第186章 计件工资（求订阅）

，企业停工让工人回家干农活，是一件很不可思议的事情，完全不符合经济学常识。然而在当时，企业若是敢不让工人回家收麦子，工人都敢直接旷工走人。

在当时人的观念里，回村收麦子绝对比企业正常生产重要的。

电炉厂就要面对这样的情况，一旦到了六月份收麦子的季节，电炉厂的工人们都会回乡收麦子，到时候电炉厂势必会停工一段时间，那么产量必然会受到影响。

农村收割麦子，并不是把麦子割下来就完事了，第一轮收割，第二轮拾穗，还需要及时的将收割下来的麦子运到卖场里，趁着没有下雨赶紧堆垛，然后还得摊场和碾场，之后才是扬场、晒麦和归仓，有的地方还要将馏麦上垛，做一年的牲口饲料。

等工人们做完这一切，然后返回厂里，再重新开工，少说也得耽误两个星期的时间，若是天公不作美下几场雨，收割受到影响的话，浪费一个月的时间也是有可能的。

“这算是不可抗力因素了吧！”李卫东无奈的摇了摇头。

李卫东要提升产量，又不能阻拦工人回家割麦子，所以他只能另寻他法。

“引进一条流水线？”李卫东马上否定了这个想法。

先不说引进流水线需要一些时间，就是引进流水线的花费，可要比雇上百八十人贵得多。

至于雇人的话，则是远水解不了近渴。电炉厂这种乡镇企业，所能够雇佣到的，都是一些农村多余劳动力，要经过培训以后才能正式胜任电炉厂的工作。

这些农村多余的劳动力，文化水平比较低，很多人连小学都没上完，大字识不了几个，给他们丛培训本来就是个复杂的事情。

更何况李卫东现在要解决的是，工人回乡割麦子的问题，即便是雇来了农民工，到时候也得回去割麦子。

“只能通过管理的手段，来提高产能了。”李卫东心中暗道。

想到这里，李卫东开口说道；“马哥，你觉得咱们实行计件工资怎么样？”

“那就是按照生产的件数算工资？”马忠义开口问道。

“对！出勤一天，给一块钱的基本工资。”李卫东伸出一根手指，接着说道：“除此之外，只要组装出一台空气炸锅，我就发一块钱的工资，不过前提得是质量合格！”

“一台一块钱，这要是一天组装五台的话，一个月岂不是能赚一百五十块钱？再加上三十块钱基本工资，那就一百八十块了。不行，太高了！”马忠义一脸吃惊的说道。

1988年的时候，大型国企职工的月薪也就是一百五十块钱左右，比前两年涨了许多，这主要得益于工资上涨和国家补贴。

因为在那一年，国家实行了价格闯关，价格开放导致各种商品价格上涨，比如猪肉价格上涨了60，蔬菜价格上涨了31，18寸彩电由1300块上涨到1900块。

由于物价上涨，所以国家决定给予职工一部分的补贴。而这种补贴在国企和事业单位的落实还是比较到位的，而乡镇企业大多不会执行这种补贴。

因此在1988年，国企和事业单位的工资有大幅度的增长，乡镇企业的工资却是原地踏步。

李卫东给出的一台一块钱的计件工资，已经达到当时国企职工的工资水平了，比起其他乡镇企业，更是高了三四倍。

然而马忠义却不同意，他觉得这个工资太高了。

李卫东只好请教道：“马哥，那你觉得组装一台空气炸锅，该有多少计件工资？”

“给个两三毛钱意思意思，就行了！”马忠义开口说道。

“不行，太少了，这样没法调动工人积极性。”李卫东开口说道。

“那就加一毛，四毛钱！”马忠义说道。

李卫东摇了摇头：“我看就给八毛钱吧。”

“八毛钱？一天要是能组装五台，也能挣四块钱啊，一个月就是一百二。不行，咱们这种乡镇企业，哪能给开这么高的工资。”马忠义再次否决道。

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“那就七毛钱，不能再低了！”李卫东开口说道。

“七毛也太高，顶多给四毛！”马忠义还是咬紧了四毛钱不松口。

李卫东微微一笑，开口问道：“马哥，按照七毛钱算的话，技术好的工人，一个月应该能赚到一百块钱吧？“

“肯定能！咱们厂的工人，技术好一些的，一天能组装五台空气炸锅，就算技术一般的，一天也能组装四台，算上基本工资，那一个月也能赚一百二十块钱了。”马忠义开口说道。

李卫东立刻问道：“那一个月要是能赚一百二十块钱的话，你说工人们还会舍得回乡割麦子么？”