第664章:年底起冲突
陆皓明赶到张立办公室,张立把门一关,泡了一杯茶,还把窗帘拉上一半,这举动就有一点神神秘秘了。
两人坐到沙发上,张立才告诉他一个秘密:董书记要走了,韩省长会是书记。
陆皓明问:“其他人呢?”
张立说:“其他人不知道,我就告诉你的是这段时间一定要稳。做任何事情都要稳妥,不要出任何差错。”
“有人告我,或者是有其他什么情况?”
“如果你有什么闪失,别人就会告开来省长。他想……”张立把手往上面抬了抬。
陆皓明立即明白,刘副省长想上一个台阶。至于这个台阶是多少,不可能一步到位,最多是进常委。
陆皓明慎重地点了点头。
“没有其他事了,你一个清楚就行。我没和其他人说,与你的关系不同,就单独打个招呼。”
张立站起来,伸出手和陆皓明用力地握了握。
这种情况下的握手,等于地下D接头,充满着无比的信任。
陆皓明自知份量,在手上使了一下劲,离开了张立办公室。
下午上班,他一个人坐在办公室,把门一关,细细地分析了一下局势,刘副省长想上,就是进常委。
想进常委的肯定不止他一个人。在这个过程中,如果刘副省长分管的单位出麻烦,别人就有机会,有理由找出的他的缺点。从而发难。
因为与陆皓明关系特殊,张立才透出刘副省长想上的意思。
那么对其他厅长呢?张立一定也会要求大家一定要加强年底的管理工作。
果然如此,过了几天,刘副省长就带着张立一个单位一个单位地走访,考察。
当然,这些单位都是刘副省长分管的文化、教育、卫生、旅游、体育、科技等部门。
每到一处,刘副省长就强调要抓好年底的各项工作,特别是抓好安全工作。
读者朋友们,千万不要以为只有县市才发生安全事故。每个厅级单位都有安全工作一项。
比如,早些日子有个单位的办公大楼用电不当,突起大火,那个单位的领导,分管的上级领导都要受处分。
当然,除了教育厅,文化厅也是重点,文化厅的二级机构多,三个剧团都有排演厅,排演厅起不起火了?
特别是剧团的排演厅这么多年没有改造了,平时出了问题都是修修补补。
一出问题就是大问题。
等刘副省长来到文化厅,厅党组集体向他汇报时,陆皓明提出,剧院的排演厅是个隐患,不说重修,但内部的电线线路一定要重新改造。
刘副省长听了,非常重视这件事,说你们打个报告,批点经费,马上整改。
陆皓明很机灵,说道:“报告要写,改造也要搞。但改造要到明年上半年,现在干脆关闭。”
这句话说得非常好,不使用就不会起火,就不会有安全事故。刘副省长觉得陆皓明会办事。
刘副省长到教育厅,重点是讲学校安全。学校安全重点是人身安全。如果不注意死了人,特别是死上一群人,那就不得了。
陆皓明当即召开了全系统年底安全工作会议。然后让厅党组分头到二级单位带队检查安全工作。
做到固若金汤,万无一失。
接着,文化厅就进入了年底考核阶段。
厅党组的考核好说,省考核办派了几个人员下来,召开全体干部会议,听取陆皓明汇报全年工作,让全体干部给党组打分。
这项考核没有什么问题,省考核组很满意,觉得文化厅干了事,取得的成绩不错。
接着就是内部考核。
内部考核按照年初制定的标准,要进行末位淘汰。还真有一个干部不合格。
此人就是张慧。秦朝调到人事处当处长后,他不服谭处长管理。段有义当上评选办公室副主任之后,别人都服从段有义管理。张慧消极怠工。
按规定,一般干部是末位的,下放到二级单位去工作一年,如果表现好就回厅里工作。
如果是处级干部的话,正处降为副处,副处降为一般干部。
张慧后面有人给她主张,这人就是田芳,她跟张慧说,她的分数打得低主要是段有义打了低分。要她告段有义与苗焰有私情。
张慧想了想,直接告状也不是个办法。先找陆皓明反映。能不能有挽救的余地。
于是,张慧走进了陆皓明办公室。
她表达了两层意思,一是自己任劳任怨。工作没有过错。二是段有义挟私报复。因为自己修养不够,有时脸色不好。
说完这两层意思之后,她说,我听别人说,段有义与一个大学老师有不正当关系,他要这样,我就准备告他。
陆皓明一听,内心震动。
凡是损及别人利益的改革,都不是一件轻松的事情。
张慧要告状,若在平时,他毫不畏惧,但现在是一个关键时刻。
文化厅的党组成员有婚外恋,有人告状,那么说明陆皓明这个“班长”的班没有带好。
文化厅班子有人有婚外恋,不能说明刘副省长有问题,但是,是他分管的单位出了问题,他有责任。