65. 第 65 章 第65章 除了彻……

甄真切了他一声，也跟着笑起来。

大路通畅，夜风凉爽，在这样的环境下开车，简直就是一种享受。

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又过了三天，巩茜终于顺利入职了。

她本来看起来就显小，又扎着一个娃娃头，战战兢兢，背着书包走进公司，看起来就像一个实习生。

人事是一个面向精干的中年女人，语速很快，飞快给巩茜介绍了一下新岗位的大概情况，以及公司的福利，带着她去对应办公室的时候，终于忍不住打听到：“你跟咱们老板是什么关系？”

这几年公司大了，甄真很少再插手具体的业务，但是她当年的辉煌战绩，至今仍然在简真科技内部流传，但凡有新人进公司，也总会被洗脑一遍，于是，公司大老板就显得更加神秘莫测。

而且，甄真也极少主动往公司里塞人，这个女孩子的履历看起来又没什么特别的，这就更让人事好奇了。

“我跟老板其实不是太熟，”巩茜很实诚的回答，“认识也是因为意外，老板又知道我正好丢了工作，顺手就介绍过来了。”

人事点点头：“那你在公司以后好好做，你进的这个团队正好是公司的重点项目组，里面不少大神，应该能学到很多东西。”

巩茜认认真真向她道谢，表示一定会认真学习，努力工作。

虽然之前已经听到过很多关于简真的传闻，但是真正进入这家顶尖大公司，巩茜还是觉得自己好像进了天堂。

工作上的事暂且不提，光是各项福利待遇，就能彻底把以前那家公司甩出10条街。

工作方面，也比那家效益极差，还喜欢把员工往死里用的公司强多了，至少，巩茜觉得是真能学到东西。

比如她现在跟的这个小组，正在和另一个国外团队联手研发人机交互的仪表盘设计，各种健身器材，还有人体工学设备琳琅满目的摆在办公间，刚进去的时候，她甚至以为自己走进公司的健身房了。

团队老大看起来年纪也不大，梳着一个小辫，艺术范十足，非常轻松的和巩茜打了一个招呼，继续在跑步机上跑步，一边跑，一边还在顺手写程序。

看巩茜目瞪口呆的样子，人事解释道：“公司这一块管理比较松，你完全可以按照自己喜欢的方式工作，反正只要能完成任务，其他人也不会来管你。”

而且简真也从来不提倡加班文化，除了特殊情况需要报备，其他时候员工要是加班，不但没有加班工资，反而可能降低评分，连带着小组组长的评分都有可能要受到影响。

反正越听，巩茜眼里的光就越亮。

这里绝对是天堂吧！而打造了这处天堂的甄真，也毫无疑问就是她心目中的女神没错了！

但是她还有担心：“可赶进度的时候总不得不加班吧？我以前那个公司每次到死线的时候，一口气加72个小时的班都很正常，这边肯定也免不了类似的情况吧？”

“要是出现这种情况，那只能说明小组组长要么对工作量的预估错误，要么和其他环节的对接发生了问题，一样是要扣积分的，”人事说：“基本上简真集团内部都差不多，所以就算涉及到跨部门的协作，也很少需要加班，当然，有些工种因为工作性质的关系不得不加班，那就需要额外考虑了。”

巩茜再一次确认，自己绝对就是进入了天堂！她甚至忍不住感谢那个让自己有机会进入简真的怪物来，要不是那东西让她和甄真认识，她这辈子都无法想象，竟然还有这么幸福的公司。

现在巩茜唯一担心的就是，这么一家公司，员工福利这么好，还不加班，真的不会亏本？

“当然不会，你操这个心干嘛？”一个老同事一脸诧异的看着巩茜，“光是咱们一家公司，去年的净利润就过了百亿，而且在集团里，这个利润只能算小弟，听说最赚钱的还是集团里的投资公司，去年行势好，每个人光奖金都发了小一百万，让人羡慕得不行。”

“奖金都有这么多啊……”巩茜又忍不住流口水了，“那咱们呢？奖金能有多少？”

“你现在才进来，奖金肯定不如其他人多，但是十几万还是有的。”老员工十分随意的说。

“十几万？！”本来就已经被高工资还有各种福利砸晕眼的巩茜，这时候是彻彻底底快要晕过去了，“怎么会这么高？”

“这算什么高的，你要是以后能做到小组长，奖金轻轻松松就能上百万，还能拿到股权激励，那个才是真正的大头。”老员工羡慕的看了一眼依然在跑步机上跑步办公的组长。

简真集团每年利润高得惊人，哪怕拿到0.01%的股权激励，每年的分红也是一个天文数字。

听了那一连串的数字，巩茜差点一个白眼直接晕倒在地，也终于彻底意识到，之前在她眼里心善人美的大明星甄真，究竟是一个什么程度的富婆。

也难怪，她压根就看不上娱乐圈那几百万的片酬了，因为这点钱，也就是她公司里一个普通小组长一年的分红而已。

现在巩茜唯一后悔的是，之前抱大腿为什么没有抱得更紧一点！

这边她才刚开始努力熟悉工作环境，那个负责带她的老员工突然跑过来说：“