第37章 储备人才2

“你再看看此人的履历。”

谈完了桂萼的事情之后，朱厚熜又拿出了一份官员履历，让袁宗皋看看。

袁宗皋接过来看了看。

但很快袁宗皋就皱眉。袁宗皋当然明白，朱厚熜目前正在培养自己的人。作为藩王入继的皇帝，朱厚熜是没有一套属于自己的行政班子，在朝臣当中缺乏嫡系人马的。皇太子继位，完全有一套属于自己的执政班子，而且是非常完整的执政班子。詹事府就是一个小朝廷，里面什么都有。可以说太子登基之后，只要把詹事府完整的移到朝廷就能够直接掌管朝政。

为什么每次皇位更替之后，朝廷大臣更替那么快，那么多老臣需要致仕。一朝天子一朝臣，其实不仅仅是因为新皇对于老臣不满，认为他们倚老卖老。更多的是因为新皇自己有一套班子，有自己的嫡系人马，登基之后要奖赏自己人。可是老臣子都占据好位置，不让他们滚蛋自己人怎么上位。

但朱厚熜就没有这个问题。

北上登基的时候，朱厚熜就带来了一个人，那就是袁宗皋。还有一些兴王府的属官，但都是级别太低，只是一些六七品的小官。虽然朱厚熜登基之后，也算是鸡犬升天，但也不过都是升到了五六品。而且之前都只是负责兴王府的事情，根本没有当官的经历。那些人的能力，比不上目前朝廷那些官员。因此朱厚熜对他们也是不可能倚重。

因此朱厚熜登基之后，朝局是非常稳定的。

因为朱厚熜手中没有人。

既然没有人，你就算是赶走了那些老臣也没什么用。所以朱厚熜登基之后，反而没有发生朝局动荡的现象。

但朱厚熜毕竟是皇帝，肯定是需要培养自己人。刚刚朱厚熜选择的桂萼，那就是朱厚熜看上的臣子。袁宗皋目前手中的资料，肯定也是朱厚熜挑选的人。

可是袁宗皋实在是不明白。

为什么选择他？

桂萼最起码还有东西让朱厚熜看上，特别是桂萼在地方清丈田地，无惧无畏。这样刚硬的臣子在很多时候是非常好用的，可以成为非常重要的刀子，因此就入了朱厚熜的眼中，完全是可以理解的。但现在在自己手中的此人，他有什么东西可让朱厚熜看上的。

“皇上，翰林院有很多少年才子，都是学富五车。皇上可以提拔几个人为侍读或者侍讲。若是一些资历足够的，可以提拔他们担任侍读学士、侍讲学士。把他们放在身边培养几年，未来就可以成为六部侍郎的。或者可以让他们担任翰林学士，以后成为大学士。时间不会很久，也就是几年的时间，就能够大用。”

袁宗皋委婉的劝朱厚熜。

翰林院里面的翰林号称是“储相”，只有成绩好的人才能够留在翰林院。而且翰林院清贵，但只要有人支持，那么也是升官最好的地方。

翰林院的那些官员平时看起来默默无闻，可是一旦开始升官，那么谁都挡不住。特别是成为皇帝经筵讲官，为皇帝讲课的那些翰林，只要得到皇帝的欣赏，那么升官速度是惊人的。

翰林院的翰林，跳两级升官都是平常的事情，也不会有人说什么。甚至有些人可以直接跳三四级，那都是非常正常的事情。这就是翰林院翰林的优势。袁宗皋的意思很简单，如果朱厚熜想要培养自己的人，那么在翰林院可以尽情的找。翰林院有的是才子，随便拉出来一个，那都是学富五车的才子。

“怎么看不起他。”

“不是。他科举的成绩比臣好，的确是少年才子。二十五岁的殿试第五名，纵观大明一百五十年也不是很多。但皇上，他已经浪费了十六年时间。现在都已经是41岁，还只是翰林院编修。目前在翰林院，不到三十岁的编修一抓一大把，甚至不到三十岁的修撰也有很多。41岁还是翰林院编修，已经年纪太大了。”

朱厚熜给袁宗皋看的是大明朝一代“大奸臣”严嵩的资料。

现在的朱厚熜要的是能做事情的。

奸臣？

所谓的奸臣，也不是一开始就是奸臣。朱厚熜现在需要的是，能够听自己话的大臣。朱厚熜未来要做很多事情，清丈全国土地、开海关、改革大明朝的税收体系、解决大明朝的边患、传播科学技术。

不管是哪一样，在大明朝来说，都不是容易做的。因为这里面任何一个事情，都是改变目前大明朝的大事情。但同样很多都是大明朝主流反对的事情。

保守派力量是很强大的。

历史是螺旋式的发展。

在新旧之争的时候，新派总是会说守旧派、保守派是社会进步的绊脚石，他们是既得利益阶层，是应该打倒的。因此每次变法或者是变法成功之后，一段时间的历史评价守旧派、保守派都是持批评态度。

但等过了一段时间之后，就会有人翻案。认为守旧派、保守派他们的个人操守比新派、变法派的人好。以此来认为历史冤枉了保守派。

这就是历史。

不是直