第八五六 人性本恶

第八五六 人性本恶

先不说王丽丽把这个消息透露给孟莎有什么目的。李伟一走，急得抓耳挠腮的当属组织部长麻艳华了。

自从开完会之后，一直没找到机会见李伟，现在李又转身走了，麻艳华的心里可就不托底了。

他明白，一旦自己的这个组织部长坐不稳，那女儿的事也就写在瓢把上了，李伟绝对不会为一个没有利用价值的人费这番功夫的。现在的人都这样市侩，不只是李伟，谁会为一个毫无用处的人浪费资源呢？

晚上下班，看到麻艳华无精打采的样子，老婆常晴有些不解：前几天还是风光无限呢，女儿的事也有了着落不说，领导更是倚重，任聘干部这么重要的事儿，领导看都不看一眼，全都交给老公处理。大有一人之下、万人之上的趋势，起初老婆还有所怀疑，不过，随着来送礼的人越来越多，分量越来越重，老婆常晴不由得胆子也大了起来，不到一周的时间，就有近二百万进帐。

二百万！这可不是个小数目。没有买卖，就没有伤害，虽然大家都明白这个道理，但一落到自己的头上，看着那成千上万的真金白银，还是忍不住伸手。

买官与卖官，在坊间早已不是什么秘密了，已成为尽人皆知的“潜”规则。当然了，那些买官者，开始的时候也不定是自己的钱，没当官之前，就那么点收入，去哪儿弄那么多钱去呢？按着民间的说法，买官者的资金来源主要分为四种，一是借钱买；二是贷款买；三是拉赞助买，即让一些民营企业大老板帮忙掏钱买官；四是挪用公款买。

而卖官者也分为三种，一是暗示卖官，即在干部调整之前先放风，或者干部调整之后不任命，许多急于提拔的人赶忙送礼。二是半推半就，嘴上说不要，但实际却接收。第三是直接索取，即明码标价，某个官职多少钱，钱不到位就不予提拔等。

之所以有这么大的市场，主要原因就是大家都想要升官，而位置却是有限的，就这么几个。在这种情况下，就要看想要升官的各位，八仙过海各显神通了，有关系的找关系，没关系的只好用钱砸出一条路来。当然了，就算你有关系，没有钱也不一定好使，只是相对来说钱花得少了点、不花冤枉花而已。

现在的人们，不论是官场还是民间，一谈到升官的捷径，都会不约而同的想到一个词“送礼”，到底送什么礼物最能达到效果，答案大家自然都是心知肚明的，无外乎一个字“钱”。

说起来，卖官这种生意，还真的是一种“高收益率”的生意。这也是为什么一些手里有实权的官员特别喜欢的原因。

不管是什么买卖，有了买方读市场，最主要的还要有卖方市场。而官的卖方市场，就是依托于公共权力的政府职能、职位，虽然说这个市场最不该引入买卖规则的，但现实所幻化的买官卖官市场，一方面可能是需求的客观存在，另一方面则是国家权力架构的设计之中，对“卖官”这一独特的存在缺乏有效的抵御和防范。

明理上，官员升迁，自有一套明面的考核规则，但有一点不要忘了，那就是规则由人所掌握，而人(尤其是执掌权力的人)性的善恶讨论，从根本上决定了制度制衡的可行性与必要性。

有一种说法，人性本恶，甚至权力本身作为一种恶的存在，所以，在设计官场规则的时候，就更需要外在化、他律性的强有力的监督机制来控制，并使之有效地运转。说得通俗点，就是将权力关进制度的笼子的必然。可我们实际的工作中，并没有考虑到这些。

这里就有一个问题，那就是既然大家都知道这个道理，为什么决策的领导不这么做、或者不把权力尽早的关进笼子里呢？

或许麻艳华老婆常晴与老公的一段对话能掀开冰山的一角。

常晴并不是第一次收钱，但以前没有这么多，几千上万的，一年有个三、五万也就顶天了，所以，看到这些人一出手就是二十、三十个儿，她还真有点心里没底。

“老公，礼这么大，不会有什么事儿吧？”两个人躺在床上，麻艳华兴奋的在老婆身上拱了半天，常晴竟然没有什么反应，而是心事重重的问道。

“不是礼大了，而是对方想要的职位跟以前不一样了，这一次调整的是正局级，二十万到四十万，咱收的还不是上限呢，不用怕。”

“不会出事吧？上面查的这么紧，我怕是万一出了问题，那可不得了，新帐老帐全扒出来……”

“上面查那只是喊喊口号，是安抚老百姓的。现在都这么干，明码实价，想要多大的官，就得出多大的钱，谁都心知肚明，真要查起来，还不得全抓进去呀？记住了，只要收了人家的钱，就要办人家所托付的事儿，否则赶紧把钱给退回去。知道犯事的那些人为什么进去的吗？就是太黑了，事没办钱收了。”麻艳华老道的说道。

听老公这么说，常晴想了一会：

“老公，我就不明白了，既然你们这些当官的心知肚明，为什么不制止呢？”虽然是收了好处，但常晴还是这样问道。

“这你就不懂了吧。我问你，现在这些当官的，谁是一生下来就坐上去的？不都是一步一步爬上来的吗？就算是书记省长，也是从乡长