第889章 薪资增长瓶颈

陈默靠坐到座椅上无奈的叹了一口气，伸手拉开抽屉，拿出小册子，找到罗霄和王斌的名字，在两人的页面上分别画了两个叉。

这两个人到外面接贫困老人，都能给他搞事情，真的是太老六了。

随后又找到张兰界面，在上面也画了一个叉。

刚刚资料上显示，这一次电影的海外市场，是由张兰牵线完成的。

这个张兰最近真的是一点都不消停啊。

陈默看着张兰页面上最近新增的几个叉，一阵懊恼，要是自己当初没有将歌曲交给张兰。

他的小金库计划也不会破灭，张兰更有可能不会加入蓝片影视，更不可能有现在这么多的事情。

这些老六，

在没有进入明日集团时，一个比一个凄惨，怎进入明日集团就跟换了一个人似的呢。

哎！！！

半晌，

陈默无奈的从座椅上站了起来，现在虽然有很多的资金进入，但是还没到结算时间，他只要将这些新增的资金全部消耗出去，就没有任何的问题了。

而且这也给他敲响了警钟，他以为的集团内的公司没有什么可以大金额进账的项目了，但实际上可能会有很多进账的项目。

只不过这些可以进账的项目，他一时间想不到。

所以，

他还是不能松懈，这几天还是太过于放松了，还有三个月的时间就彻底结算了，他尽可能的在这三个月的时间找到一切可以消耗资金的地方才行。

陈默缓缓起身端起一旁的咖啡喝了一口，如今真好罐头厂那边的新厂区也已经建设完毕。

他本想等下个月的资金进入的时候，再去落实罐头厂那边的事情，但是现在【流浪蓝星】在APP上的资金进入，他只能提前将开罐头厂分厂的事情落实下去了。

还真是不爽啊！

自己好不容易想到的几个花钱的计划，本想是等到快要结算前，将这些项目落实下去，然后确保结算的成功率。

完全没有想到，自己这几个花钱计划刚刚想出来没有多久，就快要都用出去了。

扩张苍雪游戏，增加手游部门和单机游戏部门，被【极限生存】代理海外的高额授权费，以及四大直播平台的直播授权费给破坏了。

罐头厂分厂计划，本来是用来消耗下个月的盈利资金的，现在也是被【流浪蓝星】上线APP的盈利给破坏了。

而且【流浪蓝星】在海外也马上就上映了，总体加起来的收益，单单一个罐头厂分厂，是没有办法完全消耗掉的。

所以最后的扩张蓝片影视为蓝片娱乐的事情，估计也是要提前的。

想几个花钱的计划容易吗，就这样被破坏掉了。

还需要更多的花钱计划才行啊！

好像自从过年回来涨过一次薪资之后，再也没有涨过薪资了，这已经过去半年的时间了，也是应该再一次涨薪了。

不过对于员工的薪资，他也不是无限制的增长的。

像公司中的那些保洁等后勤员工，他要涨薪最多也就只能涨到的薪资，后续再想要涨薪就只工龄去增长了，每年500的薪资增长。

当然这个的薪资，只是基础薪资，如果算是公司的各种福利，一个月到手的钱可能有左右。

而公司的普通员工，每个月的薪资他主动增长到就是封顶了，而工龄的薪资增长是每年1000元。

再往上就是公司的小组长级别，每个月的薪资最多增长到，每年工龄增长1500元。

大组长的最高的薪资就是，每年工龄增长2000元。

......

以此类推，

所以他在增长员工薪资方面也不是没有限制的，而且每次增长也不能直接增长到员工的最高薪资。

不过现在集团的员工都还没有增长到最高的薪资，所以现在他还是可以利用增长员工薪资的方式提高薪资消耗的。

不过薪资方面是有封顶的，但是他可以从员工福利方面提高资金的消耗，他只要在福利方面合理，也是可以提高薪资消耗的。

员工福利吗，

陈默手指轻敲桌面，公司福利吗。

前一段时间刚刚出了各个活动比赛，已经算是一个福利活动了。

还有什么福利可以发放呢。

员工超市卡，生日卡，交通补助，食物补助，住房补助.......这些都已经有了。

还有什么福利可以发放呢。

陈默将目前公司的员工福利列举了一下，同时在纸张上写了下来。

住房补助！

最后目光落在住房补助上，

住房补助吗！

他成立了集团公司已经有一年半的时间了，虽然工厂方面都是有员工宿舍，在外面住的员工也是有住房补助的。

但是一些大型的企业，可是都是有员工住房的啊。

他明日集团怎么能差了这些呢。

总算是又想到一个员工福利，员工住房。

既然是员工住房，那肯定是要拿地皮，建楼的。

如今明日集团这么大，随着各个公司的不断扩大，员工人数都在不断增多。