第一八六三 提拔自己的人

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说起来，领导信任你最首要的，首先要排除不确定性、获得安全感，说白了，你不是叛徒。如果你获得了上级官员的信任，他就把你视为自己人。如果你获得了他的提拔，你就会把自己视为他的自己人。信任关系从心理上建立了连接，职位升迁从利益上建立了更稳定的连接。

什么个人的素养等等，在领导的眼里，并不重要。因为现在的管理体系早就已经成熟稳定了，只要不是傻子，按着那些条条框框做就行了，用不着你有太多的发挥。比如欧洲一些国家，可以选出一个全无行政经验的，三十多岁的总统，甚至有的国家，地方政府宣布破产了，也并不影响整个社会大体的正常运转。

这在我们的传统和文化环境中，是不可能的。