761 如何在更短时间内榨干鬼子的利用价值
凯说他自己的想法。
“我觉得,没有必要把他们一辈子关在我们基地。别忘了我们对基地的规划,未来全部都是高精尖端技术的研发中心,他们在里面,搞不好就让他们给泄密了。”谢凯说道。
他真没想过要让小鬼子在里面待一辈子。
“没有我们的同意,里面的老鼠能跑出去?当特战旅是吃素的?原来守备团都不会让一只麻雀从这里飞出去!”郑宇成不服气地说道。
谢凯一阵无语。
老家伙对小鬼子的怨气很深嘛。
“我个人的意见,是把他们分开,让他们给我们的技术人员培训,讲解五轴数控系统的原理,五轴加工中心的结构等,只要我们搞出来五轴加工中心,就把他们放出去。这十多名日本人是东芝机械的顶级技术人员,有他们,基本上就能设计出五轴加工中心。我们需要的是五轴加工中心的制造技术,而不是其他。”谢凯想的很明白。
这些人,就当老师。
教会国内技术人员详细的五轴相关技术。
从铸造到加工到设计,都有人。
“为什么要放他们走?关起来,不一样的能达到效果?而且还可以持续为我们改进设计而发挥作用。”郑宇成不解。“基地里面,不干活,技术人员不搞研发,整个人很多时间无法打发,太无聊。”
谢凯不由无语。
老头子这想法要不得。
汪贵林看着谢凯,恍然大悟,“你是觉得他们不是咱们国人,不可能如同我们这样心甘情愿为国家的国防事业而付出?”
“对的。我们努力,是为了我们的祖国。他们来这里,也不过是为了逃避责任,避免被东芝机械把罪名给他们扛……”谢凯说道,“在这样的情况下,让他们接触到我们的机密,他们会知道,永远出不去,在这样的情况下,他们还会老实地帮我们?随便在关键结构的地方动点手脚,我们得花费多少的精力,多少时间来找毛病?他们甚至有着完善的借口,比如,我们国内制造实力太差,技术基础太差……或者,有些简单的结构,却给我们整成本很高,非常难以生产加工的材料,甚至提出我们无法达到的热处理工艺……”
谢凯说的这一堆,都是事实。
技术方面,很难快速判断,一切都得用结果说话。
干了半辈子技术,谢凯很清楚,经验的重要性。
很多技术,有无数团队研究了很久,最终就差临门一脚,剩下一张窗户纸没有捅破,可捅破这层窗户纸,需要太多的经验积累。
数控技术,最早美国人研究出来,然后被向来都是以精密制造著称的日耳曼人给发扬光大,随后小鬼子偷师学艺,更是快要赶上日耳曼人了。
中国在这方面,刚开始起步。
“在这样的情况下,我们直接给他们定个目标,比如,什么时候教会我们的技术人员,或者帮我们设计一款我们技术人员掌握的五轴加工中心,得好用,成本低廉,就放他们离开,甚至给他们一笔钱,让他们改头换面可以好好地跟家人团聚生活在一起……”谢凯把自己当初的想法说了。
好的激励手段,是任何一个企业发展的关键。
404现在各种福利待遇都比别的单位好,没有出现吃大锅饭混日子的现象,这跟整个基地所有人都从全国范围选择最优秀的人有关,更多的则是激励手段。
外面的情况,基地并不会隐瞒。
别的单位过的什么日子,大家也知道。
比别人得到更多,自然得付出更多。
选择到这荒无人烟的戈壁深处,没有人被逼迫,而是大家心甘情愿为国家奉献的选择。
日本人不同。
他们是被逼的。
而且两国之间的仇恨过去还没有多少年,恢复邦交也没有几年。
“只有这样,才能在更短的时间内把他们的利用价值榨干!”谢凯一脸阴险,“那时候,我们也有了五轴生产技术。”