765 一厂分三厂？缺人怎么解决

只坐了十多人。

很多都不是最早的管理层人员。

这些管理人员有着一个共同特点——年轻！

厂里的情况，大家都知道。

都以为刘春来过来，就是为了解决厂里纷争的。

一旦两个品牌分离成两个厂，所有人手里的权力都会进一步增加。

同样也有人反对。

毕竟，分离后，在没有足够人手的情况下，也意味着事情更多。

很有可能什么做不到位，导致分离后的两个品牌都会成本大幅度上升，效益降低。

家具厂从成立开始，考核干部，绩效奖金所有的一切，都只有一个标准：效益！

双方都有自己的充分理由。

见所有人都盯着自己，刘春来扫视了一圈，才开口：“今天我本来只是想要了解一下我们压缩颗粒板的研发进度跟情况的。既然目前是否把两个品牌独立分开，设立两个厂已经影响到整个家具厂的运行，我就说两句吧。”

刘福旺脸上，开始浮现出紧张的神情。

他就担心刘春来不同意这事情。

“不管分开还是不分开，看起来都有着好处。不过呢，我想大家应该注意到了一个问题，目前家具厂的生产规模，一直都在扩张，却根本无法解决问题。外面也有一些代工厂……两个品牌，现在区别并不是特别明显。分开成为两个厂，我认为这是最合适的……”

“我就说分开才能更好地发展。”刘福旺高兴地说道。

还好，儿子没有当着众人反对他的提议。

“确实是最合适的。至于怎么分，什么时候分，这个需要好好考虑一下，否则容易造成比较大的影响……”

刘福旺脸上的笑容瞬间凝固。

“你这是什么意思？”

“就是现在不分，以后再分呗。”张昌贵也高兴起来。

其他人都不吭声。

只是看着刘春来。

“大队长，你直接说怎么弄吧。天天听刘支书跟张厂长两人吵，也影响我们的工作……”

担任厂长的郑学勇丝毫没有给刘支书以及张昌贵面子。

两人为这个吵，确实影响到工作了。

“现在先把两个品牌的人员跟工作分开，不要再混在一起，生产等方面，也先分开，不要混在一起生产。”刘春来说道。

所有人都明白了刘春来的意思——不仅要分，而且需要现在就开始分这两家厂。

郑学勇皱起了眉头：“大队长，压缩板属于材料，划分到哪个厂？”

材料都要用。

总不能连材料研发，都搞两个厂。

“统一研发，专门弄一个木材厂。”原本，这计划刘春来是准备等到了时机合适再说这个。

随着国内经济发展，人们生活水平提高，装修这块的市场，即将会发展起来。

家具厂生产木地板？

显然不是很合适的。

从一开始要求研究压缩颗粒板的时候，刘春来就是在为这个做准备。

“这么说来，这不只是两个厂？我们哪里有那么多人？”郑学勇问刘春来。

反正他是没办法解决这问题的。

“压缩颗粒板的研发如何了？”刘春来没有回答，转而问了自己关心的问题。

这关系到家具厂的后续发展。

压缩颗粒板一旦研发成功，各种草木材料，基本上都能成为原材料，甚至连各种树的枝丫等目前没有什么用的也能变成家具。

“主要还是在生产出来的强度上面，根本没法达到使用需求……”郑学勇解释。

技术部门的几人都不吭声。

都是来自天府机械厂的技术人员，哪怕学过材料的一些理论，问题在于他们平时研究的都是金属材料，高温高压的粉末冶金什么的，根本就不是他们这些中专生可以搞定的。

“主要还是设备的问题，无法提供恒定的压力，高温炉内的温度也很难稳定……”负责技术开发的肖志光见刘春来的目光投到自己身上，开口说道，“另外，就是胶水这块，我们选用了不少，很少有能在高温高压下还能保持性能……”

“设备问题？天府机械厂那边怎么说的？”

刘春来皱眉问道。

“那边现在主要的精力就在汽车上。”

肖志光看了一眼刘福旺，小声地说道。

在会议室里，也无法了解到具体的情况。

刘春来索性让他们带着自己去研发实验室里看。

实验室里粉尘很严重，哪怕所有人都带着口罩，依然能感觉到呛人的木屑味道。

这是空气中弥漫着大量粉碎后的木材粉尘。

“这样不行，粉尘太重了，得让机械设计那边的人想办法，降低粉尘，要不然，到时候这边干活的人都容易得职业病。”

矽肺，这东西刘春来不陌生。

这年头没有多少人重视。

可家具厂，都是附近的人。

如果到后面因为环境问题造成大量职业病，就不好了。

压缩出来的颗粒板，纤维颗粒很大一颗一颗的。

刘春来拿在手里，轻轻一掰，就断了。

这样的材