第一O九六 一条毒计

第一O九六 一条毒计

苟仁来没有想到，吴昊会常委会上，当着这么多人的面责问自己。而且还是这种态度。

苟仁来怎么能不明白，这是对自己市长的权威公然挑衅，是对自己的藐视。

不过，苟仁来还是深深的吸了口气，把已经冲到了嗓子的那股怒火，强行的压了下去。

“吴昊，你这问是什么意思？”苟仁来用那种阴森森的目光盯着吴昊问道。

“噢，对不起苟市长，我没有别的意思，只是好心的提醒你，新区的劳动就业局贾萍局长她不够提名条件。”

吴昊此话一出口，不只是苟仁来，就连坐在一旁列席会议的组织部副部长也是一脸的懵懂。

“吴昊，你把话说清楚了，为什么贾萍同志不够提名条件，难道你是滨海市委组织部长？你比在座的这些人都聪明？组织部提名的人选，你一个新区的书记大言不惭的说什么不够条件，你不觉得这话说的太大了吗？你不会连组织部都不信任了吧？”苟仁来虽然极力的压着自己心中的那股怒火，但说着说着，火药味儿还是在不知不觉中冒了出来。

“苟市长，你不用这样挤兑我，也不用把我有意的往市委组织部的对面推，对我来说，这是小儿科。有人曾经把我们北方纸业工人**的事扣在我头上，说我是背后支持者，有意的和省领导对抗。我到是想跟这件事儿扯上关系，但我没有这个权力呀。北方纸业那是省直企业，人家不认识我吴昊是谁。

这么大的事儿，我都没怕过，何况这种小儿科了。”吴昊同样冷冷的回道。

“吴昊同志，请说与本次会议有着的问题，不要扯的太远了。”坐在一旁的陈风副书记不带有任何表情的说道。

“对不起，陈书记。我之所以说贾萍同志不够提名条件，并不是说我想凌驾于组织部之上，而是因为新区组织部有一个文件，文件的核心就是，为了保证新区的各级领导相对稳定，促进新区持续发展，对新区的中层以上干部规定，原则上入岗两年之内不能调动。

这个文件是经过新区的常委会研究决定的。

之所以出台这份文件，因为新区发现有一种干部流动的不正常现象，就是有很多的干部，通过各种关系进入到新区，不是为了把工作干好，而是把新区当成了一个跳板，借着这个跳板，把级别先上去。

大家都知道，新区的特殊性，比县里高半格。最可气的是，有的人调入新区还不足一年，走了一圈，一回到滨海市，竟然由原来的科级主办员，堂而皇之当上了处长。

你是清华北大的高材生吗？你是博士后吗？

当然了，如果是这样，那我没有说的，有的竟然连一个正规的大学都没有上过，只是函授大专学历。

我这么说到不是瞧不起那些没上过大学的人，但从知识角度来说，不到一年的时间，这么大的飞跃，没有受过正规的教育，除非你是天才。

可我们组织部打开档案一看，函授的科目竟然都是六十分，刚及格。更没有获得过国家级的奖项与奖励。有的，只是关系。

正是在这一背景之下，我们新区的组织部门及时发现了问题，出台了这个文件。现在说到具体人了，三名后选人中，有两名是新区的，作为新区的书记，对我们新区的干部，和各位比起来，相对来讲，我还是多了解一些的，所以我才在这里说贾萍同志不够提名的条件，因为她从滨海市区调到新区才十一个月，离两年的标准，相差一年零一个月。苟市长，我真的没有别的意思，只是想提醒一下，贾萍的提名条件不够。”吴昊说完这番话，十二分客气的对苟仁来点头示意着说道。

吴昊的这番话，差一点没把苟仁来的鼻子气歪了。

先不说文件是不是真的，就吴昊的那番没有指名道姓的例子，仿佛是为贾萍量身定做的一般。

贾萍是通过赵长庆的关系进入到新区的，贾跟自己说过。原本在滨海只是个科级主办员，正是因为通过赵长庆的关系，她才得以摇身一变，成了新区劳动就业局的局长。

正好符合吴昊所说的先把级别弄上去。

而贾萍别说是清华北大了，连普通的三本都没上过，苟仁来也知道，她是在党校函授了三年，还是在赵长庆的暗中帮助下，弄了个大专文凭。虽然苟仁来并不知道贾的档案里是不是门门功课六十分，但他心里明白的很，她怎么可能把精力用在学习上呢？

而最关键的一点，就是，贾萍正是想借着自己的力量，把新区当成了跳板，回滨海财政局竞争处长，这也正好应了吴昊所说的“入新区还不足一年，走了一圈，一回到滨海市，竟然由原来的科级主办员，堂而皇之当上了处长。”

这还不是最主要的，最主要的是，出台文件的理由，太他妈的（苟仁来在心里真是这样骂的）强悍了：正是因为这种干部调动的不良之风，所以，才出台了中层以上领导，两年之内不得调动的规定。

天衣无缝，合情合理，你就是想骂街，都找不到下口的地方。

“苟市长，你还有什么意见？”坐在书记位置上的江洪申直到这个时候才开口说话。

“江书记，既然新区在干部管理上