第313章 奖励制度

大家都投入的忙着自己手上的活，甚至都没发现什么时候多出来了几个人。

他们都把自己的工作变成自己的一个爱好，左右缝纫比起其他的工作，已经算是轻松的了。

爱与不爱，为了生活都得坚持做下去，好在缝纫的工作也不算难，是做的时间久了，有点枯燥。

而且这个厂子给的福利制度比其他厂都好。

余音薇她们看着众人认真负责的态度，也有点出乎意料。

原本想着大家昨天还有点不太想留下的态度，今天就算开工，应该也不会太上心，但是现在，他们状态还挺好的。

也不知道是不是余音薇的错觉，居然觉得大家在这里工作还很开心。

不知道人群中是谁看到了余音薇她们，喊了一声：“老板好！”

众人反应过来，也跟着他一块喊。

“大家今天状态不错呀！”方渭洲回应了一句。

“那当然，老板画的这些衣服样式，光是在纸上看看，我们就很喜欢了，这种衣服能从我们手上做出来，也算是我们的荣幸。”

“对！我有预感，这件衣服一定会很好卖！以后有人穿的这些衣服，我还能自豪的说一句‘这衣服当初可是我做的！’哈哈。”

听他这么一说，大家也都兴奋起来，表示自己也是这种想法。

这下他们几个总算知道了，为啥一来他们就这么认真的工作。

其实连早上来帮忙看的草帽厂的人，也被他们这个态度惊了一下。

刚开始他们还是一副懒懒散散的样子，但是没过一会儿，等他把那些图纸都发到每人手上，他们看到上面的样式之后，众人就跟打了鸡血一样，立马投入工作。

而且他还特意去观察过，他们做出来的衣服，质量已经可以直接流入市场了。

原本对第一批的衣服的质量要求不是很高，只需要给老板们看看做出来的效果就可以，但是他们好像一点也不在意累不累，满脑子只想把衣服做到最好。

可能不是所有人都想这么卖命，但是有人开了个头，大家就会莫名其妙跟风，然后就开始内卷，于是就变成了现在这样的情况。

不过总的来说，这结果是好的，是每个领导都希望看到的。

“那么大家加油干哦，如果效益好的话，会考虑给大家一点奖励，这个奖励包括但不限于钱。”

叶征东很上道。

上次余音薇和他说过，要想让员工为自己卖命，就得让员工吃得好过得好，得人性化一点；并不是说员工拿着他给的工钱，就不把员工当人看。

大家一听这话，一整个期待住了！

包括但不限于钱，那就说明还是能有钱，虽然现在不知道其他东西会是什么，但是完全不影响他们对奖励的期待值。

“谢谢老板！我们会加油努力干的，一定不会让你们失望！”

一下子，大家都充满干劲。

叶征东又安抚了他们几句，然后和方渭洲他们进了一个隔间，就相当于是他们的办公室了。

“真没想到，他们今天的工作状态这么好，希望能继续保持下去。”

进了办公室之后，方亚辰感慨了一句。

“确实，昨天还挺不看好这个厂子的，今天就跟换了一群人一样，还个个活像是打了鸡血。”

方渭洲也没想到大家的工作状态，居然这么好。

“说到底还是你妹妹的衣服设计的让人觉得耳目一新，也是你妹夫福利制度弄得好。

“那些什么加班费，还有奖励啥的，我以前听都没听过。别说我们厂的工资已经高过其他厂很多了，现在还弄出加班费和奖励，大家伙可不得高兴坏了！”

方渭洲心底里的疑惑，终于算是问出口了。

加班费能理解字面意思，但是这个奖励制度，是今天叶征东刚才说出来的，他还不太明白叶征东要怎么个奖励法？

“是啊，妹夫，我也很好奇你这个奖励制度是怎么个奖励法？”

方亚辰也是头一次听说，他也跟方渭洲一样，加班费能理解；但是他不理解的是，如果只是单纯为了留住人的话，有加班费就已经很可以了，为什么还要有一个奖励制度，那不纯纯大冤种做法吗？最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢