第2118章 老员工的优势

所以，他们当初就吸纳了很多很多这种员工，也通过这些员工们，知道了很多很多他们当时的生活状态，这么一个情况之下，陈妮对于这些出过的人，他们的生活状态还是很清楚的。 陈妮这时候的就是这么感慨了一句：“所以很多人都在认为自己的眼睛被人给蒙蔽了，他们原本生活得很好。” “可是他们总是很容易相信外人说的话，认为外人给他们说的话才是真话，于是他们认为自己的眼睛被人给蒙蔽了，他们根本就不知道外面的情况是什么样子的。” “这么一个情况之下，他们生活在一个很是虚幻的世界里面，这个世界，他们到最后还不清楚，其实就是外人给他们虚构的。” ‘也从来都不会满足自己现在所拥有的一切，他们到了最后，肯定会后悔的。’ 赵建川也点了点头说：“这也是没有任何办法的事情，所以，我认为，我们无论是到哪里，首先做的一个事情，就是要控制宣传渠道，要是控制不了宣传渠道，那么我们所有的努力，都不可能弄得过对方。” “反而，只要是我们控制了宣传渠道，那么后面的事情就很好说了，我们就可以做很多很多事情，也可以达到事半功倍的效果，你们说是吗。” 两人于是开始各种讨论了起来，柴进也不打断他们，静静的听着他们讨论，这就是他最为欣慰的地方。 作为一个老板，最怕的事情是什么，其实很简单，最怕的就是下面的人，根本没有了思考能力。 很多老板，生怕自己的资源被员工给掌控了，最终这些员工们，开始走出去，然后成立一个和自己一模一样的公司，成为自己的竞争对手。 当然了，这也是很正常的事情，因为这种事情发生了很多很多。 无论是谁，心里面永远都是有野心的，他们只要是有机会了，马上就会开始自己站出去自己搞自己的事情，紧接着，他们就可以获取到和他们原来老板一样的财富。 因为员工们在上班的时候，到达了一个公司里面，他们很容易被人给洗脑了。 自己一旦取得了一定的成绩，然后马上开始飘飘然了，认为自己就是公司的功臣，公司里面没有他，是一定扛不住的，只要是他走了，那么公司里面肯定会发生很大的改变。 最终的结果只有一个，那就是公司肯定会坍塌，他们很是自豪，因为他们掌控了公司里面很多资源。 于是他们开始毫无下限的和自己的老板开始讨论，不停地提出各种要求，老板当然也不希望他们走人是不是，这么一个情况之下。 他们会做什么事情，肯定结果只有一个，那就是不停地满足员工的要求。 而这个员工一看，只要是我提出来的要求，老板都会同意，慢慢地，他们越来越不满足自己现在所获取到的东西了，不停地提出各种要求。 老板肯定心里面也会有意见，于是，终归还是会有达到极限的一个程度，最终，老板肯定也已经受不了他们了，最终，老板和员工们之间的矛盾，开始爆发了。 矛盾爆发了后，员工肯定是不干的，因为他认定了，公司的资源掌握在了他手上。 于是他们马上跳出去，专门针对自己的公司，开始搞各种小动作。 最终的结果只有一个，那就是他们开始发生了很大的变化，很多原来的公司，都被这些员工们给积压得根本没地方去生存。 于是，很多老板们开始清醒了，认为，这种无条件信任自己的员工，是根本不行的。 很快，他们开始收缩自己的权力，宁愿自己很累，也绝对不会让下面的员工，去把他们公司里面的核心资源给掌控。 他们一定要牢牢地把控在自己的手上，慢慢地，这种情况之下，他们却是避免了员工最终跳出来，然后开始对他们动手的情况。 可是，他们同样的，也出现了一个很大的问题，那就是下面的员工，已经开始慢慢地不懂得如何去思考了，因为很简单，这些员工们，他们心里面都会认定了一点。 那就是自己不管如何的改变，如何对思考，如何的提出好的意见，老板肯定是不会听从他们建议的。 因为老板不相信任何一个人，他只相信自己，现在好了，我要是和他们提出来了很多很多的意见。 反正提了也没有用，因为老板根本就不会听，而且，每一次提意见，必然的，逃脱不了的一个事情，那就是肯定会得罪一批人，在得罪了这批人后。 我在公司里面的处境，只会越来越差，这么一个情况之下，我干嘛要做这种费力不讨好的事情是不是，我还不如好好地做好自己的事情。 只要是做了事情，那肯定就会有错误的时候，可是，只要是不做，那就可以保证一点，我是肯定不会犯错误的。 慢慢地，员工们开始成了一些行尸走肉之人，他们只知道一点，那就是我好好的混日子就行了，其他的，我基本上就没有必要去听从他们建议了是不是。 也正是如此，一个原本还很是优秀的员工，他们思考能力很强，只要是他们用心的重用他们，他们一定会给公司发挥出来很大的价值，能够带领公司，走向一个更好的辉煌境地当中。 可是，因为老板的不信任人，慢慢地，变成了一个混子，他们压根就不会在思考任何。 反正混日子也是有工资拿到手的，我干嘛要做一些无用功，要是这家公司倒闭了，我换一家公司，继续混就是了。 当然了，也有很多不甘混日子之人，这些人呢，他们早就已经受不了了。 慢慢地，他们早就已经走人了，认为这种地方，根本就不值得我待