部门竞争

能变得干干净净。

这些都是最近办公室的最新成果。

他们之前搞的调研，确实发掘了不少青州人在生活中遇见的困难，像是洗碗很麻烦，洗衣服很麻烦之类的，所以几人凑在一起商量了一番之后，从清洁咒联想到清洁阵法，捣鼓了许久，终于捣鼓出了这些非常实用的小玩意。

尽管这些东西都需要花灵石，但是现在贡献点可以兑换灵石，而且一枚灵石可以支撑这些清洁球运转上好几个月，所以比起冰箱，这些清洁产品才是供应店里最畅销的。

庄承等人见状也松了口气。

他们最近这半个月都快累死了，虽然清洁球很好炼制，但是耐不住量大，所以办公室除了一些日常性工作之外，把所有精力都投入到了炼器坊。

还好他们的小发明得到了全城人的承认，就连城主都把他们叫去了夸奖一番。

苏秋延是真的很惊喜，他这个上辈子的现代人都快忘记了洗衣机洗碗机之类的东西，没想到却被青州人琢磨出来了，他怎么能不惊喜。

也不怪他没有想到这方面，因为他这辈子的生活中根本不涉及到清洁东西，小时候有人帮他，长大了只需要一挥手，连衣服带人都干净了，所以他真没考虑到其他人的难处。

“你们的调研工作可以继续搞下去，大家需要什么，尽量的帮忙解决。”

苏秋延这话一出，办公室的人们悬着的心就放下了。

城主府的几个部门，也是存在竞争关系的，之前宣传部做的留影球得到了城主的夸奖，生产办提前把房子修了也得到了城主的夸奖，还有安全部的新策略、人事部做的新名册……

现在终于轮到他们办公室了！

被打了鸡血的众人又开始思考下一步的工作了。

他们作为和城主联系最紧密的一个部门，必须走在前面，成为城主府的第一名才行。

办公室在思考着新的工作，其他部门也没有闲着，比如人事部。

汪宁作为特招人才，已经在昨天入职了人事部，大家都知道他的实绩，也没有人不满，反而向他讨教起引进人才的经验。

讨论完后，部长李生直接对汪宁道：“你脑子灵活，可以想想我们接下来可以做些什么，听说年底我们几个部门是要参与评优评先的，我们作为人事部，肯定不能落后了。”

李生本来是打算来人事部佛系上班的，但是其他部门的工作激情实在太高了，让他不得不提心吊胆的认真工作。

但是要让他想新点子就太为难他了，所以他只能把这个工作交给年轻人。

比如汪宁，这就是一位脑子很灵活的年轻人。

汪宁还真有想法，他道：“自从雷城的人加入青州之后，十岁到十六岁这个阶段的人就多了起来，过去我们有幼儿园，现在有夜校，但是幼儿园是针对十岁以下的儿童，夜校又基本针对成年人，对少年人的教育，是不是应该摆上日程了？”

十岁到十六岁，这六年对于一个人来说，本来就是非常重要的六年，而且在这个阶段，虽然能帮忙干活，但却干不了多少：“所以我觉得他们应该以上学为主，干活为辅。”

活是要干的，但是时间上可以斟酌。

李生想了想道：“你说的对，磨刀不误砍柴功。”

最重要的是，年纪小就开始学东西的话，一成年就能输送到各个岗位上去，不用像现在，想要去什么岗位，还得先去夜校培训一段时间，非常耽搁功夫，就像是那个汽修厂，都培训了一个月了，还没开工呢。

所以把教育的时间往前挪，确实非常有必要。

“你先看看这个阶段有多少人，有没有灵根，我们再来商量要开哪些课、教什么内容、在什么时间上课最合适，这些都想好了，再去禀报城主。”

李生做了决定，人事部的人也跟着忙了起来。

几个部门都在一个院子里，办公室和人事部的动静根本瞒不了其他人。

关希望一见他们忙起来了，就立刻关上了门，拉上了窗，把所有宣传部的人叫过来开了个会。

“之前我们做的留影球，听周真人说，非常受人欢迎，特别是雷城的那些人，现在还在讨论我们的留影球。”

他一说开场白，大家就忍不住坐直了身体。

和隔壁人事部的佛系部长不同，他们这位宣传部的部长，是真正的有想法能折腾。

那个介绍青州的留影球，花了他们大半个月的时间才弄好，光是和彩雀打商量，就不知道花出去多少饲料。

因此见部长又有话说，所有人都紧张了起来。

接下来他们是要干什么？难不成是要拍青州宣传片的第二季？

关希望摇着头否定了他们的猜测：“宣传片有什么可拍的，之前的那一版已经很好了，我说的是，我们现在有自己的剧团，是不是能把演的戏唱的曲拍进留影球里，然后放到曲安的铺子里去卖。”

这个观点一出，简直如石破天惊一般，惊得所有人都哑巴了。

拍戏去卖？他们是做梦都没想到过这种主意。

当然了，剧团一直有在排练新的话本，这个属于大家自发的爱好，没事也会在周末跑到花园里去免