第9章 望梅止渴,未来可期。

总裁办公室。

李小婉坐在老板椅上，意识确实回归系统面板。

“宿主：李小婉

技能：过目不忘。

人气值：27000

商城：已解锁

员工好感度：。”

没有任何墨迹，李小婉打开系统商城进行查看起来。

系统商场如今只解锁了1万到10的区域，也也就说暂时只能买里面的物品。

后面的区域则是要到10万人气值才能解锁，可对于眼下的李小婉而言。

根本没有丝毫影响，因为她想买也没那个实力。

索性她就查看起，此区域内的物品。

“系统商城：全世界商业商业知识实践结果（7万人气值），咏春拳法（5万人气值），电子产品专精（3万），50万rb(10万人气值)”

看着量琅满目的商品，李小婉又看了看自己2万7的人气值，最后只得叹息一声。

说实话，这些商品大部分她的想要，可惜腰包不足。

让她突然之间有种望梅止渴的感觉，又翻看了一会。

李小婉终于发现一个，性价比不错的商品。

“系统，购买五感强化。”

“叮，恭喜宿主消耗2万6人气值，购买五感强化成功。”

下一刻，一股暖流传遍全身，李小婉感觉自己的五感在顷刻之间，发生了翻天覆地的变化。

原本近视严重的眼睛，在得到强化后，变得如同儿童时期一般通透。

而且，就连视线距离也变远不少，对面楼上的人衣服上的油渍，她能看的清晰异常。

其它的听力亦或者嗅觉，也是提升到了一个人类的极限程度。

“不错，近视恢复，终于可以摘眼镜。”

两世皆是近视的她，激动地摘下眼镜，看着眼前还有远处清晰的一切事物。

喜悦之情不言语表。

就在这时敲门声响起，得到李小婉的许可，李经理推门走了进来。

“总裁，这是最近公司手上的项目，本来辞职的人太多无法运转，所有先前才没告诉您。”

说着，李经理眼中明显闪过喜色。

“不过，在总裁地决定领导下，那些员工现在决定不辞职，各回其位后公司运转没有任何问题。

要不要，加班将今天白天的额定任务补回来？”

额定任务么？

加班？加班是不可能加班的。

自己好不容易树立起好感度，怎么能被毁掉呢！

想到这里，李小婉摇头否决。

“不用，对于现在的诺克科技而言，做不做其实意义都不大。

李经理，以后我们的制度改一下，上班时间正常来就好，加班制度取消。

请假什么的，也不要卡。”

李经理有些不理解，为什么李小婉要这么做。

本来他以为，白天总裁拉拢人心就是为了，激励员工。

让他们在今后的一段时间，拼命干补救公司。

可现在看来，至少当下看来显然不是。

这就怪了。

带着疑惑，李经理仍旧建议道。

“总裁，你确定要取消加班制度？这样做有可能导致额定任务无法完成。

从而让公司的盈利额下降，甚至是亏损。”

一听这话，李小婉直接被逗笑了。

难道加班就一定盈利？就一定不会有亏损？

“老李，之前一直加班，诺克科技还不是成了这样！实际上加班和不加班对公司而言效果一样。

如果实在有事加班，三倍工资。”

这一点，前世身为打工人的她，在过于清楚。

一般来说，加班的工作效率很低，尤其是强制性加班。

往往都是事与愿违。

“好，总裁有时候事你可以随时找我，待会我会让秘书将公司，目前的具体情况告诉您。”

“老李，注意身体，别累到了，对了，你也别加班。”

接过文件，李小婉有又叮嘱了一句。

听得李经理心里暖暖的，还以为是被关心了。

殊不知，李小婉这完全是在刷好感度。

“叮，检查到员工情绪波动，个人好感度加10%。”

收到好感度李小婉笑了，走出办公室的李经理也笑了。

笑得是那么的由衷。

“可惜，个人好感度要达到100%，才能获得奖励，而如今个人好感度最高的恐怕就是李经理。”

李经理现在的好感是70%，距离100%差30%，想来要不了多久也能获得奖励。

想到公司接近一百多年员工，李小婉就笑了。

这意味着她能拿一百次奖励，想想都爽。

她有一个大胆的想法，那就是将来壮大公司，纳入更多的员工拿更多奖励。

“也就是说，我目前的首要任务就是刷好感，同时自动获取人气值。”

思忖片刻，她打定主意，先刷好感度，至于人气值就看直播给不给力了。

不过她也不担心，她可是有系统的女人。

到时兑换点武术类的商品，一出手人气值还不