敬酒，姿态放的很低。

刘强栋看了一眼他肚子，也说了一些关心她的话，外人看着的场面是老板多么关心员工。

事实是，没过几天的时间，这个副总裁就从J东离职了。

对外宣称是主动离职的。

但真的是主动离职的吗，一个大肚子，原本可以享受国家法定假期生孩子，还有工资可以拿。

谁也傻到这个时候去离职，打着肚子去找工作，谁会要你？

要了你，你后面还有六个月的法定假期，什么事情都做不了，我还要给你发工资。

这事情但是在网上没少有人拿来黑刘强栋做的太绝。

但这也体现出来了公司冷漠的一面。

大正集团也有冷漠的地方，谭苗他们也开除了不少员工。

但好在谭苗他们会愿意听员工解释，听了解释后再商讨做决定。

实在留不住的，绝对不会留下来。

还有，他们也为员工们未来考虑的很清楚了。

员工们到了一定年龄后，只要你在大正集团够努力，你决定已经拥有了一份可以过上非常不错积累，去过上未来好的养老生活。

如果你想创业，大正集团也会帮助你。

自从上次的事情发生后，大正集团在合作伙伴上就有了一个合作评分的考核。

只要是大正集团的员工创业，可以额外加不少分。

这点目前在国内还没有企业做到。

看自己男朋友态度这么坚决，万微突然叹了口气：“那你想好了后面的路吗，你到底要干嘛。”

‘是创业，还是另外找一个公司出去上班？’

看自己女朋友冷静了不少，唐言的脸上也闪过了一丝愧疚之色 ：“微微，我知道你在担心什么。”