573 股权激励

年，资金泛滥的年代，五千万人民币已经可以干很多事情了。

“是，你放心，我们已经建立了完善的监督系统，所有的资金一定会在我们的监管之下使用！”郑思京保证道。

上次他们投资的项目，资金被卷跑之后，郑思京差点向李卫东负荆请罪，回去就找公司做了一套财务管理监督系统。

他们的钱，每花一笔，第一时间投资经理就会知道，若是超过一定数额的，还需要投资经理同意，这样能够最大限度的保证资金的安全。

李卫东点头头，对这事表示赞同，过了一会平静的说道:“这几家咨询公司给他们开的方子你都看了吧？”

没等郑思京回答，李卫东继续说道:“其中有一条，增加股权激励，我觉得这一条不错，我打算拿出新盛控股的一部分股份作为股权激励！”

郑思京，没想到李卫东平静的语气里竟然爆出了这么一个惊天大雷。

“虽然公司没有上市的计划，股份也不能自由的交易，也不会有什么市盈率，但多少也值点钱！”

郑思京暴汗，虽然李卫东名下的两个公司，新盛控股不能和瑞博斯控股相比，但是他的资产也是几百亿，甚至直接秒杀很多国有企业。

几百亿的资产不值钱，那多少钱才是钱？

“董事长，这怎么可以？”郑思京连忙劝说的。

“没有什么不可以，你们跟了我这么久，也算是我的一点心意！”

这的确是一种激励方式，虽然具体的方桉还没有出来，仅仅是这个风声，就让很多人热血沸腾。

按照常规做法，这些股权激励的股份，基本上采取半赠予的方式，至少不会有净资产的溢价。

和那些骗员工钱的期权奖励不同，新盛控股的盈利能力母庸置疑，无论以何种方式，都是划算的买卖。

过了一会，郑思京我该说的说，李卫东有了点休息的时间，陈军开始把一摞文件送给李卫东签字。：，，.