181、华夏国特色式种田（一）

辅助、又有技术员下到生产队带领收获播种，就算是一群没点出农夫技能的原住民也不可能在种植大豆小麦上出什么问题……这两项作物本身就是很皮实的。

半年的农业生产队模式下来农业大队也差不多摸出原住民的农夫素质了，报告交上去后，兼职公安局长、法官、镇长等职务的王龙局长便将全镇上下千多名生产队队长召集起来开了个集体会议，会上，王龙局长通报了生产队的改组计划：

首先，千多支生产队将重新重组合并精简、减少到三百支，将不适应农业生产的人从生产队里抽调出来安排其他工作。

农业大队技术员认为确实有不少原住民是不适合进行农业生产的，当然春天的时候组建生产队原本也不是真要搞出这么大的农业队伍，本身耕种镇子周边平原并不需要这么多农夫是一个原因，另一个原因是华夏人需要一段比较长期的时间来深入了解原住民，利用生产队模式让这些来源乱七八糟什么都有的这些原住民养成工作习惯、养成讲规矩讲秩序的习惯，并锻炼出一定程度的服从性。

走一步算三步看十步是华夏人的习惯，可是原住民们不知道啊，王龙局长话音一落参加会议的千多名生产队长们便开始紧张、开始交头接耳，春季编组的生产队模式是以约十余人为一组、十组为一个队，每五支生产队负责一个区域的联合耕种，在原住民原本的强悍体质和农业大队安排的农机辅助下，说实话活儿并不沉重，还比较轻松……也就是分配的责任田比较远的地方大伙儿需要提前出门半小时走十几公里路程罢了，这么点路程对原住民来说和散步是一个意思。

就算是在被殖民者入侵之前，这种跟玩儿一样就能养活自己还能活得比较好、物资充沛（相对而言）的生活就很罕见了，现在要减少掉这么多的生产队、队长们就很紧张，生怕自家的队伍被选中，这样的话自己在队里其他人那儿实在不好交代——生产队的组长队长都是自己选出来的、大家比较信任的人担任，来参加一次集体会议把大伙儿的饭碗丢了，这个责任没谁担得起。

一名长着豹子头、有明显兽人特征的生产队长便鼓起勇气举手，被点名后站起来发言：“我、我的队伍或许并不是很擅长耕种，但是大家都很愿意学习，请给我们多一些机会，不要把我们生产队解散。”

王龙认得这个长着豹子头的生产队长，因为他的脑袋实在很有特色的关系……华夏人私底下给他起了个外号叫林冲，然后吧他本人觉得林冲这个名字虽然古怪但比他原来的名字好听，便真的改名叫林冲……

“精简生产队并不是说不认可你们的劳动、也不是说不给大家学习机会。”王龙局长笑呵呵地道，“我们华夏人有句话，袜子都有利用价值，何况是大活人呢？只是各人的才能是不一样的，有些人脑子灵活不会打架，难道说他那个灵活的脑子就没有用处了吗？当然不是，只不过是他的脑瓜子没有发挥的地方罢了。所以说呢，不适应耕种、在种植方面没有才能，不表示在其他方面就不出彩了。而我们现在生产队改组精简，就是要解决这个大家的才能没有合适地方去发挥的问题。比如说你，林冲，谁要说你很会耕种，那他肯定没有说实话。但是说到空闲的时候进山林打猎、去草原上追捕野鹿，那咱们镇上能跟你比本事的绝对没有几个。”

干了十几年民警、能劝说婆媳不合的人家手拉手回家去做饭晚的王龙局长调皮地冲林冲挤挤眼睛：“现在我要说，咱们组织上把林冲的生产队解散了、把他队伍里擅长种植的人调去别的大队，然后让我们这个捕猎能手带一个专门的护林队，让跟他一样的人都归他管，专门在平原周边巡逻、抓抓那些破坏庄稼的野猪野鹿兔子、顺带给大家解馋打牙祭，大家说好不好啊？”