第736章热门人选一

李振山听郭瑞达说完之后，马上拍板同意了。

对他来说，部分上市和整体上市有什么区别？只要能筹措到他需要的资金就可以了。

得到李振山的同意之后，国信证券和革钢上市工作小组立刻就细节展开了探讨。

他们首先要做的就是从革钢的一百多家下属单位中挑选出具有长期盈利能力的优质资源，这项工作就相对容易一些了。

目前钢材市场不景气，革钢的很多老厂矿都面临着或多或少的困境，具备盈利能力的厂矿屈指可数。

第一，矿山公司，矿山公司是真的有矿，具有垄断地位，而且成本可以几乎忽略不计的矿山公司的盈利能力是毋庸置疑的。

第二，热轧厂，经过前期技术改造，设备升级的热轧厂目前也具备盈利能力。

第三，大型厂，大型厂是生产铁路用重轨的厂家，有铁路这个超级大客户在，大型厂的盈利就不用愁。

第四就是经过前期改革，焕发活力的七岭子牧场和商业公司。

经过两年时间的发展，七岭子牧场现在已经达到日产二十万份鲜奶的产量，并且开发了酸奶，乳酸菌饮料，汽水，啤酒等多种新产品，成为革钢非钢产业的龙头之一。

商业公司凭借革钢连锁超市实现了扭亏为盈，并且连锁超市规模不断扩大，目前已经扩展到了革钢的几个郊县和紧邻的阳城，孙革新雄心勃勃，还计划将革钢连锁超市开到省城盛天去，春节之前，站前地区的革钢商业大厦将正式开业，届时，商业公司的盈利能力一定会再上一个台阶。

第五就是近几年才新成立的革钢三套马车，线材厂，冷轧厂，镀锌板厂。

这三家工厂，成立时间最早的是线材厂于一九八九年开工，冷轧厂是一九九二年，镀锌板厂是一九九四年。

这三家工厂成立时间晚，采用现代化管理模式，人员少，负担轻，每家工厂的人员都在四百人左右，而且生产的产品都是市面上紧缺的热门产品。

李振山为此咨询了郭瑞达，郭瑞达从他证券从业者的角度给出了专业意见。

首先他排除了七岭子牧场和商业公司，因为这两家是非钢产业，和其他钢铁企业一起上市会造成主次不分，业务过于繁杂。

其次，他排除了矿山公司，热轧厂和大型厂，这三家都是最典型的老企业，虽然具备一定的盈利能力，但人员臃肿，负担过重，这样的企业提交的财务报表也不会太亮眼。

最后就只剩下革钢三套马车，线材厂，冷轧厂和镀锌板厂。

这三家企业最长的成立时间才五年，产品有市场竞争力，人员结构合理，盈利能力强，如果把这三家企业整合在一起，成立一家股份制公司，是最适合上市的。

郭瑞达这个观点有理有据，李振山经过考虑之后，同意了这个方案。

目标确定之后，各部门立刻紧张的行动起来，上市前期准备工作有条不紊的进行中。

前期准备工作的第一项，就是要成立股份制公司。

革钢的高层都把目光对准了这家即将成立的股份制公司总经理的位置。

毫无疑问，这家公司集合了革钢目前最有竞争力的三套马车，整合之后，公司人员将达到一千三百人左右，年生产总值超过五十亿，利润预计能达到十五亿，这样一家公司，行政级别上至少也得是二级公司，董事长肯定是李振山兼任，总经理的人选就成了各方关注的焦点。

各种猜测开始流传。目前来看，有四个人是这个位置的有力竞争者。

第一就是现在革钢大楼生产处处长苗康。

苗康今年四十二岁，年富力强，在生产处处长位置上已经干了四年，经验丰富，业务能力强，他最大优势是对整个革钢的生产非常了解，而且对各厂矿的厂矿长非常熟悉。缺点是他没做过基层厂矿的一把手，缺乏基层管理经验。

第二个人选是现在线材厂的厂长吕良贤。吕良贤今年四十三岁，五年前，三十八岁的他出任当时革钢现代化程度最高的线材厂厂长，曾经轰动一时，火爆程度不亚于现在的林致远，是张南方的一员爱将。

不过大家公认，吕良贤出任股份公司总经理的可能性最低，原因也很简单，因为他是前任总经理张南方的人。

第三人选是现任冷轧厂厂长蒋大庆，现年三十八岁，名牌大学毕业生，两年前被李振山委以重任，担任当时革钢最先进的冷轧厂厂长。

冷轧厂是李振山一手打造的标杆性工厂，冷轧厂的领导班子也是公认的少壮派，民间传言，冷轧厂是革岗青年干部的集训地，从这里走出了多位年轻领导，镀锌板厂的设备副厂长朱佩凡就曾经是冷轧厂的。

蒋大庆也是大家公认的李振山的爱将。

所有人都认为，如果没有林致远在，蒋大庆将是铁板钉钉的股份公司总经理。

第四位自然就是林致远了。林致远和蒋大庆的条件基本差不多，名牌大学毕业，有丰富的基层工作经验，而且担任过一把手，都被领导青睐。

但是和蒋大庆相比，林致远的软硬件条件更优秀。

林致远是东海省、冶金部以及全国劳模，而且他的履历也比蒋大庆丰