第1522章 基层小领导37

紫月知道盖悦无论说什么，其实都挺为她高兴的。

但是感情的事情就是如人饮水，冷暖自知。

鞋子合不合脚，只有自己知道，婚姻幸不幸福，也只有自己体味。

“只能说，也算是缘分。”紫月淡淡地道。

“嗯嗯，记得让他请我吃饭。”盖悦那边是迫不及待的想见见紫月的男朋友了。

“好，不过我现在要先处理一件事情，昨天又来投诉件了。”紫月从办公室的打印出来的那一摞投诉电话里，抽出了属于自己的一张。

有人投诉他们的工作人员不在岗，而且两次电话问询他们的工作人员去了哪里，得到的答复不一致，一次是说她开会去了，一次是说她请病假了。

故，怀疑他们的工作人员擅自离岗，要求彻查。

紫月一直在等着的要整顿纪律的机会，也就是这件事。

本来事情是这样的，连着端午假期的时候，有个分在下面工作的雇佣工姐姐去做了一个整容小手术，这件事情大家也是都知道的，只不过就是口头上说说，并没有按照纪律规定写个假条上来。

而过了这一个月，她又要去复查，就又在周五的时候请了一天的假，当然也是没有写什么假条的。

但巧的就是正好撞在了这个枪口上。

这样的事情，就需要他们危机公关一下了。

也必须是她来做的。

当时原主还是很维护自己的下属，打电话给投诉人好一顿道歉解释终于让这个事情过去了。

但是紫月却是准备借着这个机会好好地强调纪律。

毕竟自己因为怀孕的事情，还不知道能继续在这个职位上待多久，那就先把想给原主处理的事情统统处理了。

紫月也联系那个出问题的姐姐，直接告诉了她被投诉了，让她马上复印端午手术的证明和当天去复诊的证明，并且补上两张假条送来。

拿到这些东西以后，她才去给投诉人打的电话，和投诉人解释了一下，离岗是事实，但是确实请假了，只不过因为不想太多人知道，所以只能和领导请假，才会造成同事们不知道她去做了什么的误会。

也同样是借着这件事情，紫月召开了一个紧急会议，专门强调纪律问题。

“从接到这样的投诉来看，就知道让你们有事写假条并不是准备给大家找麻烦。”

会上，她直接就把这次的投诉作为了典型来处理。

“没有说写个假条就要扣谁的钱，但是有假条的话，起码遇上这样的事情的时候，可以为大家申辩，也算是保护大家了，所以请以后大家请假的时候，还是多费点事，先把假条给送到我这里来。”

终于开会强调了这件事情之后，紫月也清楚，她也算是彻底的杀死了说一句就可以请假的口子。

再说写假条不扣钱，但是按照各自的小心思，谁都觉得写个假条到底是把柄，请假这种事情固然也就变得少了起来。

历经两个月，紫月算是终于完成了科室里的整顿，然后开始走上每天只处理事务性工作的坦途，当然，还有顺便养胎。