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第549章 乔迈意欲为何

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回到家里,陆皓明到书房坐下,打开笔记本,先把自己有权决定的事定下来。

那么先从文旅办人员留去开始。

小谷不用说,留下来继续当司机,安排到办公室。

卓越这个人,年轻、会写文章。留下来放到办公室吧,也可以自己当秘书。

归百川呢,肯定要留下来,而且要重用。设立一个文化旅游研究所,定为处级单位,因为归百川只是个科级干部,先让他当副所长,以后再让他当所长。

陈雨嘉呢,表现中规中矩。但她毕竟是陈莉的内侄女啊。这个人要照顾。也要留下来。

教育厅选送的两个人。首先是冯卓瑞,他本身是副处级干部。文化厅也没有这么的处级岗位可安置,那就退回去吧。

苗焰呢,工作上没有亮点。看上去很有气质,很漂亮,实际上是一个傻白甜。特别是这次考察期间,经常和段有义待一起。

退。坚决退回去。

乔以文是从旅游厅过来的,懂一点旅游设计,但没有什么突出的表现,也退回去。

只剩下一个都美珠了。这个人是何勤奋介绍来的。先要问问何勤奋与都美珠是什么关系。

因为这跟刘正文推荐冯卓瑞、苗焰还是有区别。刘正文是为了完成任务而推荐。都美珠不同,她在县城工作,何勤奋推荐她,是不是想把她留到省城呢?

所以这个人比较特殊,要弄清楚才能定。于是,他打了一个电话给何勤奋,先寒暄几句,然后问道:

“书记,别人都说美珠是你的亲戚。是不是呢?”

“怎么啦?”

“年底了嘛,单位也要评几个先进,她嘛,可上可下,如果是你的亲戚,我还是在照顾一下嘛。”

“陆主任啊,够朋友。说实话是我堂姐的小孩。我还要拜托你多加培养,以后争取留到你那儿工作呢。”

陆皓明说:“好好好。”

真是一试就准,立即就弄清了。都美珠,留下。

文旅办的人员留5退3,到时,要方奕雯给他们写一个好评语。

剩下的就是厅党组如何设定。因为副厅级干部,陆皓明没有决定权,只有建议权,于是,他设想如下:

总的原则,尽量精简。

建议组织给乔迈调整岗位,离开文化厅。如果组织同意,但这常务副局长谁来当呢?本来最合适的人选是肖歌。但他的短处是资历太浅。

第二合适的人选就只有方奕雯了。提拔干部有一个不成文的规矩——在单位内部提,一般要按资历来。但是从外面放进来,就不必按资历。

说白了,所谓资历只是一张内部粮票,在文化厅内部有用。方奕雯是省政府办公厅的,就算她只是一个处长,放到文化厅来常务副厅长都符合规定,与其他人没有可比性,何况她在文旅办就是副厅了呢?

常务副厅长定下来了,接着就是胡平。胡平是个文物专家。分管省文物管理局。这个人不好动,仍然让他把分管就行了。

刘志,这个人最好是动一动。让肖歌来分管文艺和文化市场这一块。

段有义这个人来了个文化厅不久。动起来可能有点困难。你不可能把整个班子成员都换掉吧。

肖歌现在只是党组成员,虽然是副厅级,如果把他明确为副厅长,那么这个办公室主任就不能再兼了。

办公室主任就调宁桂生来当。这个不用写进文案,自己可以决定。

陆皓明再看了一遍,觉得暂时这么定。

这个文案不能让别人知道,所以,他自己在家里的电脑上敲好,到时再打印出来。

刚刚敲了几行字,就接到了肖歌的电话。

肖歌说:“陆厅长,乔厅长要我征求你的意见,明天上午想开个党组会,研究一些工作。看你有没有时间参加。”

“研究哪些工作呢?”

“主要是三项。你也知道,因为杜厅长走的太突然。有些本来早就要落实的事没落实,必须要研究。

一是你们在北京获了奖之后。奖杯和证书都放在厅里。厅里应该开个表彰会,把证书和奖杯发给剧团,另外要表彰你和谷团长。

二是年底了,单位和个人的考核工作是一项常规任务,但还是要开会研究,商量如何迎接上级的考核。

三是有关处室的人员调整,人员分工也要研究。”

陆皓明一听,说:“好,我明天一定参加。”

“那就好,请你明天上午九点赶到厅里。”

放下电话,陆皓明仔细分析一下乔迈为什么开会。

第一种可能,他在做春秋大梦,以为组织上要他暂时主持工作,主持一段工作之后,以后就明确他为厅长。

所以,他现在的方法就是以当家作主的身份,努力工作,好好表现,把杜颂然拖延的事情,快刀斩乱麻处理好。

这种主动作为的做法,主要是争取组织对他的好评。

第二种可能,他考虑到自己不可能当上厅长,就利用没有厅长,又是他主持工作的这个空档期,做几件好事。

比如给陆皓明和谷雨发奖。其次,迅速提拔几个自己人当处长副处长。

陆皓明要参加的原因是

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