第四十六章 新员工

从西境启程去往王都，最少也要花两个月的时间。

而尹蕾亚还要再提前一点，想办法见见皇帝陛下，把误会解释清楚，所以还得再早点出发。

因此留给她准备的时间就只有不到一个月了。

而女领主一走，李俞当然也会跟着她脖子上的宠物蛋一起移动，所以就得利用这剩下的时间把双休教的事情都安排好。

另外在截止日期之前五名候选人也将自己的调查结果陆续发给了李俞。

其中最快的居然是何振宇，不过他的调查报告只有一页半。

里面有谷茜的姓名，出生年月，居住地址，家庭关系，之前供职的公司等等……都是一些比较常见的个人信息。

唯一值得夸奖的地方就是速度够快，何振宇第一天中午飞去G市，第二天下午就把调查报告发了上来，之后晚上又搭飞机回来。

给他的两千块钱预算他只花了六百，竟然还剩余了一千四。

试问这样的员工，哪个老板不喜欢？

何振宇信心满满的交上自己的调查报告，以为可以直接准备入职了。

然而李俞只是收下了他的报告跟他说了句辛苦了，有消息会通知他，就再没有了下文。

第二个交上报告的是张海，用了整整两天。张海的报告挺有意思的，跟何振宇的风格完全不同，没有那些条条框框。

更像是一篇命题作文，而作文的题目就是《我的姐姐》。

从一个弟弟的视角出发，充分描绘了自己眼中姐姐是什么样子的。

优点是真实，或者说片面的真实，比如文章的作者曾多次提到自己的姐姐很凶，生气的时候会从工具箱里翻出扳手来，而且还是22号的，偶尔也会掏出液压钳。

字里行间里都流露着对姐姐的畏惧，而且还记录了很多外人恐怕很难知道的小事。

缺点就是太杂乱了，没有什么重点，里面还有不少错别字，另外只有家庭方面的描写，对于谷茜在学校，在职场的生活基本只字未提。

李俞看完后问张延林，“张海这是找到谷茜的弟弟了？”

“我打电话和他了解情况的时候他是这么跟我说的。”

“那他有没有为难那孩子？”

“没有，张海说他带谷茜的弟弟去打了一天的电玩，还去学校门口帮他教训了一下之前欺负他的高年级学生，那孩子就把他知道的都说了。”

张延林道，“我事后打给电玩城的老板又核对了下，基本和张海所说的一样。“

“嗯。”

第三个把报告寄来的是刘宇琛，他的就专业了很多，既有何振宇那样的基本信息，也有一些自己挖掘到的独家消息。

包括谷茜和她前男友的情感纠葛，还有三年半前谷茜曾被牵扯进一桩民事桉件里，但受限于调查时间，这些消息都只是点到为止。

刘宇琛并没有能往下深究。

再然后就是马玉涵，她几乎是压着截止线提交的调查报告，前半部分的内容很细致，而且马玉涵显然并不是直接从谷茜的简历上摘抄的。

每一条她都亲自进行了验证，找来了谷茜的同事，亲属询问，这使得她的调查报告是所有人里最准确的。

但问题是她没算好时间，或者说她这种比较细致的工作作风就是会格外的花费时间，短短三天，显然并不够她完成调查。

所以除了一个完美的开头，她后面都很仓促，甚至能看出截止日期前她彻底慌了神。

至于郝晓晓，截止日期已经过了，她还是没有提交属于她的那份调查报告。

因此李俞就先把她给排除掉了，剩下的四人里，李俞在刘宇琛和马玉涵之间有些犹豫。

论能力毫无疑问刘宇琛更强，但也正因为如此，李俞觉得刘宇琛不会在布拉提斯文化传播有限公司干太久。

他来应聘更像是把这里当做是个跳板，或者说过渡。

李俞倒是也不反感这种行为，公司和员工本来就是双向选择，各取所需。

如果是普通公司，只要刘宇琛在职的时候好好干活，那双方就都不亏，但问题李俞的公司性质有点特殊。

为了不给公司，也不给刘宇琛本人找麻烦，李俞还是更倾向于雇佣马玉涵。

马玉涵虽然这次调查表现一般，但也在李俞的预料之内，这本来就不是她习惯的做事节奏。

只要多给点时间她应该还是能圆满完成工作的，只要稍加培养，很快就能独当一面。

另外张海也不错，但更像是张对策卡，需要满足一定条件才能发动，而